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ショップスタッフ 【30代女性に向けたブランド『BARNYARDSTORM』】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/12/17 - 2014/01/20)

ショップスタッフ 【30代女性に向けたブランド『BARNYARDSTORM』】
契約社員職種未経験OK学歴不問上場企業
出産や育児が終わっても、
復帰できるし、復帰したい。(中途入社/女性)
人生の転機を迎えても、また職場に復帰して働きたい。
そんなふうに思える仕事って、少ないんじゃないでしょうか。
『niko and...』でお馴染みの当社が手掛ける『BARNYARDSTORM』は、
いつまでもキレイでいたい30代女性のために生まれたブランド。
仕事でもプライベートでも毎日イキイキできるライフスタイルを提案しています。
その想いは、職場で働くスタッフにも同じ。私たちは働きやすい環境を整えてきました。

◎休みは月9日。年間休日114日。有給・長期休暇あり。
◎出産・育児休暇あり。出産一時金も支給。復帰もバックアップします。
◎残業はほとんどナシ。チームワークで仕事を分担して進めています。
◎正社員登用制度あり。半年で正社員になった方も!
 積極的な登用でキャリアアップの道も豊富です。

勤続年数が長いスタッフが多いのも、上記のような理由からです。
働きやすい環境で、あなた自身もイキイキと働いていきませんか。

募集要項

仕事内容
ショップスタッフ 【30代女性に向けたブランド『BARNYARDSTORM』】
『BARNYARDSTORM』を共に広めていきましょう。

<年間休日114日。残業はほとんどナシ。出産育児休暇の制度もあり。働きやすい環境が自慢です>
◎20代~30代の働く女性をターゲットとした『BARNYARDSTORM』での接客販売をお任せします。
◎売場づくりや商品の発注、在庫管理などを主に手掛けていただきます。

【具体的には…】
■店舗運営業務
接客/売場づくり/商品発注/在庫管理 などが中心。
経験を積むことで、予算管理/スタッフ採用/シフト管理・育成などの店舗運営業務もお任せしていきます。
※1店舗あたり3~5名で運営。雑貨類が少ないので、洋服のコーディネート提案に専念できる店舗です。

■本部主導ではなく、全員でお店づくりができます。
商品企画などを考える本部スタッフが、定期的に店舗に足を運び、
お客様と接している私たちの意見を直接聞いてもらえる風土があります。

例えば、夏季の販売商品。売場では袖の短い物ばかりを販売していたのですが、
「オフィスで働く女性は、夏でも上着が必要」という意見から、
7分丈のカットソーを展開したこともありました。

■入社後はじっくりと育てていきます。
現場でのOJTと併せて、本社の研修会なども開催。
常に知識やスキルを高めていくことができる体制が整っています。
応募資格 <未経験者・第二新卒者歓迎!子育てや結婚などで離職していた方の復帰も歓迎!>
■ファッションが大好きで、接客・販売の仕事をしたいと考えている方
└ 入社後は、働きながら店舗運営の仕方を学んでいくので、未経験の方もご安心ください。
  経験者の方には、いち早く店長をお任せしていきます。
※学歴不問

★業界は問わず、接客・販売の経験をお持ちの方は、即戦力として歓迎します!
募集背景 新店舗を続々とオープン予定!10名以上の大募集です。

『niko and...』でお馴染みの株式会社トリニティアーツ。現在5つのレディースブランドを扱っており、2011年に立ちあげた『BARNYARDSTORM』は、現在23店舗を展開中。今後は、4~5店舗の新店を立ち上げる予定もあります。加速する出店ラッシュに合わせて、今回の増員募集です。アパレル業界で接客・販売の仕事がしたい方であれば、積極的に採用していきます。一緒に頑張っていきませんか?【採用予定人数/10名以上】
雇用形態 契約社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の待遇や給与に変更はございません。
※正社員登用制度があります。早くて半年で登用されることもあります。
勤務地・交通
東京、神奈川、名古屋、千葉、京都、大阪、兵庫、福岡の各店舗
※勤務地は希望考慮※東京・神奈川・名古屋・千葉はオープニングスタッフの店舗もあります。
※店舗が入っているのは、大手百貨店や話題の駅ビルなどになります。

【既存店に勤務の場合は…】
<千葉県>
■酒々井プレミアム・アウトレット店

<東京都>
■玉川高島屋S・C店
■新丸の内ビルディング店
■大丸東京店
■新宿小田急百貨店
■新宿高島店
■西武池袋本店
■有楽町マルイ店

<神奈川県>
■都筑阪急百貨店
■そごう横浜店

<京都府>
■ジェイアール 京都伊勢丹店
■京都高島屋店

<大阪府>
■ジェイアール 大阪三越伊勢丹店
■あべのハルカス近鉄本店
■千里阪急店
■阪急うめだ本店

<兵庫県>
■西宮阪急店
■大丸神戸店

<福岡>
■岩田屋本店
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:30~22:30(1日8h/シフト制)
※配属先の店舗により異なります。
給与 月給19万円以上
※前職での給与や経験・能力により、考慮いたします。
※正社員登用後は賞与年2回が付きます。(昨年実績/4ヶ月分)
年収例
228万円/契約社員、入社1年目
320万円/正社員登用後(賞与4ヶ月分含)
400万円/正社員、店長職(役職手当、賞与4ヶ月分含)
休日休暇 シフト制/月公休9日
夏期休暇(3日間)、冬期休暇(3日間)、有給休暇
慶弔休暇、結婚休暇、産前休暇、育児休暇、介護休暇

≪年間休日実績114日(月公休9日、夏冬休暇として各3日含む)≫
福利厚生・待遇 昇給(年1回/4月)
賞与(年2回/6月・12月)
社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
施設利用割引、社員割引
通勤手当(月5万円迄)
超過勤務手当
出産一時金
産前短時間勤務、育児短時間勤務、介護短時間勤務制度
※健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種(各補助金あり)
※転勤者には、赴任手当・転勤一時金・引越手当・住宅手当を支給

※賞与年2回は正社員雇用の場合となります。契約雇用の場合は支給はありません。
『BARNYARDSTORM』について ■メインターゲットは『VERY』読者層。
価格帯は、カットソー4000円~ジャケット40000円です。シーン別にデザイン提案しており、デイリーに着ても素敵に見えるデザインとなっています。

■わたしたちが目指すのは…お客様に最高の「おもてなし」を提供すること
単なる接客や販売ではなく、お客様との会話からその方のライフスタイルをイメージし、コーディネートをご提案します。また、チームとして「おもてなし」できるよう、リーダーワークを重視しています。
配属部署・教育制度 ■スタッフは、20代後半~40代まで幅広い年齢の方が働いています。
中途入社者が多く、大勢の女性が活躍しています。
産前・産後特別休暇、出産一時金支給、出産前後短時間勤務など、
働きやすい制度が充実しているため、長く働くスタッフが多いのも特徴です。


■入社後は、接客・販売の仕方を教えていきます。
『BARNYARDSTORM』で扱う商品のことはもちろん、仕事の進め方などを学んでください。
あなたが1人前になるまで、先輩が側について見守っていきます。
また、成長中のブランドだからこそ、雑誌を見てご来店されたお客様が、
私たちの接客を通してファンになってくれたりと、やりがい十分な環境です。

■キャリアアップについて
新規出店が加速化していくため、店長へのキャリアアップが早い環境です。
店長を経て、エリアマネージャー、統括マネージャー、
本部の企画・バイヤー・プレス・採用・教育・MD・VMDなど、キャリアの道も豊富です。

会社概要株式会社アダストリア

会社名 株式会社アダストリア
設立 1953年10月
代表者 代表取締役会長 福田三千男
資本金 2,660百万円
売上高 2227億87百万円 (2018年2月期実績)
2036億86百万円(2017年2月期実績)
2000億38百万円(2016年2月期実績)
1845億88百万円(2015年2月期実績)
事業内容 衣料品・雑貨の企画・製造・販売
事業所 〒150-8510
東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 渋谷ヒカリエ 27F
関連会社 ≪グループ会社≫
株式会社BUZZWIT
株式会社エレメントルール
株式会社ADASTRIA eat Creations
Adastria Asia Co., Ltd.
方針(上海)商貿有限公司
波茵特股分有限公司
Adastria Korea Co., Ltd.
Adastria USA,Inc.
Vevet,LLC
株式会社アダストリア・ロジスティクス
株式会社アダストリア・ゼネラルサポート
久恩玖貿易(上海)有限公司
取扱いブランド ◆GLOBAL WORK
◆LOWRYS FARM
◆niko and...
◆studio CLIP
◆LEPSIM
◆JEANASIS
◆RAGEBLUE
◆Heather
◆HARE
◆apart by lowrys
◆Andemiu
◆BAYFLOW
◆repipi armario
◆Me%
◆LAKOLE
◆PAS TIERRA
◆PAGEBOY
◆mysty woman
◆laboratory work
進化するアダストリア 「グローバル マルチブランド ファッションSPAカンパニー」を目指して、当社では積極的に新しい取り組みを行っています!

◎ライフスタイル提案型新ブランド「ラコレ」の立ち上げ(2017年3月)
◎大人向けファッション提案を行う新会社を設立(2017年3月)
◎インティメイトアパレルブランド「ビジュリィ」の立ち上げ(2018年3月)
◎コスメブランド「カレイドエビーチェ」の立ち上げ(2018年8月)

また、当社を支える社員をサポートするキャリアステージ・評価制度の見直しを行い、より長く働きやすい環境を整えています。進化をし続けるには、社員の力が必要不可欠です。今後も更にサポート内容を拡充していきます。
企業ホームページ http://www.adastria.co.jp
個人名の表記について
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