| 仕事内容 | 経営企画 【ウェルネス業界に特化した採用支援サービスを提供する企業です】 社長直轄のポジションで、経営企画をお任せします。◎現在経営企画は社内に不在のため、初の採用になります。積極的に会社経営に関わっていただける環境です。 ◎既存事業の改善や拡販のための戦略立案、新規事業推進に取り組んでいただきます。 入社後は社長を含め社員から事業や状況についてヒアリング。実績から状況把握を行ない、市場分析・運営する広告を円滑に進めるための必要な課題抽出・会社の将来に向けて必要な施策の考案や提案を行なって頂きます。 ■新規事業推進 社長が既に構想している新規事業に対して、マーケット調査、事業計画、ビジネスモデルづくりをしてください。利益をどう出すか、売れる仕組みづくりの考案をしていただきます。 ■既存事業の改善 歯科衛生士に特化した新卒向けのフリーペーパーの発行をメインに、WEB求人サイトや求人情報誌の制作などを組み合わせたクロスメディアサービスを提供しています。既存の業務フローの課題抽出・対策立て・具体的な業務プロセスの確立を担ってください。 ※新規事業推進と、既存事業の改善の業務の割合は半々を予定しています。 ※社内に、ライターやデータ抽出を行なうバックオフィススタッフは在籍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
≪営業企画・業務企画・商品企画・マーケティングからの職種転換歓迎！経営企画の経験は問いません≫ ■マーケットの変化をキャッチして戦略を立ててきた経験をお持ちの方。 （市場調査～課題抽出～課題解決案を発信できる方を想定しています） ※学歴不問 |
| 募集背景 | 営業力を強化し、拡販していきたいと考えています。 日本には歯科医院が6万以上あると言われています。一方で、歯科衛生士や歯科助手が不足しているため、求人ニーズは常にある状態。そこで、歯科業界に特化し、圧倒的な採用成功率を誇る求人サービスを提供する当社へのニーズが高まっています。今後も業績を上向きに推移させ、より事業を強固なものにするために経営企画を採用することになりました。 既存事業の改善や新規事業の構想は全て社長が行なっていますが、業務過多により全てを実現できていないのが現状。そのため、できるだけ早いタイミングで入社いただける方を求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都豊島区北大塚1-16-6 大塚ビル5F（大塚駅より徒歩2分）
交通
東京本社／JR山手線「大塚駅」北口より徒歩2分
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| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間） ※1日平均月1～2時間ほど残業があります。 |
| 給与 |
月給30万円～35万円（一律手当含む） ※前職給与・経験・能力などを考慮して決定します。 年収例
想定年収／420～560万円
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| 休日休暇 | …しっかり休むことも仕事をする上で大切だと考えています… 【休日】完全週休2日制（土／日）、祝日 【休暇】夏季、年末年始、ゴールデンウィーク、有給 ≪年間休日127日≫ |
| 福利厚生・待遇 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回（7月、12月） 【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災 【交通費】月2万円まで支給 【その他】退職金制度 社員旅行（これまで熱海、北海道、箱根、日光などに行きました。2011年度は年3回旅行にいきました） 部活動（東京本社ではフットサル部が立ち上がりました） ◎長く働ける環境です。 小さいお子さんを持つ女性が活躍中です。今後、仕事と家庭の両立を図りながら腰を据えて働ける環境をさらに整えていきます。 |
| 当社の理念について | ■ミッション ―― 「出会う“希望”を想像する」 ■ビジョン ―― 「“ウェルネス”と人をつなぐポータル企業になる」「平凡な人間が創る、最高のチーム」 これらミッション＆ビジョンのもとに、当社は事業を展開しています。中でも大切にしているのが“成長志向”や“協働志向”といった考え方。「チームプレイを大切にし、切磋琢磨しあいながら仕事をしていく」ということです。この考え方は編集だって同じ。日頃からメンバー同士で「どんな表現をすれば、最適な人材を集められるのか」といった議論を盛んに行なうことで、クリエイティブ力を磨いているのです。 |
| 配属部署 | 社員の平均年齢は28～29歳です。会社の成長に伴い、社員のモチベーションも非常に高いのが特徴です。少数精鋭の組織なので、社員同士の仲は非常に良く、年に数回開催している社員旅行はいつも盛り上がります。これまでに、北海道や箱根に行きました。次の旅先は、あなたも交えて決めたいと思っています。 |
| 会社名 | 株式会社クオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 中山 豊 |
| 資本金 | 1120万円 |
| 従業員数 | 53名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 10億円（2023年3月期実績） 8億8446万円（2022年3月期実績） 6億6580万円（2021年3月期実績） ※上記は税抜で計上。創業以来17期連続、黒字経営。 |
| 事業内容 | 【採用支援事業】 ■歯科衛生士の専門求人誌発行 ■歯科医師の専門求人誌発行 ■歯科求人Webサイトの企画・運営 ■学校・大学求人票の作成・発送代行 【ブランディング支援事業】 ■予防歯科啓発フリーペーパー発行 ■Webサイト「わかる！はじめての予防歯科」の企画・運営 【キャリア形成支援事業】 ■合同就職説明会の企画・運営 ■就職ガイダンスの企画・運営 ※プレスリリース（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000105996.html） |
| 事業所 | ■東京本社／東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル6F ■大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島5-7-11 第8新大阪ビル6F |
| 当社の理念 | 『人生を全うできる社会を、歯科からつくる。』 人生100年時代へ。人の生き方が変われば、社会にも変化が求められます。超高齢化社会の中で浮き彫りになる医療費増大という難題や、100年続く人生をすべての人が全うできる世の中の実現。私たちは「歯科×人材」というアプローチで、この課題を解決へと導きます。 人材会社である私たちが、まず見つめるのは人。私たちがつくりだす「場」に、成長を志す歯科医院と夢を抱く求職者が次々に集い、出会うことで社会を変えるうねりが生み出されていきます。 歯科医師、そして歯科衛生士が希望と誇りを持って口腔ケアを担える世界をリードし、人生の質を口から高めることができる時代をひらきます。 |
| これまでの取り組み | 2006年の創業以来、17期連続の黒字経営を達成。 ■求人メディア事業 ・求人雑誌 ・歯科医学生向けメディアBRUSH（https://www.webqua.jp/dr/magazine） ・求人情報サイトWEBクオキャリア（https://www.webqua.jp/dh/magazine） ・インタビューメディアR／Leadme ・求人動画サイトCAMSTA ■就活イベント事業 ・就活フェス ・MEETUP ■歯科人材のキャリア支援 ・国家試験対策アプリの開発 ・給付型奨学金の運営 ・学校でのキャリア形成ガイダンスの実施 ■一般消費者向けメディア事業 ・予防の歯医者さんTV ・フリーペーパー予防の歯医者さん |
| 企業ホームページ | https://www.quacareer.co.jp/ |
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