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会社の中枢を担う内勤マネージャー ★3連休も取れる管理職のお仕事です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/12/13 - 2014/01/16)

会社の中枢を担う内勤マネージャー ★3連休も取れる管理職のお仕事です。
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
当社の要を担う部署で、裁量のある仕事を手掛けてください。
ある社員のアイデアがきっかけで、当社は大きく変わりました。

自分の仲間をもっと知りたい。出している成果は賞賛したい。だから、全社員が集まる業績報告会で、各部署の成果をプレゼンしてみようという声が挙がったのです。

昔の当社は、そうした企画にOKを出すことは殆どありませんでした。しかし、その社員の声がきっかけで社内の風土が、少しずつ変わりました。今では、「マラソン大会をしよう」、「レクリエーションを開こう」など、社内でいろいろなアイデアが発信されています。この風通しの良い風土のなか、あなたには活躍して欲しいと思っています。

サブリーダーとして迎えるため、裁量が大きく、意見の発言力も大きい状態で、仕事を行なっていくことができます。会社の中枢を担う本社において、要の部署をまとめる存在として、活躍してください。社員、そしてその家族の幸せを守る重要な存在として、仕事に向かって欲しいと思っています。

募集要項

仕事内容
会社の中枢を担う内勤マネージャー ★3連休も取れる管理職のお仕事です。
サブマネージャーとして、裁量のある仕事を手掛けられます。

≪マネージャーから実務に沿って仕事を学んでいけます≫
コールセンターの全体的なマネジメントなどを担当します。内勤の営業マネージャーのようなイメージです。現在のマネージャーの右腕となるサブマネージャー以上の役職をお任せしますが、責任者として仕事を行なっていただきます。

◎本社で行う営業事務全般を行なうリーダー業務
■案件毎の進捗の確認・改善
┗ コールセンターの応答率など、各数字を管理・改善していきます。

■システムへの情報入力
┗ Excelデータの精査、システムへの取り込み等を行います。

■シフト管理
┗ 営業計画を立て、それに沿ってアルバイトシフトを調整します。

◎本社の中枢で管理業務全体を行う部署での業務
社内活性化に関わる業務全般を行ないます。例えば、メールや電話でのクライアントフォローを行なったり、各部署のリーダーから問題・意見等を吸い上げ、改善策を検討します。

※他、物品補充などのバックオフィス業務も担当していただきます。

★社内を良くしていくためのアイデアを出すことも、大切な仕事の一つです。
 詳細は、下記【アイデア発信を歓迎します!】を参考にしてください。
応募資格 ≪実務未経験者・早期入社できる方を歓迎します!≫
■PCスキル:ワード・エクセルを使い、数字を管理できる。
┗ どの数字が不要で、どの数字を用いれば、改善すべき数字・確率が出せるか判断できる方。

下記のスキルをお持ちの方は、活躍人材です!
◎論理的な思考で、課題解決へのアプローチを行なえる。
◎PCツールなどを用いて、数字やデータを管理できる。
◎部下に適切な指示を出し、問題を解決していける。

★「テレマーケティング管理経験者」や、「自身の営業で、プロセスを振り返り、問題を特定して解決してきた方」
 も、その経験を活かせます。※必須ではありません。

★マネジメント経験をお持ちの方は、優遇します。
募集背景 1月中入社を歓迎!組織の中核人材として迎えます!

ケーブルTVと温浴事業の営業代行サービスのプロフェッショナルである当社。好調な業績を受け、コールセンター事業を本格的に強化するフェーズを迎えました。そこで、サブマネージャーとして活躍していただける方を募集します。マネージャーの右腕として、4名のスタッフをまとめあげていく存在になってください。
雇用形態 正社員
※3ヵ月の試用期間があります。この間の給与は月給24万円になります。
勤務地・交通
東京都港区西新橋1-4-13 BFKビル2階
★転勤はありません。
交通
都営三田線「内幸町駅」より徒歩2分
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分
各線「新橋駅」より徒歩6分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
★残業は、通常20時間程度で収まります。
給与 月給26万円以上 + 賞与年2回
★経験・スキルを考慮して、加給優遇します。

※みなし残業代40時間分を含む月給額ですが、残業は通常20時間程度で収まります。
※試用期間中は月給24万円になります。
休日休暇 ◆週休2日制(シフト制/月8~10日の休み)
┗ 土日取得ももちろん可能です。お休みの日に、急な出社をお願いすることもありません。
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産・育児休暇
福利厚生・待遇 ◆給与改定年1回(4月)
◆賞与年2回(8月、12月)
◆交通費支給(当社規定による)
◆残業代(40時間を超えた場合)
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆役職手当
◆家族手当
◆資格手当(当社規定)
アイデア発信を歓迎します! 会社のためになるなら、自由に企画を立てられます。上司や先輩との距離も近く、困ったことがあればすぐに相談でき、アイデアを共有できるので、自分のアイデアを実現しやすい環境が魅力です。ある社員は、部署の垣根を超えてレクリエーションを企画中です!
配属部署・教育制度 現在、マネージャー1名、スタッフ4名という構成で業務に取り組んでいます。あなたの役割は、マネージャーがしている仕事を責任もって引き継ぐことです。

責任ある役割をお任せしますが、一人で仕事を抱え込ませるようなことはしません。安心してくださいね。マネージャーである青山を始め、チームのメンバー全員であなたをサポートしていきます。

会社概要株式会社SHOEI

会社名 株式会社SHOEI
設立 2006年7月12日
代表者 代表取締役 戸田 雅彦
資本金 1000万円
従業員数 57名(正社員・パートなどを含む)
※2018年1月時点
売上高 3億円(2017年3月期実績)
事業内容 ■ホテル・温浴施設・スポーツ施設などに対する備品の販売促進事業、ならびに営業アウトソーシング
■ケーブルTVの加入促進事業、コンサルティング
■人材派遣(派 13-304528)

~理念~
我々は関わるすべての人に「信頼され、必要とされ、感謝される」存在になり続け、事業を通じ営業の健全化と地域社会の発展に貢献する。
事業所 本社/東京都港区新橋1丁目18番16号 日本生命新橋ビル3階
企業ホームページ https://www.scg-inc.jp
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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