- 【事業内容】
- 1:マンション管理事業 2:ビル・商業施設等管理事業 3:建設業 4:警備事業 5:貨物利用運送事業 6:コールセンター事業 7:損害保険、生命保険代理店事業
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | マンション管理企画担当 人生経験豊富な方にこそ、お任せしたい仕事です。マンションにお住まいの皆様が安心して暮らせるようにサポートしていく仕事。要望・不満を把握し、策を考え、提案していただきます。オフィスでの仕事、外出(理事会など)の割合は7:3程度です。 ≪理事会について≫ 月に1回程度、役員の皆様が集まり、さまざまな課題を審議する会です。マンション管理企画担当は、管理状況の報告や様々な提案を行ないます。話し合われる内容は、「ゴミ置場が暗い」「住民間の交流を図りたい」といった日常的なことから、資金計画や、大規模修繕工事に関わることまで、広範囲に渡ります。 ≪オフィスでの仕事について≫ マンションの状況を全体的に把握し、各部門と調整をしながら課題を解決していきます。 提案資料作成や工事手配、官公庁との交渉等も自ら行ないます。 ※給排水設備やエレベーター等の目視点検、電球交換といった現場での軽作業も行ないます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ≪職種未経験者歓迎≫ ■営業や接客など、人と接する仕事の経験をお持ちの方 ※Word、Excelを仕事で使った経験は必須です。 ※マンション管理企画担当は、管理職や企画の仕事ではありません。住民の方とのやりとりを通じて現場でお客様のサポートを行なうお仕事です。 ※入社後、「管理業務主任者」資格が業務上必須となりますので取得を目指していただきます。(資格取得支援制度あり) |
募集背景 | よりきめ細かいサービスを提供していくために。 マンションで暮らす人々の生活を支えるマンション総合管理事業を手がけてきた当社。おかげさまで、設立以来37年にわたって安定成長を続け、管理棟数も増加しています。今後もよりきめ細かいサービスを提供していけるように、お客様の窓口となるマンション管理企画担当を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が6ヵ月あります。 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉
※勤務地は希望を考慮し、入社後は転居を伴う異動はありません。 ◎以下のいずれかの配属となります。 東京南支社/東京都港区南青山6-3-9 東京東支社/江東区亀戸1-42-20 横浜支社<町田>/東京都町田市中町1-2-4 北関東支社<大宮>/埼玉県さいたま市大宮区宮町2-25 ※オフィス勤務と外出の割合は7:3程度です。 ※各支社が担当する地域の中で比較的コンパクトなエリアをご担当いただきます。 交通
勤務地によりますが、最寄駅より徒歩10分以内です。
※詳しくはHPをご覧ください。 ⇒ http://www.daiwalifenext.co.jp/company/office/ |
勤務時間 | フレックスタイム制 (1日の標準労働時間7.7時間 標準勤務時間帯9:00~17:40 ※月標準所定勤務時間155時間) ※土・日に開催されるマンション理事会(1件 約1~2時間)への参加や建物巡回など、フレキシブルに仕事を行なうため、日々の始業時刻、終業時刻、休日などを自主的に決定可能(要事前申請)。 |
給与 |
月給24万円+各種手当 【職級について】 K職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間経過後はC4職に昇級。その後は業務成果と勤務状況に応じて昇級します。 ※職級に応じて、基本給・賞与額も上がります。 【基本給について】 C4職/月給24万円 C3職/月給25.8万円 C2職/月給27.1万円 C1職/月給29.3万円 ※本制度は2014年4月1日からの適用。 それまでは旧制度での運用となり、2014年3月までは月給22万円となります。 年収例
C4職/410万円
C3職/460万円 C2職/510万円 C1職/570万円 ※賞与・残業代含む |
休日休暇 | 週休2日制(月8~12日/当社カレンダーによる) ≪年間休日123日≫ ※理事会や総会対応のため土日の勤務が多くなります。 有給休暇(初年度10日/当年度日数は翌年度に繰り越し可能 ※有効期間2年間) 特別休暇(私傷病・慶弔・介護・育児・子の看護休暇) リフレッシュ休暇制度(5年ごとに10日間の休暇、及び15万円の手当支給) |
福利厚生・待遇 | 定期昇給年2回(4月・10月) 賞与年2回 ▼K・C4職………標準17万5000円/回 ▼C3職…………標準28万5000円/回 ▼C2職…………標準35万9000円/回 ▼C1職…………標準46万円/回 ※入社初年度の賞与は当社規程に基づき、入社月や考課査定により変動があります。 交通費全額支給 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護) 超過勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当 退職金(入社6ヵ月経過後より適用) 財形貯蓄制度 大和ハウスグループ社員持株会 資格取得支援制度 生命保険制度 永年勤続表彰 |
配属部署・教育制度 | 「世話好き」「面倒見がいい」「責任感が強い」・・・というスタッフが多く、未経験で新しく入った方を温かく迎える風土があります。当社は上司に対しても「~さん」と呼ぶフランクな社風。分からないことも聞きやすいと思うので、「自分ひとりの力ではムズカシイ」という壁に当たったら、遠慮なく相談してください。 ≪多くの未経験者を育ててきた教育制度があります!≫ 入社後は、マンション管理についての専門知識を全体的に学べる研修に参加。その後、実際に担当マンションを受け持っていただき、実務を通してのOJT研修となります。 |
会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
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設立 | 1983年3月8日 |
代表者 | 代表取締役社長 竹林 桂太朗 |
資本金 | 1億3010万円 |
従業員数 | 8019名(2021年3月31日現在) |
売上高 | 911億3439万円(2021年3月期) |
事業内容 | 1:マンション管理事業 2:ビル・商業施設等管理事業 3:建設業 4:警備事業 5:貨物利用運送事業 6:コールセンター事業 7:損害保険、生命保険代理店事業 |
事業所 | 本社/東京都港区赤坂5-1-33 ◆東北・北海道エリア(札幌・仙台・盛岡・山形・福島) ◆関東エリア(東京・神奈川・埼玉・千葉・新潟・長野) ◆中部・東海エリア(名古屋・静岡・浜松・金沢) ◆関西・中四国エリア(大阪・兵庫・京都・奈良・広島・岡山・鳥取・香川) ◆九州・沖縄エリア(福岡・熊本・鹿児島・沖縄) |
企業ホームページ | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)のマンション管理企画担当(514256)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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