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未経験で始められる施工スケジュール管理【大事に育てます!】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/12/06 - 2014/01/16)

未経験で始められる施工スケジュール管理【大事に育てます!】
正社員職種未経験OK残業月20h以内転勤なし
残業ほとんどなし、土日休み、年間休日125日。
仕事がなくならない技術力とアットホームさが、自慢です。
はじめまして、私たちは「ネクスト22」と申します。
一軒家やマンションの外壁にタイルを貼る工事の、いわば“プロデュース屋”です。

従業員数は11名、小さく頼りない会社と思われても仕方ありません。
しかし、東京23区内に住宅を建てている大手ハウスメーカー各社からご指名をいただき、
ミサワホーム様にいたってはタイル工事の多くのシェアを当社が占めているほど。
信頼と実績、そして他社にはない独自技術が、
「タイル工事はネクスト22に任せれば安心」というブランドを確立しているのです。

そしてタイルは、「住まいを長く使おう」、「強度を強くしたい」という
近年のニーズに合致するアイテムとして、新築・リフォームにおいて注目を集めています。

需要の増加を見越して、ひさしぶりに新しい仲間を募集することになりました。
まるで親戚の家といった雰囲気の当社ですが、社員を大切にする気持ちは負けません。
“腰を落ち着けて働く場所”として、検討していただければ幸いです。

募集要項

仕事内容
未経験で始められる施工スケジュール管理【大事に育てます!】
先輩のフォローのもと、成長していってください。

★施工スケジュール管理とは?
自分の手で工事はしません。住宅の外壁にタイルを貼り付ける工事において、ミサワホームをはじめとする担当者と打ち合わせを行ない、実際に工事する職人さんを手配し、スケジュール通りに工事が進んでいるかチェックをする…、こんな仕事です。

⇒入社してすぐは…
まずは先輩に同行し、当社がどんな仕事をしていて、施工スケジュール管理が何をするのかを知ってもらいます。その上で、先輩のアシスタントをしながら仕事の進め方や専門用語を覚えてください。
※試用期間の3ヵ月中はこの業務となります。

⇒入社6ヵ月目を目安に…
施工スケジュール管理として、独り立ちしていただく予定です。仕事の進め方は以下の通り。

▼ハウスメーカーの現場監督と打ち合わせ(完成のイメージや注意点を確認)
▼工事スケジュールの作成
▼タイルなどの資材、工事をする職人さんの手配
▼日々の工事の進捗確認(工事は1件あたり1週間ほど)
▼完成した後、不備がないかを確認
▼ハウスメーカーに引き渡し
※1人あたり常に1~3件の工事を担当します。

⇒ゆくゆくは…
施工図の作成や後輩の育成などをお任せしたいと考えています。
応募資格 高卒以上 ≪未経験者・第二新卒者、歓迎!≫ ≪要普免(AT限定可)≫
◆「手に職をつけたい」という方、お待ちしています!
※先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。
募集背景 将来を見越して、新人を採用し育てていくことになりました。

独自の技術を活かして、あらゆるタイル工事において実績を残している当社。現在、住まいの耐久性向上に効果があるタイルが数多く開発されており、新築・リニューアル時に外壁にタイルを求める施主様が増えています。それに伴い、当社への依頼も増加傾向にあり、近い将来を見越して「施工スケジュール管理」を今から採用し、育てていくことになりました。最短で12月中の入社も可能です。
雇用形態 正社員
※3ヵ月の試用期間があります。
勤務地・交通
本社/東京都府中市片町3-26-12 楓ビルB1F
※転勤はありません。
※現場は、東京23区内の戸建住宅・集合住宅。社用車で移動します。
交通
JR南武線、京王線「分倍河原駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20時間以内です。
給与 月給19万~25万円
※年齢・経験を考慮して決めていきます。成長に応じて加給していくのでご安心ください。
※試用期間中の給与は「日給8000円」となります。
年収例
◎年収320万円/25歳・経験2年
◎年収400万円/30歳・経験5年
◎年収500万円/35歳・経験10年
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇

≪年間休日125日≫
福利厚生・待遇 ・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(12月・7月)
・各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給(ガソリン代・高速代含む)
・家族手当
・業務手当
・役職手当
・社用車1台支給 ※通勤に使ってもらってOKです!
・駐車場代支給(★)
・おやつ支給(★)
・車通勤可、駐車場完備
・私服勤務可(客先に行く時は着替えます)
・社員旅行(★)

★駐車場代とは?
社用車で通勤していただく場合、お住まいの近くに駐車場を借りることになると思います。
その費用を当社で負担させていただくという制度です。

★おやつ支給とは?
女性スタッフが多い当社では、常にオフィスにいくつかのお菓子をご用意しています。
※美味しいお菓子を補充してくれると、女性陣からの好感度がUPするかも!

★社員旅行
当社社員だけでなく、なじみのある職人さんたちも集めて、2年に1回くらいのペースで温泉旅行に行っています。
配属部署・教育制度 ★いっしょに働く人たちは?
男性2名(50代・40代)、元・施工スケジュール管理のアシスタントの女性1名(30代)、20代2名の、計5名が在籍しています。「ねえ、あの案件ってどうなったの?」「それがちょっと困ったことになっちゃって…」といった会話がくり広げられるフランクな風土の会社です。

★先輩社員に聞きました。 
アライさん(30代・入社7か月)
おだやかな雰囲気と話し方で、社内ではオアシスのような存在との噂。
「岡本代表の考え方“良いアイデアが生まれるよう、意見交換が活発にできる環境を作る”に共感し、入社を決意しました。実際に社長に意見発信できる場面も多く、前職との違いに驚いています。」

★しっかり育てていきます!
小さな会社なのでしっかりした社員教育カリキュラムなどはありません。その分、みんなの目が届くので、それぞれの得意分野を活かしてサポートしたいと考えています。
※分からないことがあったら、なんでも気軽に聞いてくださいね。(社員一同)

会社概要株式会社ネクスト22

会社名 株式会社ネクスト22
設立 1997年1月
代表者 代表取締役 岡本 晋平
資本金 1000万円
従業員数 12名(2018年1月現在) ※パート・アルバイト含む
売上高 7億5000万円(2017年8月期実績)
4億9600万円(2016年8月期実績)
事業内容 タイル、石材工事からサイディング・塗装などの住宅外装工事
エクステリア、ガーデニング等の企画・施工など外構工事
事業所 本社/東京都府中市片町3-26-12 楓ビルB1F
関連会社 株式会社オルスタンダード
主要取引先 ミサワホーム株式会社をはじめとする大手ハウスメーカー各社
株式会社LIXIL、ニチハ株式会社、株式会社アドヴァン、セメダイン販売株式会社、エスビック株式会社
企業ホームページ http://next22.co.jp/facade/
個人名の表記について
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