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一人はアイデアをたくさん出せる未経験者。もう一人はアイデアを1つだけしか出さない経験者。この時点で私たちが評価するのは、前者です。

そう、これまでの業界慣習とか、社内の風習とか、上司の顔色とか…既成概念を取っ払い、これまでにない集客スタイルを構築していきたいのです。

アイデアが豊富な人材を求めているのは、集客数をもっと増やしていきたいから。あなたが所属するイノベーション戦略室は、最近スタートした若い組織。現在はチラシやHP、Web広告などで集客を図っていますが、あるものが加われば成果をより高められるのです。

それが人を惹きつけるアイデア。効果を分析し、二の矢、三の矢を放つための発想力です。もちろん、絶対成功する保証のあるプロモーションなんてありません。結果がでないこともあれば、思い出に残る成功体験を積めることもあるでしょう。だからこそ、本気で取り組める方をお迎えしたい。大きなやりがいを得られる仕事に、思いきり打ち込んでみませんか。