- 【事業内容】
- ◎auショップの運営・管理 ◎スマートフォン、携帯電話をはじめとする関連商品・関連サービスの販売 ◎各種通信サービスの加入手続きに関する代理店業務 ◎他、各事業に付帯する関連業務全般 ※出向先の株式会社アクセスブリッジ、株式会社ワールドテレネットも同様
勤務地
店長・店長候補（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | auショップの店長候補 （店長へのステップアップは平均1年！） お客様の求めるものをお伺いする仕事です。★お客様から「あれください」と言われることも多いので、販売しやすい！ auショップにご来店されたお客様に、新規契約や機種変更といった携帯電話の販売、料金プラン変更やオプション加入手続き、携帯電話の修理受付、使い方の説明など、多様な業務を行ないます。携帯電話の販売だけでなく、さまざまなお客様の悩みに対応し、ご満足いただくことが目的です。 ★1日の流れ（例） ≪ 9：45≫ 開店準備（制服に着替え、身だしなみも確認！） ≪10：00≫ 開店！ 接客、各種確認（来店予定のお客様は？ 書類発送は？ 目標販売台数はどうか？ など） ≪13：00≫ ちょっと遅めの昼食。飲食店は並ばずに入れます。 ≪14：00≫ 午後の業務スタート（例：新規、機種変更、オプション変更、料金収納 など）、簡単な清掃 ≪19：00≫ 締め作業～退社 ★未経験者を次々と1人前にしてきた研修！ 導入研修では、身だしなみや言葉づかい、立居振舞いなどのビジネスマナーや考え方などを習得し、不安を自信に変えてくれます。そしてauショップスタッフとして現場に配属されますが、一人前になるのは入社して半年後くらいで結構です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
35歳まで ≪未経験・第二新卒・既卒者歓迎≫ ★学歴も社会人経験も不問です。あなたがどうしてこの仕事をしたいのか、という気持ちだけお持ちください。 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限させていただいています。 |
| 募集背景 | 今後もさらにauショップが増加していく見込みです。 iPhone5SやiPad Air、新作スマートフォンもぞくぞくと登場し、au固定回線と携帯電話回線のセット割引「auスマートバリュー」など、常に最新のサービスラインナップを誇っているau。そんななか、全国でもトップクラスの販売網を展開しているのが、私たちジェイ・コミュニケーションです。今後もさらなる販売店舗拡大の予定があるため、早急にスタッフが必要になっている状態です。 今回は全国6都府県で積極採用を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京（23区内）、神奈川、千葉、愛知、大阪、奈良の20店舗いずれかの店舗での勤務になります。
※勤務地の希望、考慮します。 ※Iターン・Uターンの希望も考慮します。 ～東京～ 東京都新宿区新宿 東京都新宿区四谷 東京都豊島区目白（2店） 東京都杉並区高円寺北 東京都板橋区大山町 東京都板橋区中板橋 東京都目黒区自由が丘 東京都中央区日本橋人形町 東京都江東区門前仲町 東京都葛飾区青戸 ～神奈川～ 神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩井町 神奈川県横浜市港北区日吉本町 ～千葉～ 千葉県千葉市稲毛区 ～愛知～ 愛知県名古屋市名東区藤が丘 ～大阪～ 大阪府堺市西区鳳南町 大阪府堺市中区深井沢町 大阪府泉佐野市下瓦屋 大阪府河内長野市木戸西町 ～奈良～ 奈良県香芝市上中 ※上記以外にもぞくぞくと新規出店を予定しています。 交通
勤務地によって異なります。
|
| 勤務時間 | 10：00～20：00（シフト制） ※土日祝など忙しさ次第で、1日30分～2時間程度の残業がある場合があります。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ★インセンティブに加えて、プロセス評価もアリ！ 販売数などの成果に対してのみの還元だけではなく、プロセスに対し評価を行ない還元を行なう制度です。 評価はポイントとして各人へ付与していきます。獲得ポイントを使用してお好みのサービスを受けられます！ 年収例
◎420万円（月給25万5000円＋インセンティブ）／25歳・入社1年6ヶ月
◎650万円（月給32万5000円＋インセンティブ）／27歳・店長・入社3年目 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月7日～9日 ※シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回（1・4・7・10月） ■賞与年2回（6・12月／業績連動） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（5000～10000円／当社規定に準ずる） ■通勤交通費支給（上限月2万円） ■残業手当 ■入社祝い金制度 ■単身赴任手当 ■インセンティブ制度 ■プロセス評価制度 ■キャリア認定資格手当 ■慶弔見舞金 ■結婚・出産祝い金 ■育児支援制度 出産手当金、出産育児一時金、育児休業基本給付金、育児休業休暇制度、時間短縮勤務制度、armo（育児休業中復職支援ツール）ほか ■介護支援制度 介護休業制度、介護休業基本給付金 ■教育研修制度（接客の基本・ビジネスマナー・料金プラン・スマートフォンの商品知識など） ■社内イベントあり ※グループ従業員向け福利厚生サービス スポーツジム、慶弔金、チケットサービス、お部屋探しサポートなどと充実しています。 |
| 育児支援制度が充実 | ◇出産手当金 出産日以前の42日、出産日後56日の間、休業1日につき標準報酬日額の3分の2が支給されます。 ◇出産育児一時金 1児につき42万円（法定給付）と5万円（付加給付）の合計47万円が支給されます。 ◇育児休業基本給付金 休業開始時賃金日額の50％を2ヶ月に1回受給できます。 ◇育児休業休暇制度 子どもが1歳の誕生日を迎える前日まで休業することが可能。 ◇armo 育児休業者のスムーズな職場復帰を支援するためのツール。eラーニングやベビーシッターサービスを特別価格にて利用できます。 ◇時間短縮勤務制度 3歳に達するまでの子を養育する従業員が、勤務時間の短縮や変更をして勤務可（1日につき1時間）。 ……など。 |
| 配属部署・教育制度 | 各店舗への配属となります。5～15名くらいの人数構成です。平均年齢は26歳で、男女比は4：6です。また20代前半で店長として活躍している方も多くいます。 ≪長く働ける理由≫ 実力が伴えば、店長やエリアマネージャーにも積極的に抜擢！ 責任あるポジションならではの仕事のやりがいと給与を得られます。店長に昇格した際は、店舗の売上管理や在庫管理、部下の育成にもチャレンジいただけます。また、本社の管理部門や企画営業部門へのキャリアチェンジも可能です。個人の適性や希望に合わせたキャリアが選べる会社だからこそ、長く働けるのです。 【入社後の研修で、プロの接客の第一歩を！】 商品や料金プランの勉強だけでなく、挨拶の仕方やビジネスマナーなど、社会人として基本的な部分から1つずつ研修でお教えします。「初めて正社員として働きはじめた」という方も多くおり、未経験入社の方を数多く育ててきた実績があります。 【徐々にで、結構です】 長く働いてもらいたいと思っているので、ただ詰めこむような指導をしていません。入社後3ヶ月間は仕事の流れを把握し、半年で一人前になるイメージです。ですから、戦力として考えているのは7ヶ月目以降です。じっくりと着実に成長をしてください。 |
| 会社名 | 株式会社ジェイ・コミュニケーション |
|---|---|
| 設立 | 1998年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 太田 源太郎 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 178名 |
| 売上高 | 747億9300万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ◎auショップの運営・管理 ◎スマートフォン、携帯電話をはじめとする関連商品・関連サービスの販売 ◎各種通信サービスの加入手続きに関する代理店業務 ◎他、各事業に付帯する関連業務全般 ※出向先の株式会社アクセスブリッジ、株式会社ワールドテレネットも同様 |
| 事業所 | ■本社／東京都豊島区南池袋3-13-5 ■支店／北海道、東北、関東、北陸、中部、関西、中国、四国、九州、沖縄 |
| 関連会社 | 株式会社ノースモバイル 株式会社ゼネラル情報通信 株式会社パイオン 株式会社アクセスブリッジ 株式会社サンライズモバイル アイ・エイチ・ジェイ株式会社 |
| 主要取引先 | KDDI株式会社 |
| 出向先企業 | 会社名：株式会社アクセスブリッジ 設立：2005年4月 代表者：代表取締役 石田 学 資本金：3000万円 従業員数：600名 会社名：株式会社ワールドテレネット 設立：1996年1月 代表者：代表取締役 山田 貴士 資本金：3000万円 従業員数：116名 会社名：株式会社京王ズコミュニケーション 設立：2004年12月 代表者：代表取締役 鵜沼 洋介 資本金：1000万円 従業員数：140名 |
| 企業ホームページ | http://www.j-communication.co.jp |
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