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葬祭ディレクターの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/12/06 - 2014/01/09)

葬祭ディレクター
正社員学歴不問転勤なし
一生に、たった一度のその瞬間を、プロデュースする存在。
故人とご遺族にとって、一生に一度しかない『葬儀』。故人との思い出を振り返り、お別れをする大切な場です。ご遺族やご友人の悲しみは、計り知れないもの。それを受け止め、最期の瞬間をプロデュースする。それが『葬祭ディレクター』なのです。

当社は相模原・町田エリアに密着し、葬儀の企画・運営を一貫して行なってきました。創業100年の歴史があり、数々の葬儀を手がけてきた実績があります。故人らしい、そしてご遺族の心を静める葬儀づくりに重きを置く、私たち。これまで多くのお客様から感謝の言葉をいただいてきました。

『葬祭ディレクター』は、『葬儀』という特別な空間をつくりあげていく存在。お客様への心遣い、高いサービスマインドが求められる仕事です。そのためか永田屋では、元・飲食店やアパレルショップの店長・スタッフや自動車ディーラー等、サービス業経験者が活躍中。専門知識は持っていませんでしたが、当社独自の研修で一人前になりました。お客様にとって一生に一度の、その瞬間をプロデュースする存在になりませんか。

募集要項

仕事内容
葬祭ディレクター
▼1年間の研修を用意。イチから教えますので、安心です。

【創業から100周年。長い歴史の中で、高い実績と信頼を得てきました】
故人が歩まれてきた、これまでの人生。ご遺族やご友人との、たくさんの思い出。これらを尊重し、最期の瞬間のセレモニーをつくっていく。それが葬祭ディレクターの仕事です。入社後1年間は、研修期間。この世界独特のルールやしきたりから丁寧に教えていきます。

≪研修が終了したら、【葬儀の打ち合わせ⇒当日の設営・運営⇒アフターフォロー】を一貫して担当します≫
◎葬儀の打ち合わせ
依頼が寄せられたら、ご遺族とお打ち合わせ。葬儀の形式やご予算・日程などを確定させ、必要各所(寺院や霊柩車・棺桶・生花などを扱う協力会社)への連絡や備品準備を行ないます。

◎当日の設営・運営
式場の準備・撤収指示、お通夜・告別式での司会、清算業務などを行ないます。

◎アフターフォロー
四十九日法要や一周忌法要などのサポート、寺院や会場の手配なども行ないます。

※大切な方を亡くされたことで、ご遺族の方は大きな悲しみを抱えています。そのようななか、安心してお任せいただけるよう配慮することがポイントです。

※お客様ごとに葬儀の宗派は異なります。それぞれ独自のルールがありますので、ひとつずつ覚えていきましょう。
応募資格 ■サービス業の経験をお持ちの方。
⇒第二新卒、歓迎!たとえば、飲食店・アパレルショップでの経験をお持ちの方。一般消費者に対してコミュニケーションをとったことがあり、お客様の気持ちになって考えること・礼節をわきまえてサービスを提供することに重きをおいている方を求めています。

※上記に加え、普通自動車免許(AT限定可)が必要です。
※学歴は不問です。
募集背景 ▼地元のお客様の声にお応えし、事業拡大をするために。

相模原・町田エリアに密着し、葬儀の企画・運営を一貫して行なっている永田屋。長い歴史と実績から、地元のお客様から信頼をいただき、業績をあげてきました。3月には新ホールもオープンしました。そこで増員を行ない、サービスの質向上を目指します。
雇用形態 正社員
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
橋本本社・斎場/神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1
※転勤はありません。
交通
JR各線・京王相模原線「橋本駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~17:30(実動7時間半)
給与 月給25万円以上+歩合給
※経験・能力・前職給与を考慮して、決定します。
年収例
◎入社1年目/370万円
◎入社2年目/480万円
◎入社3年目(管理職)/600万円
休日休暇 ■シフト制(月7日)
 ※毎月、希望をもとに決定しますが、お客様の状況により休日がずれることも。その際は、振替となります。
■夏季(3日)
■有給休暇
≪年間休日87日≫
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績2ヶ月分)
■交通費支給(月1万5000円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当・家族手当・役職手当・職能手当
■退職金制度・資格取得支援制度
■制服あり
■車通勤可・駐車場あり
配属部署・教育制度 『葬祭部』への配属となります。

全員で13名が所属。課長・主任が1名ずつおり、メンバーが11名という内訳。飲食・アパレル・サービス業界での勤務経験を持つ社員が多数。20代・30代が部署の5割以上を占め、活躍中。「安定業界で働きたい」「サービススキルの向上を目指したい」という理由で入社してきています。

◎入社後、約1年間は研修期間としています。
あなた専属の指導員が実務を通じて仕事を教えていきます。まず最初の半年間は、1期上の入社年次の近いメンバーが。残りの半年は、リーダー格の先輩が担当します。月1回、試験および実地を繰り返し、基本的な業務をマスター。毎回クリアすれば1年で一人前です。この研修を完了した際には、給与もアップします。

会社概要株式会社永田屋

会社名 株式会社永田屋
創業 1913年(設立/1955年)
代表者 代表取締役 田中 大輔
資本金 5000万円
従業員数 109名(2021年1月現在)
売上高 18億7000万円(2020年4月期実績)
事業内容 葬儀・法事の企画・運営・施行管理事業
セレモニーホールの管理・運営事業
if共済会管理・運営事業
霊柩車・寝台車の搬送事業
仏壇・仏具販売事業
各種返礼品の販売事業
生花・供物の販売事業
その他の葬祭関連商品販売事業

【所属団体】
全日本葬祭業協同組合連合会
神奈川県葬祭業協同組合
相武葬祭業協同組合
事業所 橋本本社・斎場・小さな家族葬ハウス(R)/神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1
メモリアルハウス城山/神奈川県相模原市緑区向原4-5-1
永田屋 富士見斎場/神奈川県相模原市中央区富士見3-1-1
メモリアルハウス小田急相模原/神奈川県相模原市南区南台3-8-1
メモリアルハウス西橋本/神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-1
小さな家族葬ハウス(R)町田木曽/東京都町田市木曽東3-33-11
小さな家族葬ハウス(R)上溝/神奈川県相模原市中央区横山6-8-23
仏壇の永田屋/神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1
永田屋の取り組み ホテルや結婚式場を思わせる洗練された『ハウスエンディング(R)式場』など、新しい葬儀の形を提案している当社。時には有名タレントを呼んで終活フェアや感謝祭など、地域に根差したイベントも開催しています。数年前にはそんな当社の新しい取り組みがニュース番組でも取り上げられました。
企業ホームページ http://www.e-nagataya.com/
個人名の表記について
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