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施工管理【現場経験を積んで設計や企画職への挑戦も可!実績あり!!】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/11/29 - 2014/01/09)

施工管理【現場経験を積んで設計や企画職への挑戦も可!実績あり!!】
正社員職種未経験OK転勤なし
目先の利益に追われたら、いい仕事はできないと思う。
【経験と自信が身につく、妥協のない仕事】
利益を出すことは、もちろん大切。でも、目先の利益に追われては、信頼関係も確かな経験も積み上がりません。コツコツ着実に成長する、それが私たちのポリシーです。

【信頼関係を作る、丁寧な仕事】
私たちが手がけるのはマイホームの新築やリフォーム。大きな買い物だからこそ、デザインはもちろん安全性にもこだわり、1件1件じっくりと向き合います。

【なりたい自分に近づく、将来を描ける仕事】
今回募集するのは、これからの会社を共に築く仲間。そこで、面接は社長が直接顔を合わせ、どう成長していきたいのかをお聞きします。

さらに、視野を広く持ってほしいという願いを込めてリフレッシュ休暇も作りました。定休日と合わせて6日間、好きなときに取ることができます。取得率は100%!

そして実際に、施工管理から設計へとステップアップしたメンバーが何名もいます。さあ、次はあなたの番です。当社で、いい仕事人生を!

募集要項

仕事内容
施工管理【現場経験を積んで設計や企画職への挑戦も可!実績あり!!】
高品質な家づくりの中心となって活躍してください。

【リフレッシュ休暇(5日)取得率100%!妥協のない技術、広い視野を身につけませんか?】
新築住宅・リフォームの施工管理をお任せします。1人が手掛ける物件数は、常時3~5件。神奈川県を中心とする現場を5つのエリアに分け、1人ずつ担当します。リフォーム事業のうち8割ほどが1000万円規模(施工期間1.5~3ヶ月)の物件です。現場の管理から進行状況の確認、状況の報告、予算管理を担当してください。

また、当社で製作しているこだわりの家具を希望されるお客様が多くいます。希望に合わせて家具のオーダーに応えるのも、業務のひとつです。

【デザインレビュー】
当社では設計段階で、デザインレビューという手法を取り入れています。これは、お客様からオーダーをいただいた時点で、設計から図面のラフをもらい、現場で意見交換を行なうというもの。「お客様からいただいた要望、今回は難しそうだ…」と図面を見てわかれば、確定する前に他の提案ができ、ロスタイムも少なくなります。
応募資格 【未経験・第二新卒歓迎】
■高校・専門・大学などで、建築系の知識を学ばれた方
※施工管理の実務経験は問いません。
募集背景 増員と将来の事業拡大に向けての採用です。

この度、本人の希望を考慮して施工管理を務めるメンバーが設計へ異動することになりました。そこで新たに活躍してくれる施工管理を募集します。また、当社は1~2年後に横浜支店のオープンも考えており、組織強化が最近の重要な課題。支店が増えても質の高い仕事をしていくために、将来を担う若手メンバーをお迎えしたいと考えています。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/神奈川県厚木市妻田西1-20-8
※現場は神奈川県が中心です。
交通
本社/小田急線「本厚木駅」よりバス8分
※車通勤可
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給23万円~50万円
※これまでの経験、前職給与を考慮し、決定します。
年収例
510万円/28歳・経験5年(月給32万円+賞与126万円) ※決算賞与を含む
650万円/34歳・経験10年(月給42万円+賞与146万円) ※決算賞与を含む
休日休暇 ◆休日/週休2日制(日、他月4日)※他4日は、土曜日に取れることが多いです。
◆休暇/夏季(8日)、年末年始(9日)、GW(5日)、有給(初年度10日)、リフレッシュ休暇(5日/定休日と合わせて6連休が取れます。取得率は100%)
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(6月、12月※2012年実績4.5ヶ月)
◆決算賞与年1回支給(業績により支給)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆車通勤可
◆社員旅行
リフレッシュ休暇に込められた社長の想い 「私は常に“目先の利益を追うな、大切なものを見失うな”と語りかけています。もちろん、利益を忘れたビジネスはありえませんが、早急に結果を出そうとしなくても、信頼関係を築いていけばお客様の間で口コミが広がり、着実に実績になっていくという考えだからです。

社員についても同じです。その場しのぎの成果ではなく、ゆっくり着実に成長していただきたいと思います。だからこそ、リフレッシュ休暇を作りました。夏季や年末年始にも連休はありますが、そこで旅行をすると高いじゃないですか(笑)。平日にゆっくりと有名な建築物、古民家や町家など素晴らしいモノに触れて、その学びを仕事に活かしてほしいと思います」
配属部署・教育制度 施工管理課への配属となります。現在、常務も合わせて6名のメンバーが活躍中です。平均年齢は34歳。未経験で入社した若手から約20年の経験者まで、幅広い人材がそろっています。1~2ヶ月に1回くらいのペースで、みんなで飲みに行ったりもしていますよ。関係性はバツグンです。

◆上司となる常務について
常務と言うと、会社でデスクワークをしているイメージをお持ちの方も多いかもしれません。ですが、当社の常務はまだまだ現役として活躍中。1つの現場を担当することはありませんが、メンバーが担当する案件の完成後のチェックは常務の仕事です。長年培ってきた経験で厳しく品質を見ています。メンバーの教育にも力をいれていますよ。

建材などの展示会への参加や、定期的に社内で勉強会を開催しています。例えば…。

◆自然素材や住宅建材について
◆リフォームについて(最新情報、技術など)
◆住宅の構造について
◆環境に配慮した住宅建築について

講師は常務や課長が担当。外部講師を招いて開催することもあります。基礎から応用、「それが知りたかった!」というマメ知識まで。現場での業務に活かせる知識を習得してもらうことを心がけています。

会社概要株式会社優建築工房

会社名 株式会社優建築工房
設立 2002年4月
代表者 代表取締役 柳井 剛
資本金 1000万円
従業員数 18名
売上高 【設立以来、無借金経営を続けています】
7億6000万円(2015年10月期実績)
8億9000万円(2014年10月期実績)
7億4000万円(2013年10月期実績)
事業内容 一戸建住宅・マンションリフォームの設計施工、新築住宅の設計施工

■免許登録
建築士事務所登録:一級建築士事務所 神奈川県知事登録 第16812号
建設業許可番号:建築工事業 神奈川県知事(般-23)第70877号

■加盟団体
SAREX(住環境価値向上事業協同組合)
中間法人 日本増改築産業協会(通称:ジェルコ)
財団法人 住宅リフォーム推進協議会
あんしん住宅瑕疵保険制度
事業所 厚木本社/神奈川県厚木市妻田西1-20-8
主要取引先 (株)ソーゴー
(株)サクセスウッド
(株)LIXIL
企業ホームページ http://www.yukobo.jp/
個人名の表記について
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