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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

介護食品の営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/11/29 - 2013/12/26)

介護食品の営業
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
多くの方と『出会い』、多くの方に『食べる喜び』を提供するお仕事です。
近年の少子高齢化の進行により、日本の高齢者の割合は年々高くなっています。現在、65歳以上の割合は5人に1人。2015年には4人に1人になる見込みです。介護食品のマーケットはより一層、拡大していくでしょう。

病院や介護施設の数も年々増加しており、介護食品を提供する当社の営業先は全国で約3万件。多様化するニーズに応えるため、また効率的に営業活動を行なうため、新メンバーをお迎えすることになりました。長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若手採用を行ない、将来のリーダー候補となる方へと育成していきます。

高齢者の『咬む力』や『飲みこむ力』が衰えてしまっても、“食べる”ことを通じて、生きていることを実感できるようにと、多種多様な介護食品を提供してきたフードケア。介護食品関連のビジネスで約20年の経験を持つ社長が立ち上げたリーディングカンパニーの、次世代を担う人材としてご活躍ください。

募集要項

仕事内容
介護食品の営業
未経験から介護食品のプロに育てます!

★高齢化に伴い、ニーズが拡大中!創業以来16年連続増収を実現している企業です。
介護食品の企画・開発・販売を行なう当社。入社後に「介護食品とはどのようなものか」といった基本から学べるので、未経験でも大丈夫。担当エリア内の病院・福祉施設を回り、自社商品の特徴をご説明するのが、あなたの仕事です。

年間約2000人の方とお会いします。訪問件数は1日平均8件。発注が決まった時点で販売代理店に商品を卸し、お客様先へ納品という流れです。

≪豊富な商品ラインナップに定評があります≫
当社は業務用介護用食品のリーディングカンパニー。長年培ってきた開発力を活かし、お客様のニーズに合わせて商品をカスタマイズして提供できます。また、季節行事食レシピも展開中です。例えば、土用の丑の日には「うなぎの蒲焼」、ひな祭りには「桜餅」等。いずれも“飲み込みやすい”のはもちろん、色合いや見た目にも配慮されたレシピです。
応募資格 学歴不問/30歳まで ★未経験者、第二新卒者、歓迎!
■普通免許をお持ちの方(営業先へ自動車で向かうため)
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から年齢制限をしています(例外事由:3号のイ)
募集背景 介護食品への需要は年々増加。次世代を担う若手を募集します。

【安定的にマーケット拡大が見込める分野です】
確かな開発力で、介護食・治療食の分野に価値のある商品をお届けしてきた当社。高齢化社会の加速により、介護食品へのニーズが着実に高まっています。

【当社の次世代を担う若手を募集します】
営業部は30代の部長代理を筆頭に、50代2名、40代2名、30代14名、20代2名の組織。20代が2名しかいない状況です。今後も安定的に成長を重ねていくためにも、若手の募集をします。

※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能。入社時期はご相談ください。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
全国の担当地区への配属になります。(出張もしくは駐在)
※研修期間中は、本社(神奈川県相模原市)での勤務になります。
交通
本社交通/JR線「相模原駅」徒歩5分
勤務時間 8:30~17:30
給与 固定給制 月給22万円以上
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
年収例
<平均年収>
20代後半(25歳~29歳)/435万円
30代前半(30歳~34歳)/520万円
30代後半(35歳~39歳)/600万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■勤続永年特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■役職手当
■家族手当
■住宅手当
■技術[資格]手当
■その他、職務に応じて「職務手当」「貢献手当」あり
■出張日当
転職者が語る「フードケア」 ■在川 一平(35歳/在籍6年)
少人数の会社のため、非常にまとまりが良く、社内での風通しもいいですね。分からないことは、遠慮なく聞ける環境です。営業に出ればひとりですが、仕事を通して、たくさんの人に出会えます。介護施設の方、高齢者の方からいろいろな話が聞けるので、営業活動にも日々楽しく取り組めていますね。

■太田 達也(30歳/在籍5年)
異業種からの転職で最初は右も左も分かりませんでしたが、社員同士の仲も良く、面倒見のいい人間ばかりなのでいつの間にか馴染んでしまいました。肝心の仕事の方は経験問わずチャンスを与えられるので、みんなやりがいを感じながら働いています。
配属部署・教育制度 【まずは、独り立ちを目指しましょう】
営業メンバーは20名(50代2名、40代2名、30代14名、20代2名)。内勤メンバーのサポートを受けつつ、協力しながら仕事を進めています。小規模の組織ですので、社長や先輩はとても身近な存在です。困ったときの相談、仕事上の提案なども気軽にできます。もちろん、出張先からも電話で質問できますので、その点はご安心ください。

【将来的には、ポジションを得ることも可能です】
今後の事業拡大と共にメンバーが増えていきます。自らの営業活動のみならず、組織のマネジメントにも興味を持ち、いずれは後輩の育成・指導もできるような“頼れる上司”になっていただきたいと考えています。

【1】入社後、まずは座学で「介護食品とは何か」「基本的な使い方」「種類による特徴」「人の身体について」学びます。
 ↓
 ↓(1カ月かけて覚えます)
 ↓
【2】先輩に同行して実際の「商品説明の仕方」や「どんな要望が出されるか・どう応えるか」を学びます。
 ↓
 ↓(五か月くらいかけて、様々な状況を学びます)
 ↓
【3】担当地区をもつのが最低でも半年から1年、一人前になるのには3年ぐらいかかると言われています。だからじっくり時間をかけて育てていきますのでご安心ください。

※また、今回入社される方にはこれまで先輩が担当していた地区のお客様を引継ぎます。引継ぎは、あなたの実力を考慮します。

会社概要株式会社フードケア

会社名 株式会社フードケア
設立 1997年2月3日
代表者 代表取締役 竹内 豊
資本金 1000万円
従業員数 49名(2018年7月現在)
売上高 51億7400万円(2018年1月期実績)
48億円(2017年1月期実績)
46億4000万円(2016年1月期実績)
事業内容 介護用食品・開発・販売
※日本介護食品協議会会員

【商品へのこだわり】
当社には現在45品ほどの種類があり、年に3~4つほど新しく開発されます。大学と共同で研究開発を行ない、ニーズに合わせて商品をカスタマイズしています。おもな特徴は以下の通りです。

【1】「とろみ調整食品」の日本パイオニア
└当社代表の竹内は「とろみ調整食品」の日本のパイオニアです。現在国内で100億円以上のマーケットに成長しております。

【2】安定した美味しさで、バリエーションが豊富
└ハンバーグ、シチュー、カステラ、ちらし寿司、月見団子など当社商品を使用し、色合いや見た目も楽しいメニューを病院・福祉施設へ提案を致します。
事業所 本社/神奈川県相模原市緑区橋本4-19-16 OMGビル
関連会社 カレイド株式会社
主要取引先 全国病院用食材卸売業協同組合
三菱商事フードテック株式会社
亀田製菓株式会社
企業ホームページ http://www.food-care.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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