| 仕事内容 | 機械設計 ＜全社員の80％以上が中途入社、定着率90％以上＞ 顧客深度を高めつつ、新技術にも挑戦できる理想的な環境です。手がけるのは、国内トップクラスのシェアを誇るパウレックの「粉粒体処理装置」。医薬品の顆粒や錠剤をつくるときや、粒ガムのコーティングをするときに欠かせない装置です。仕様の打合せからCADによる設計、検図、出図、製作工場での検査立会にまで携わります。 ＜いわば、装置のプロデューサー＞ “粉”の処理方法などはお客様ごとに要望が異なるため、1社1社オーダーメイドで標準機の仕様を変更していきます。単に指示された設計をこなすのではなく、お客様と厚い信頼関係を築ける点が魅力。時には設計者個人に指名が入ります。1案件を1人の機械設計が担当するスタイルをとっているため、自分がつくった装置だと胸を張ることができます。 ＜現場の声が活きています＞ 設計責任者に権限が与えられ、意見が採用されやすいのも嬉しいところ。たとえば、「この部材をもっと技術資料の整ったメーカーのものに差し替えたい」、「輸入に時間がかかりすぎる部品の代替品を検討しないか？」など。意志決定のスピードは早く、たった1分でOKの判断が出た実例もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上
高専卒または大卒以上 ■機械設計の経験をお持ちの方 （風量、回転、温度、湿度、圧縮、圧力、流体、空気輸送などが関係する装置の設計に携わっていた方は尚可） 下記のような経験をお持ちの方は活かしていただけます。 ■生産ライン設備の機械設計経験のある方 ■プラント設備に関する設計・積算経験のある方 ■一品一葉物の機械設計の経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 製品開発をできる分野が広がり、一層の需要増を見込んでいます。 医薬品や食品、電池・電子材料など、幅広い製品分野にて、パウダープロセシング（※1）のFA化、自動化を推進している当社。近年では、海外企業との技術提携によって打錠機を用いた生産プロセスをワンストップで提供できるようになりました。それに伴なって、製品開発が可能な分野も増加。特に食品やジェネリック医薬品、電池・電子材料にて引き合いが増えてきたため、組織体制を強化することになりました。 （※1）粉砕や分級、混合、乾燥、造粒、整粒、打錠、コーティング、集塵、捕集などのこと。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社（兵庫県伊丹市）
★U・Iターン歓迎！ ■本社／兵庫県伊丹市北伊丹8-121-1 交通
JR宝塚線「北伊丹駅」よりすぐ
※JR各線「大阪駅」から「北伊丹駅」まで約18分です。 ⇒こちらに詳細な地図を載せております 【http://www.powrex.co.jp/company/osaka.html】 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 （標準労働時間／7時間45分） ※時差出勤あり。上記もしくは8：30～17：00、9：30～18：00いずれかで、勤務してください。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※あくまで最低保障額。前職でのご経験等から給与額をご相談させていただいた上で決定します。 ※住宅手当、家族手当、役職手当など、別途手当を支給します。 ※年収例はすべて一般職の例で管理職は含まれていません。なお、年功序列ではなく仕事の成果と持てる能力で職位が決まります。30歳過ぎで管理職に昇進する社員もいます。 年収例
590万円／30歳／入社8年／月給35万円（一般職）
810万円／40歳／入社13年／月給51万円（一般職） |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ■夏季（5日）、年末年始（9日）、GW（10日）、有給、慶弔、特別 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）、決算賞与 ※2012年度は6.1ヶ月分を支給。それ以前も長らく5～6ヶ月という高水準を維持しています。 ■交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種手当 ○住宅手当（扶養者あり／1万3000円、扶養者なし／1万円 ※月額） ○家族手当（配偶者／1万5000円、親・子／4000円 ※月額） ○出張手当、役職手当、超過勤務手当（100％） ■退職金制度（勤続年数に加え、能力をポイント制で評価したものと合わせて決定） ■財形貯蓄制度、社員持株会、再雇用制度 ■海外研修（アメリカ、ドイツ、カナダ） ■制服貸与 ■大阪薬業健康保険組合加入制度（健康保険、人間ドック、年金、40歳以上の扶養対象の配偶者の健康診断費用負担） ■社員旅行（シンガポール、ハワイ、オーストラリアなど ※費用全額会社負担。自由行動の多いプランです。2014年2月 ハワイ予定） |
| 転職者の声 | 前職では測定機や検査機、電子機器の自動組立機の設計から部品手配、組み立て、立ち上げまでを担当していました。しかし、海外への赴任期間が長く続いたこともあり、家族のことを考えて国内の企業に転職をすることにしたんです。当社に入社した理由は、家庭で過ごす時間をしっかり持てる環境だったこと。そして、前職よりも厚待遇で迎えていただいたことです。以前とは技術分野が異なる会社でしたが、先輩社員からの指導は丁寧で理解しやすく、スムーズに業務知識を身につけることができました。当社の良いところは職場の風通しの良さです。技術提案を積極的に受け入れる風土があり、やりがいを持って仕事をできています。（入社6年目、33歳） |
| 配属部署・教育制度 | 【全社的に中途入社のメンバーが活躍】 全社119名中80％以上が中途入社者です。当社へ転職後、10年～20年以上と長く働いている社員が多数おり、定着率は上々。当社の技術は珍しいため、これまでに転職してきた社員も、前職では工作機械や半導体など異なる製品を設計していました。充実した教育制度がありますので安心してください。 【チームワークは抜群】 一つの案件に対し、研究開発、制御設計、機械設計、営業、各1名でチームを形成。どの職種に関しても、直接お客様と接する機会が多いからか、社交的なメンバーが多いです。コスト削減に向けて図面の標準化を行なったり、メンバー同士でノウハウの共有を行なったりもしています。 入社後、3～6ヶ月は本社・研究所で教育研修を行ないます。当社が扱う製品それぞれのテストに立ち会い、装置ごとの機能や構造を学んでいきましょう。製薬メーカーでの実習もあります。 実務では、独り立ちまで3～5年にわたって先輩社員がペアとなり指導を担当します。いつでも気軽に相談でき、随時フォローを受けられる環境です。 ※階層別研修制度（中堅・中間管理職研修、人事考課研修）、粒体工学セミナーをはじめとする社外講習会、通信教育、ノウハウを習得するための社内講師によるケーススタディ勉強会、職種別セミナーや業界セミナー、英語力を身につける講座など各種セミナーへの参加を支援しています。 |
| 会社名 | 株式会社パウレック |
|---|---|
| 設立 | 1955年1月31日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 夏山 晋 |
| 資本金 | 払込資本金／7505万円 授権資本金／1億2000万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 売上高 | 77.2億円（2013年9月期実績）※過去最高の売上高 56.2億円（2012年9月期実績） 55.4億円（2011年9月期実績） 57.0億円（2010年9月期実績） 54.3億円（2009年9月期実績） 51.5億円（2008年9月期実績） 50.5億円（2007年9月期実績） 49.5億円（2006年9月期実績） 49.1億円（2005年9月期実績） |
| 事業内容 | ■粉体機器装置の開発設計・製造・販売 ※医薬品をはじめとした、食品・電池・電子材料・化学・新素材向けパウダープロセシング（粉砕、分級、混合、乾燥、造粒、整粒、打錠、コーティング、集塵、捕集）のFA化・自動化を推進するファブレスメーカーです。 ＜粉粒体処理装置のワンストップソリューションプロバイダー＞ |
| 事業所 | ■本社・大阪粉体工学研究所／兵庫県伊丹市北伊丹8-121-1 ■東京支店・東京粉体工学研究所／埼玉県吉川市中井65-1 |
| 主要取引先 | 武田薬品工業、第一三共、アステラス製薬、大正製薬、田辺三菱製薬、塩野義製薬、沢井製薬、東和薬品、テバ製薬、日医工、トヨタ自動車、味の素、ライオン、永谷園、明治、ロッテ、江崎グリコ ※その他、国内大手企業・外資系製薬会社など多数 |
| 企業ホームページ | http://www.powrex.co.jp |
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