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【人財コーディネーター】自社直営店での研修あり!約9割が未経験スタートで活躍しています。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/12/03 - 2014/01/06)

【人財コーディネーター】自社直営店での研修あり!約9割が未経験スタートで活躍しています。
正社員職種未経験OK学歴不問
人と企業を結ぶ仕事を始めるなら、
        安定成長の続くコンビニ業界で。
市場総額8兆円以上、総店舗数が約5万店とも言われるコンビニ業界。
小売業界が縮小していく中で、安定成長を続ける分野であり、増え続ける店舗を運営するには当然スタッフが必要です。

当社はそこに着目し、コンビニ派遣という特殊な市場において、トップクラスの実績を作りました。大手コンビニエンスストアと提携し、自社でもコンビニを経営することで、繁盛店を運営できる人財を育てる仕組みを確立。それ以来、他の追随を許さない地位を維持しています。

そんなフィールドで、イチから人材ビジネスを学んでみませんか?
学歴や特別な経験はいりません。実際、社員の9割が未経験スタート。中には社会人経験がなく、人と話すことさえ苦手だったメンバーが、現在30名以上のスタッフをマネジメントしているケースもあります。

“社会貢献できる仕事に就きたい”そして“人が好き”という想いがあれば、十分応募資格を満たしています。すでに、今夏から続々と入社者が!同期の仲間と一緒に、新しいスタートを切りませんか?

募集要項

仕事内容
【人財コーディネーター】自社直営店での研修あり!約9割が未経験スタートで活躍しています。
大手コンビニエンスストアが実施する研修をご用意しています!

◎まずはスタッフ、店長の気持ちを理解する!コンビニ店舗研修。
入社後は、当社が提携している大手コンビニエンスストア店舗での研修を受けていただきます。
最短8ヶ月で月商1800万の店舗を切り盛りできるようなスキルをマスターできます。未経験の方も安心してください。

◎働くメンバーは「人が好き」という気持ちを持つ仲間たちです!
ファーストフードや居酒屋、販売員など接客経験者が多く活躍する当社。大切なことは相手の気持ちを考え、人財の適正配置を行なうことです。経験を活かして企業とスタッフのベストマッチングを目指しましょう。

<コーディネーターとしての業務>
■企業に対しての“人材活用提案”
お客様である企業を訪問し「どんな人材を探しているのか」「どんなスキルを持った方が必要なのか」などをヒアリングしていきます。提案から交渉、フォローなどを通じて、最適なマッチングを行なっていきましょう。

■スタッフに対しての“人材管理”
「働きたい」というスタッフの気持ちを汲み取り、面接から採用、フォローまでを行ないます。時には相談にのったり、アドバイスなどを行ないながらモチベーションの管理を行なうことが大切です。スタッフから頼りにされる、やりがいの大きな仕事です。
応募資格 学歴不問 40歳まで 【未経験、第二新卒歓迎!】
※特別な経験は必要ありません。大切なことは「人が好き」という気持ちだけです。「将来役立つスキルを身につけたい」、「自分のチカラを試してみたい」などとお考えの方、ぜひご応募ください。私たちと一緒に、会社を盛り上げていきましょう。

※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。(例外事由3号のイ)
募集背景 成長し続けるコンビニ業界で、独自のポジションを確立、成長中。

大手コンビニエンスストアと提携し、現在急速に体制拡大している当社。現在15名の新規メンバーを募集しています。
未経験、新卒者も多く受け入れてきた実績がありますので、ご安心ください。直営の店舗を運営している当社では、スタッフ研修でそのノウハウを身につけてもらい、コンビニを運営できるチカラを身につけていただきます。新たにスタートを切りたいという方をお迎えします。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京本社/東京都港区北青山3-5-5 IKビル北青山5F
名古屋支社/愛知県名古屋市東区泉1-14-3 HASEGAWAビル5F
※入社から半年~1年は、各派遣先にて研修となります。
交通
【東京本社】東京メトロ各線「表参道」駅より徒歩5分
【名古屋支社】地下鉄桜通線・名城線「久屋大通駅」1A出口より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給19万~35万円以上
休日休暇 ■≪本社、名古屋オフィス勤務≫完全週休2日制(土・日)、祝日
■≪店舗≫週休2日制(月8日、シフト制)
■夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(上限3万円迄/月)
■時間外手当(店舗研修時)、役職手当(主任クラス~)
■制服貸与(店舗研修時)
■産前産後・育児休暇制度
配属部署・教育制度 人材事業本部は派遣スタッフ合わせて、計180名が活躍しています。最近入社した方は、コンビニ業界の成長性、人材ビジネスの可能性を見いだしてくれたメンバーが多く、活気溢れたオフィスです。レクリエーションでは派遣スタッフと正社員が集まって、飲み会なども開いています。

▼入社後、実際の派遣現場で半年程度の研修を行います。その後、社内公募により、それぞれの職種へとステップアップしていただきます。
▼1年~2年:マネジメント研修/店長としてシフト管理や、スタッフの教育を行ないます。
▼2年目以降:スタッフの人材採用・育成/人材活用のコンサルティングを学んでいきます。
▼4年目以降:地区マネージャー/管理職としてエリアのマネジメントを行ないます。

※上記はあくまでも一例。スキルアップはあなた次第です。実際20代で地区マネージャーを任されているメンバーもいるほど。やる気さえあれば、年齢や社歴に関係なくどんどん仕事を任される環境です。

会社概要ジョリー・ロジャー株式会社

会社名 ジョリー・ロジャー株式会社
設立 1976年4月
代表者 代表取締役社長 飯田倫也
資本金 3000万円
従業員数 143名(2020年6月現在)
売上高 5億8400万円(2019年3月期実績)
事業内容 人財派遣事業、人財教育コンサルティング業務
一般労働者派遣事業許可番号 般13-300130
有料職業紹介事業許可番号  13-ユ‐300102
事業所 【東京本社】〒107-0061 東京都港区北青山3-5-5 ティアラ北青山ビル5F
【名古屋オフィス】〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-14-3 HASEGAWAビル5F
【大阪オフィス】〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3-10-12 I&F梅田201
企業ホームページ http://www.jolly-roger.co.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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