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Webデザイナー ≪国内最大級のポータルサイトで、コンテンツ制作に携わっていただきます≫の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/11/22 - 2013/12/19)

Webデザイナー ≪国内最大級のポータルサイトで、コンテンツ制作に携わっていただきます≫
正社員学歴不問転勤なし
ここでのコンテンツ制作に携わる経験が、あなたの“自慢”になるはずです。

募集要項

仕事内容
Webデザイナー ≪国内最大級のポータルサイトで、コンテンツ制作に携わっていただきます≫
クライアント側と密に連携しながら、コンテンツを制作します。

実は、あなたもきっと利用したことのある“あの”サイト、インフラの運用を手がけてきたのが当社なんです。コンテンツ制作においても連携していくこととなり、あなたには当社で“初”のWebデザイナーとしてご活躍いただきたいと考えております。長年の信頼関係を築いてきた当社だからこそお任せいただけるプロジェクトで、ぜひあなたのスキルを発揮してください。

【ご担当いただくサイトについて】
毎日のPV数が10億~20億にも達する、国内最大級のポータルサイトです。詳しくはまだ明かせませんが、知名度は抜群。検索サービス、ニュース、ショッピング、エンターテインメント…などなど、すでに多種多様なコンテンツを展開しており、クライアントの今後の事業展開においてさらなるコンテンツの充実が重要項目として設定されています。

【業務内容について】
カテゴリーごとに編成されたチームのいずれかに、今回同時に入社いただくディレクターとともに参加していただきます。クライアント側のコンテンツ企画や運用チームと連携しながら、コンテンツにあわせたデザインをお願いいたします。まずは定期更新にあわせたコンテンツ制作から、プロジェクト先での業務に慣れたら新規カテゴリー企画などにも携わっていただきます。

【将来的には…】
今後、同ポータルサイトのコンテンツ制作においては、当社が大きな役割を担っていきます。事業拡大が進めば、組織化も行なっていく計画。あなたにはその中核となっていただき、後輩のマネジメントや育成でも、経験を発揮していただきたいと考えております。
応募資格 ■Webデザイナー経験をお持ちの方(目安:3年以上)
⇒当社でお迎えする“初”のWebデザイナーです。意欲を重視した選考を行ないますが、企画意図をくみ取れるスキルをお持ちの方、多彩なデザインを作成できる柔軟性に自信をお持ちの方が、対象となります。

※学歴不問
募集背景 新規のニーズ発生に伴い、初のWebデザイナーを募集します。

設立から25年以上、国内最大級のポータルサイト運営会社の関連企業として、黒字経営を続けてきました。これまで、この大手ポータルサイト運営会社からのご依頼でインフラ運用をお任せいただいてきたことに続き、新たにクリエイティブ業務のアウトソーシングを担うこととなりました。そこで今回、その“先がけ”となるWebデザイナーの経験者を採用いたします。
雇用形態 正社員 ※3ヵ月の試用期間あり(給与・待遇の変化はありません)
勤務地・交通
プロジェクト先(東京ミッドタウン or 新宿御苑) ※導入研修は、本社(大森)にておこないます。

【本社】
東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4F
交通
【東京ミッドタウン】
都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結
東京メトロ日比谷線/都営大江戸線「六本木駅」より徒歩3分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩5分

【新宿御苑】
丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分

【本社】
JR京浜東北線「大森駅」北口より徒歩5分
京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00(60分休憩)
※残業については、締切前や社内打ち合わせなど、多くても2時間程度です。
※導入研修中は、8:30~17:30(60分休憩)での勤務となります。
給与 月給20万円以上
※年収は350万円以上を想定しております。
※上記は、最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
※残業手当は別途支給いたします。
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝日)、夏季、年末年始、有給、慶弔、創立記念日、
育児(産前産後・出産・介護)、他クライアント先に準じる
※年間休日120日以上。社員のことを考えて働きやすさを追求しました!

★育児休暇、介護休暇の利用実績あり!
家族も仕事もどちらも大切にしてほしい。そんな想いから、育児・介護休暇を用意しました。また、育児休暇の他に配偶者の出産休暇も。女性に限らず男性も利用できます。長く安心して働ける職場です。
福利厚生・待遇 ★社員の働きやすさを重視する当社では、充実の待遇をご用意しています。
◎昇給/年1回(4月)
◎賞与/年2回(6月、12月) ※業績により決算賞与もあり(3月)
◎諸手当
・ 交通費支給(上限10万円/月まで)
・ 住宅手当
・ 役付手当、職位手当
・ 扶養手当
・ 時間外勤務手当
・ 休日出勤手当
・ 深夜手当

◎福利厚生
・ 社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
・ 確定拠出年金制度(401K)
・ 社員持株会
・ 財形貯蓄制度
・ 健康保険組合の保養所
・ 社員旅行
・ 家族同伴の親睦会
・ 同好会(ゴルフ、スキー&スノボー、フットサル、ネイチャリングなど)
こんな楽しいイベントも! ★食事会
ニーズが高まっているセキュリティの知識を深めるための勉強会を月に1回行なっています。終了後は、みんなでご飯を食べに行っています。

▽全社としては…。
★野菜づくり
山梨の甲府に畑を購入。希望者を募って週末に畑を耕したり、収穫したり、野菜作りを楽しんでいます。

当社では、業務外でも社員同士の交流を大切にしており、他にも様々なイベントを開催しています。

会社概要株式会社クリエイトラボ

会社名 株式会社クリエイトラボ
設立 1986年(昭和61年)
代表者 代表取締役社長 上妻 孝治
資本金 1億4000万円
従業員数 270名(2019年4月現在)
売上高 25億4000万円(2019年3月期実績)
24億5000万円(2018年3月期実績)
24億円(2017年3月期実績)
25億円(2016年3月期実績)
25億6000万円(2015年3月期実績)
※設立以来、黒字経営
事業内容 コンピュータに関するテクニカルサポート、ヘルプデスク等のサポートサービス、システムの構築および販売支援
事業所 【東京本社】東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4F
【関西事業部】大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル14F
関連会社 株式会社クレオ(JASDAQ上場)
株式会社ココト
株式会社アダムスコミュニケーション
株式会社アイティアイ
Y'sラーニング株式会社
株式会社バリューアップ ジャパン
主要取引先 富士通グループ各社、アマノグループ各社、クレオグループ各社 ほか
健康経営優良法人2019に認定されました 当社は、2019年の2月に、健康経営優良法人2019(大規模法人部門)~ホワイト500~認定法人に認定されました。

■健康経営優良法人認定制度とは?
経済産業省が実施しているものです。認定された企業は、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けています。

■健康経営優良法人2019(大規模法人部門)~ホワイト500~とは?
2019年に、日本健康会議で「特に優良な健康経営を実績している」として認定された法人に、与えられるものです。また、大規模法人部門での認定は、別名として「ホワイト500」といわれています。
企業ホームページ http://www.ccl.co.jp
個人名の表記について
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