【人事（採用担当）】マネージャー候補としてお迎えします！（507420）（応募資格：専門卒以上■人材の採用経験をお持ちの方⇒自社で雇用する人材の…　雇用形態：正社員）｜無添くら寿司（株式会社くらコーポレーション/東証一部上場)の転職・求人情報

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【人事（採用担当）】マネージャー候補としてお迎えします！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2013/11/26 - 2013/12/23）

【人事（採用担当）】マネージャー候補としてお迎えします！

正社員上場企業

「無添　くら寿司」のさらなる成長は、当社を支えてくれる人材を採用できてこそ叶うもの。

「無添　くら寿司」を全国に388店舗展開しているくらコーポレーション。この募集をご覧のあなたも、一度は「無添　くら寿司」にお越しいただいたことがあるのではないでしょうか。年間約20店舗のペースで、国内における新規出店を続けながら、海外にも7店舗を出店。現在は「2015年までに売上1000億円達成」を目標に掲げ、全社一丸となってさらなる成長を目指して邁進中。2012年10月期の売上高は約790億円に達しています。

当社が右肩上がりの成長を続けている理由。それは、お客様の健康を第一に「食の戦前回帰」という企業理念を掲げ、「安心・安全」な食文化を伝えることを使命として歩み続けてきたから。その結果、東証一部上場を果たすに至ったのです。

そんな当社の成長の裏には、優秀な人材採用の実現がいつもありました。そしてこれからも、支えてくれる人材あっての当社であるという考えは変わることはありません。あなたが培ってきた採用経験を上場企業というフィールドで発揮し、当社もあなた自身もさらに成長させませんか。

募集要項

仕事内容	【人事（採用担当）】マネージャー候補としてお迎えします！上場企業のさらなる成長を支える人材を選び抜いてほしい。上場企業の採用担当者としてご活躍ください。当社では、初めて社会に踏み出す新卒採用から、組織の中核を担う即戦力の中途採用まで幅広く、人材を年間100～150名採用しています。まずはあなたの経験や希望に合わせてできるところからチャレンジ。入社2年目以降、実績に応じてマネージャーへ昇格し、ゆくゆくは海外店舗運営に関わる人材の採用に関わっていただくことも可能です。＞＞新卒採用（正社員）及び中途採用（正社員・アルバイト）関連の下記業務をお任せします。・採用計画の立案・募集方法の策定・募集原稿、求人票の作成・管理・説明会の実施（社内スケジュールの調整や参加学生への対応）・面接担当者のスケジュール調整・選考フォロー、内定連絡・応募者の進捗管理（面接日程調整や選考関連資料準備、応募者書類管理）・入社手続き・次年度の採用計画を見据えた振り返り ※新卒or中途のいずれかをご担当いただきますが、繁閑により、別担当のサポートをお任せすることがあります。
応募資格	専門卒以上 ■人材の採用経験をお持ちの方 ⇒自社で雇用する人材の採用経験をお持ちの方を想定。採用を経験した企業規模や新卒or中途などは不問です。
募集背景	年間約20店舗の出店を継続中！採用体制を強化します。年間約20店舗という驚異的なペースで店舗展開を進める当社。現在、「無添　くら寿司」を全国に388店舗展開、2009年には海外進出も果たし、7店舗の出店を果たすなど、順調に事業を拡大しています。その過程において、優秀な人材を採用することは不可欠。今回は、ますます加速していく当社の成長スピードに迅速に対応できる体制を強化するため、新しい仲間を募集します。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。
勤務地・交通	本部／大阪府堺市中区深阪1035-2 ※U・Iターン歓迎します。交通泉北高速線「深井駅」または「泉が丘駅」よりバスで約10分 ※車通勤が可能です。
勤務時間	9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
給与	年俸制　500万円～800万円 ※経験、能力等を考慮し、話し合いの上で決定します。
休日休暇	≪年間休日106日≫ ■シフト制（月8～10日） ■年次有給休暇最大20日（初年度10日） ■特別休暇（慶弔・災害時等、社内規程による） ■産前産後休暇・育児休暇（結婚出産祝い金あり） ■介護休業制度
福利厚生・待遇	■給与改定年1回（11月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種手当・交通費全額支給・扶養手当（月2万円）・残業手当・深夜残業手当・社宅制度 ■社員持株会 ■業績連動型報奨金制度 ■キャリアアップ制度 ■結婚・出産祝い金制度 ■各種施設利用割引制度
教育制度	入社後約2週間は、お近くの店舗にて店舗実務研修に参加していただきます。あなたは人材を採用する立場にあるからこそ、当社の最前線で働く店舗スタッフたちがどうやって働いているのか、きちんとご自身の目で確かめた上で、実際の採用業務に役立ててほしいと考えています。研修終了後は本部への配属となり、OJTを通じて本格的に採用業務に着手していってください。今回の採用では、採用業務の専任担当としてご活躍いただきます。しかし、採用部門で実績を残してマネージャーへ昇格した後、労務や教育部門に興味をお持ちであれば、キャリアの幅を広げていくことも可能です。

会社名	無添くら寿司（株式会社くらコーポレーション/東証一部上場)
設立	1995年11月
代表者	代表取締役社長　田中邦彦
資本金	20億532万円
従業員数	11067名（正社員：1143名 ※2015年10月末現在）
売上高	【設立以来、連続増収中】 1109億4900万円（2016年10月期実績） 1053億600万円（2015年10月期実績） 969億3800万円（2014年10月期実績） 881億4400万円（2013年10月期実績）
事業内容	回転寿司チェーン『無添　くら寿司』、『無添蔵』、『KULA（海外店舗）』の経営 ※2005年10月3日・東証一部上場
事業所	■本社・大阪センター／大阪府堺市中区深阪1-2-2 ■狭山事務所／大阪狭山市今熊1-550-4 ■埼玉事務所・センター／埼玉県日高市馬引沢345-1 ■中野事務所／東京都中野区中野3-33-3　インツ中野ビル3F ■梅田事務所／大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル17F ■貝塚事務所／大阪府貝塚市小瀬188 ■大阪狭山研修センター／大阪狭山市今熊1-554-1 ■福岡センター／福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘2-14-1-1 ■店舗：401（国内385店舗　アメリカ11店舗　台湾5店舗）
当社のこだわり	■安全／化学調味料、人工甘味料、合成着色料、人工保存料の四大添加物を一切不使用 ■価格／創業以来「一皿100円（税抜）」 ■品質／空気中のウイルス、ホコリ、つば等から商品を守り、品質、鮮度を守る「鮮度くん」を導入 ■効率／食後の皿をすぐに回収、枚数をカウントする「皿カウンター」（特許第2630903号・特許第2727065号）の開発 ■FUN／タッチパネルで注文が出来るシステム「タッチで注文」。皿5枚につき1回、キャラクターグッズやお食事券等が当たる「ビッくらポン！」の設置 ※国内特許数31件、海外特許数8件、商標登録174件と、独自戦略で成長中（件数は2016年10月末時点）！
企業ホームページ	http://www.kura-corpo.co.jp

会社名

無添くら寿司（株式会社くらコーポレーション/東証一部上場)

設立

1995年11月

代表者

代表取締役社長　田中邦彦

資本金

20億532万円

従業員数

11067名（正社員：1143名 ※2015年10月末現在）

売上高

【設立以来、連続増収中】
1109億4900万円（2016年10月期実績）
1053億600万円（2015年10月期実績）
969億3800万円（2014年10月期実績）
881億4400万円（2013年10月期実績）

事業内容

回転寿司チェーン『無添　くら寿司』、『無添蔵』、『KULA（海外店舗）』の経営
※2005年10月3日・東証一部上場

事業所

■本社・大阪センター／大阪府堺市中区深阪1-2-2

■狭山事務所／大阪狭山市今熊1-550-4
■埼玉事務所・センター／埼玉県日高市馬引沢345-1
■中野事務所／東京都中野区中野3-33-3　インツ中野ビル3F
■梅田事務所／大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル17F
■貝塚事務所／大阪府貝塚市小瀬188
■大阪狭山研修センター／大阪狭山市今熊1-554-1
■福岡センター／福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘2-14-1-1

■店舗：401（国内385店舗　アメリカ11店舗　台湾5店舗）

当社のこだわり

■安全／化学調味料、人工甘味料、合成着色料、人工保存料の四大添加物を一切不使用
■価格／創業以来「一皿100円（税抜）」
■品質／空気中のウイルス、ホコリ、つば等から商品を守り、品質、鮮度を守る「鮮度くん」を導入
■効率／食後の皿をすぐに回収、枚数をカウントする「皿カウンター」（特許第2630903号・特許第2727065号）の開発
■FUN／タッチパネルで注文が出来るシステム「タッチで注文」。皿5枚につき1回、キャラクターグッズやお食事券等が当たる「ビッくらポン！」の設置
※国内特許数31件、海外特許数8件、商標登録174件と、独自戦略で成長中（件数は2016年10月末時点）！

企業ホームページ

http://www.kura-corpo.co.jp