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“なにもない”が成果になる【建設現場の安全管理】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/11/29 - 2014/01/09)

“なにもない”が成果になる【建設現場の安全管理】
正社員職種未経験OK学歴不問
御年56歳の西村が、後継者を探しています。
安全管理って、マニュアル通りに行なえば決して難しくありません。
ただ、マニュアル通りに行なっているだけでは、防げない事故もあります。
どんなことに注意して、現場を見ればいいか。これは経験がモノを言う。
だから、長年培ってきたノウハウを、若い世代に伝えたいのです。

…というのも、今当社で安全管理を務めているのは、63歳になる根本と、
56歳の部長西村の二人だけ。このまま安全管理のノウハウが失われるのは
もったいない!ということで、今回5年ぶりの中途採用に踏み切りました。

現場で事故が起きてしまうと、その先の受注にも影響が出てきてしまいます。
ゼネコンをはじめとしたお得意さまからの信頼を損ねないためにも、事故を
未然に防ぐ安全管理の仕事は、なにより重要になってくるのです。

でも、最初に言った通り、難しいというわけではありません。
建築現場を巡回し、マメに周りに注意を払う。ちょっとしたことで、
大きな事故は防げるものなんです。手に職を付けようと思っているなら、
そんなところから始めてみるのは、いかがでしょうか。

募集要項

仕事内容
“なにもない”が成果になる【建設現場の安全管理】
なにもないことが、仕事の成果です。

建物に使われる鉄筋の販売や工事を手がけている当社。あなたには施工現場での“事故”をなくすために、職人に安全を徹底させる“安全管理”をお任せします。56歳の部長と63歳のベテランが、初歩的な部分からお教えしますので、未経験でもしっかりノウハウを学ぶことができます。

≪具体的な仕事の流れ≫
◆午前中
まずは、『安全書類』を作成することからスタート。『安全書類』とは、建設現場において必要となる安全対策を書類にまとめたもの。実際の工事を始めるときや、新しい職人さんが現場に入るときには必ず必要になります。なお、フォーマットはきちんとありますし、どのように書けばいいかは、しっかりと教えていきます。

◆午 後
午後になってからは、現場を巡回。その際に、まずはマニュアルに沿ってしっかり安全策が講じられているかをチェックします。「ヘルメットはちゃんとかぶっているか」「高所作業では命綱をつけているか」など。

【POINT】
マニュアル通りにやれば、絶対に事故が起きない…ということはありません。マニュアルばかりに頼らず、「こうした方がいい」「ここにはこういう対策が必要だ」…というのを普段の巡回から考え出してください。
応募資格 【未経験・第二新卒・職種転換歓迎!意欲重視の採用です!】
■WordやExcelの基本操作ができる方。それ以外に特別な経験や資格は求めません!
■普通自動車運転免許(AT限定可)

≪フットワークの軽い方、歓迎します!≫
※仕事に慣れてきたら、直接現場へ出向いていただくことも多くなってきます。また、安全対策を思いついたら、すぐに実践に移せる方だと、活躍できるはずです。
募集背景 担当は50代と60代の2名のみ。そろそろ若返りの時期です。

マンションやオフィスビルの建設に使われる鉄筋の加工・販売・施工を行なっている当社。昨今の経済回復に伴い、マンションの建設が格段に増加中。さらに向こう10年ほどは、建設業界が湧き立つことが予想されています。そうした影響もあり、当社の売上も順調に拡大中。しかし、施工の際に安全を確保する“安全管理”スタッフは現在2名。年齢も50代以上と、そろそろ若手にノウハウを引き継ぐ段階になりました。そこで、今回は当社が施工を行なう工事現場の安全をつかさどる、“安全管理”を募集したいと思います。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/東京都千代田区岩本町3-11-4
交通
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩4分
JR各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩7分
勤務時間 9:10~17:40(実働7.5時間)
※遅くとも18:30~19:00には退社しています。
給与 年俸制 250万円以上+業績賞与
※上記はあくまで最低保証額です。実際には経験や能力を考慮した上で、決定いたします。
年収例
■28歳/経験8年/年収400万円
■35歳/経験10年/年収600万円
休日休暇 週休2日制(土・日、2ヶ月に1回の土曜出勤あり)
☆年間休日は121日です☆
■祝日
■GW
■夏季休暇(9日)
■年末年始(9日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■賞与年1回(8月)※業績により変動
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■社員持ち株会
■資格手当
└ 施工管理技士(2級:5000円、1級:1万円/月)
└ 建築士(2級:3万円、1級:5万円/月)
など
ひとり立ち後の仕事。 最初の1年間は、基本的なことを中心に学んでいってほしいと思っています。ただ、ひとり立ち後には、労災への対応方法なども覚えていただきたいと思っています。労災はないに越したことはないですが、夏場の熱中症なども労災に含まれます。実際に労災が発生した際に、実務を通して対応方法を身につけてください。

また、入社2~3年後には、品質の管理などにもチャレンジしてほしいと思っています。図面通りに仕上がっているか、施工ミスはないか…という観点で現場をチェックする仕事です。
配属部署・教育制度 安全品質部への配属となります。部…とはいえ、実際に活躍しているのは部長の西村と、63歳になる根本のふたり。実は現在のところはもうひとりメンバーがいます。しかし、社内での異動が決まり、若手がいない状態。このままではノウハウを引き継ぐ相手がいなくなってしまう…ということで今回の募集となりました。西村も根本も安全管理に関しては10年以上のキャリアを持つ大ベテラン。分からないことや不安なことは、納得いくまで何度でも質問してくださいね。

入社して初めの3ヶ月は、社内でのデータ入力業務を通じて仕事を覚えていただきます。先輩社員が直接教えていきます。この期間の中で、業界知識、商品知識、仕事の流れを覚えていきましょう。3ヶ月を過ぎたあたりから、現場での安全チェックの仕事などを徐々にお任せしていきます。部長の西村について、仕事の流れを覚えると共に、現場の職人さんたちとの関係も築いていきましょう。1年くらいで一人前になることを目標に頑張ってください。もちろん、周りは経験豊富なベテラン社員ばかりですので、疑問・質問は遠慮せず聞いてください。これまで培ってきたノウハウや知識の全てを、あなたに伝授していきます。

会社概要株式会社アイコー

会社名 株式会社アイコー
設立 1983年10月
代表者 代表取締役 相場 康雄
資本金 7700万円
従業員数 112名(2020年9月現在)
売上高 138億4798万円(2019年8月期実績)
120億983万円(2018年8月期実績)
83億9666万円(2017年8月期実績)
事業内容 ≪建設工事に必須となる鉄筋の販売から加工、工事の請負までをトータルに手がけています≫

1.鉄筋丸棒及び一般鋼材の販売
2.鉄筋工事設計及び工事請負
3.鉄筋(ネジ鉄筋・精密切断)の委託加工販売
4.溶接閉鎖型フープ(アイフープ、高強度490・685・785)製造販売
5.端部機械式定着「Tヘッド工法鉄筋」の製造販売
事業所 本社/東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 ユニゾ小伝馬町ビル2階
加工センター 東松山事業所/埼玉県比企郡ときがわ町玉川6-2
加工センター 群馬事業所/群馬県安中市中野谷590-1
関連会社 ■デーバー加工サービス株式会社
■デーバーインフォメーションネットワークス株式会社
■デーバー物流株式会社
■アイコーベトナム(ベトナム、ホーチミン)
主要取引先 ■取引先
東京鉄鋼(株)、合同製鐵(株)、(株)城南製鋼所、JFE条鋼(株)、朝日工業(株)、(株)伊藤製鐵所、関東スチール(株)、高周波熱錬(株)、三興製鋼(株)、JFE商事鉄鋼建材(株)、JFEテクノワイヤ(株)、第一高周波工業(株)、千代田鋼鉄工業(株)、日鉄物産(株)、エムエム建材(株)他

■取引先ゼネコン
(株)大林組、鹿島建設(株)、(株)熊谷組、五洋建設(株)、清水建設(株)、日鉄エンジニアリング(株)、大成建設(株)、(株)竹中工務店、東亜建設工業(株)、東急建設(株)、戸田建設(株)、西松建設(株)ほか
企業ホームページ http://www.aikoh-corp.jp/
採用ホームページ 株式会社アイコー 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/aikoh-corp_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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