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CAD講師及び社員フォローアップの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/12/27 - 2014/01/30)

CAD講師及び社員フォローアップ
正社員職種未経験OK学歴不問
次は「講師」として、
これまでのCAD経験を活かしてみませんか。
当社は1968年の創業以来、大手企業との取引を継続し、各産業分野において技術を磨いてきました。これまで毎年、電気、電子、情報、機械系の新入社員を採用してきましたが、今年は「建築土木」の分野でも新入社員を迎えることになりました。そこで、あなたの知識やスキルを新入社員へ継承して頂き、今後日本を背負っていく次世代エンジニアを育てて頂きたいのです!

「教育の経験がないから不安…」という方でもご安心ください。
当社には社員教育専門の講師が活躍しており、教育に関するノウハウをOJTにより指導する事も可能です。また、教育のご経験があれば、そのノウハウを活かした教育スタイルを取り入れることも可能。もちろん、不安なことが出てくれば、気軽にどんどん聞いてください。

また、立上げメンバーのあなたには、新規事業の運営計画や教育カリキュラムなども一緒に考えて頂きます。CADスキル、そして、あなたの経験やアイディアを仕事に活かせる環境です。一緒に新人研修を成功させてくれる方、ぜひ当社でご活躍を頂きたいと思います。

募集要項

仕事内容
CAD講師及び社員フォローアップ
これまでの経験や知識・スキルを、存分に活かしてください!

◎時短で働きたいという方も歓迎です!
◎社員フォローアップの経験がなくても、ノウハウを持った教育担当者がフォローしますので、ご安心ください。

【主な仕事内容】
■当社に入社をしてくる新入社員や第二新卒者へのCAD研修
■研修カリキュラムや教育内容の企画
※講師経験のない方でも、採用担当、教育担当者と打ち合わせを行ない計画を立案していきますのでご安心ください。
■社員フォローアップ(出向先にいる既存社員の技術フォロー)
※各出向先に出向き、技術面でのアドバイスを行なって頂きます。


◎2014年度の建築土木系新入社員は約10名を予定しており、その他にも年間を通して採用活動を行なっていますので、当社へ建築土木系で入社した社員に対し都度研修を行なって頂きます。
◎1回の研修期間は約1~3ヶ月を予定しています。

※入社後、まずは社内の雰囲気に慣れて頂き、採用担当者、教育担当者と教育カリキュラムのフェーズのすり合わせを行ないながら徐々に担当業務を覚えてください。
応募資格 ≪講師としての経験不問!≫※学歴不問
Auto CAD、Tfas、CAPE等、いずれかで設計経験のある方。(特にTfas経験者の方は優遇致します)
上記のいずれかで講師としての経験がある方(必須ではありませんが、経験ある方は優遇致します)

※「人に教えた経験はない」という方でも、弊社教育担当者がフォロー致しますので、ご安心ください。
※当社での研修環境としてはTfasを設備しておりますが、ご経験がない方に関しては、当社の設備を使用しTfasに慣れてください。
募集背景 当社に入社してくる新入社員のCADの教育をお任せします。

理系学生を中心に電気、電子、情報、機械系職種の採用を行なってきましたが、今年度はスーパーゼネコン、ゼネコン、サブコン業界からの多くのニーズに伴い、新たに「建築土木」の分野や文系出身者の採用も始めています。そこで今回、新人へのCADの実践的な研修をお任せできる方を募集したいと思っています。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の使用期間あり。その間の待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
【本社】
東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル5階
交通
JR各線「田町駅」より徒歩12分
ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」より徒歩3分
勤務時間 8:45~17:30【実働8時間】
※時短勤務希望の方は相談にのりますので、ご相談ください。
給与 月給28万円~40万円(一律手当含む)
※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定いたします。
休日休暇 ■完全週休2日制(土、日)、祝日
■年末年始
■有給休暇
■慶弔
■GW
※年間休日120日。
福利厚生・待遇 ■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■資格取得制度あり
■保養所あり
配属部署・教育制度 人材開発部・社員フォローアップグループにて、機械系・建築系CADの教育を行なって頂きます。先輩講師2名(60歳、71歳)も在籍しており、分からないことがあれば相談して頂ければと思います。

入社後、まずは社内に慣れて頂き、採用担当者、教育担当者と教育及び社員フォローアップに関する打ち合わせや担当フェーズの擦り合せを行ないながら、徐々に担当業務に慣れてください。また、新入社員に対してはTfasでの研修を行なって頂きます。Tfasでの設計経験は不問ですが、ご経験がない場合、社内にTfasの環境を用意いたしますので、習得をお願い致します。

会社概要セントランス株式会社

会社名 セントランス株式会社
設立 1988年10月
※1968年「セントラル工設」として創業
代表者 代表取締役 大和 麻子
資本金 5000万円
従業員数 370名(2018年12月現在)
売上高 23億1000万円(2018年2月期実績)
22億6600万円(2017年2月期実績)
22億6000万円(2016年2月期実績)
22億5000万円(2015年2月期実績)
19億2000万円(2014年2月期実績)
18億5000万円(2013年2月期実績)
事業内容 ■労働者派遣事業
機械・設備設計、保守運用サービス、回路設計(アナログ・デジタル)、LSI設計、組み込み系・オープン系のソフトウェア開発、データベース・ ネットワーク運用及び監視、発電プラントの設計・開発・保守、安全管理業務、建築土木の施工管理、放射線管理業務、その他

・労働者派遣事業許可番号:派13-307016
・有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-308134
・建設業許可:東京都都知事(般-27)第123879号
事業所 【本社】
東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル5F
【四日市オフィス】
三重県四日市市栄町1-11 くすの木ビル4F
主要取引先 京三エンジニアリングサービス株式会社
三機工業株式会社
新菱冷熱工業株式会社
大成建設株式会社
東京エレクトロン宮城株式会社
株式会社東芝
東芝情報システム株式会社
東芝電力放射線テクノサービス株式会社
東芝プラントシステム株式会社
株式会社日立ソリューションズ
日野自動車株式会社
三菱電機エンジニアリング株式会社
横河ソリューションサービス株式会社
その他多数
企業ホームページ https://www.centrans.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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