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双日総合管理株式会社(双日グループ)【フロント/マンション管理担当】経験を問わず、応募を歓迎します。(506277)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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【フロント/マンション管理担当】経験を問わず、応募を歓迎します。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/11/22 - 2014/01/02)

【フロント/マンション管理担当】経験を問わず、応募を歓迎します。
正社員職種未経験OK
「双日グループ」の安定した環境で、着実にスキルを積み上げてください。
  総合商社『双日株式会社』のグループ企業である当社。
  双日が手がけた物件を中心に、オフィスビルやマンション、
  商業施設などの管理を行なっています。

  私たちは今、次代を担う人材の採用・育成に注力しています。
  会社が今求めているのは、次代を支えるスタッフたちの成長。
  一人一人の成長・活躍が、何よりの会社の資産と考えています。

  もちろん働きやすさは抜群です。双日グループの安定したバック
  ボーンのもと、休暇制度や福利厚生、研修制度も充実しています。
  ライフワークバランスをとりながら、じっくりと仕事に打ち込める
  環境が整っているので、メリハリをつけて働けるのです。
 (転職に成功を感じている社員のインタビュー記事も、ぜひ参考ください)

  「安定した環境で、仕事の質にこだわりたい方」は、ぜひご応募ください。
  実務経験を問わず、新しいキャリアを踏み出したい方をお待ちしています。

募集要項

仕事内容
【フロント/マンション管理担当】経験を問わず、応募を歓迎します。
管理組合へサービスを提供します。

分譲マンションの管理・運営に関するサービスを管理組合(居住者等)に提供していく仕事です。担当していただくマンションは、主に双日グループ(株)が分譲したものです。管理組合が開催する総会、理事会に出席し、ニーズを的確に捉え、様々な提案を行なってください。技術スタッフ、会計スタッフ、現場スタッフと協力して住まいの安心・安全を支える仕事です。

★一人にお任せする物件数は8~10件。一件ずつ丁寧に対応できるボリュームなので、管理組合と信頼関係を深めながら、きめ細かいサポートができます。また入社後は、先輩メンバーが時間をかけて担当物件を引き継ぎますので、ご安心ください。

仕事の中心は管理組合運営のサポート。具体的には下記の通りです。
・収支予算案の提案
・事業計画案の提案
・収支状況の報告
・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成
・修繕工事の提案、業者手配
・管理員のマネジメント
・その他管理組合運営に関わる業務
応募資格 「実務未経験・経験者共に歓迎します」
 ⇒管理業務主任者資格取得者であればなお可

■基本的なパソコンスキル(Word、Excelなど)をお持ちの方
募集背景 今、当社では、次世代を担う人材の発掘・育成を行なっています。

当社は現在、東西あわせて200棟以上のマンションを管理し、約2万6000世帯の暮らしを支えています。今後も新規案件管理開始を控えており、管理物件が更に増加する見込みです。今後も成長していくため、全社を上げて社員育成をしていきます。今回は東京本社での募集となります。
雇用形態 正社員
※試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。
勤務地・交通
<東京本社>
東京都港区台場2丁目3番1号(トレードピアお台場4階)
交通
<東京本社>
ゆりかもめ「お台場海浜公園駅」より徒歩5分
りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩6分
勤務時間 9:15~17:45
給与 固定給制 月給23万~30万円
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します。
年収例
■経験5年(31歳)/年収430万円(時間外手当は含んでおりません。)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔休暇
◎年間休日123日 ⇒ 充実の休日休暇。仕事もプライベートも充実できます。
※土・日・祝の出勤はあります。出勤された場合は振替休日制度をご利用願います。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)、賞与年2回(6・12月 ※2013年実績 4.2ヶ月)
■各種社会保険完備、交通費全額支給

■各種手当/住宅、家族、地域(首都圏の場合のみ/月3000円~1万1000円)、時間外手当、資格手当
■不動産業健保組合加盟(全国の各種保養所が利用できます)
■退職金(401K,グループ厚生年金基金)、財形貯蓄
配属部署・教育制度 東京本社採用者は「マンション事業本部 東京マンション管理部」へ配属となります。東京では20名のフロント社員が活躍しており、全員が中途入社。平均年齢は30代です。わからないことはなんでも周りに聞いてください。

オフィスはいずれも様々な部署がデスクを構えるワンフロア。部署の垣根を越えてコミュニケーションが図れる働きやすいレイアウトです。みんなで気軽にランチに出かけるなどフランクな社風が特徴。馴染みやすい職場なので、新しく入社する方もスムーズに溶け込めると思います。

<<各種教育制度を整えています>>

■入社後の流れ
入社後1週間は導入研修(就業規則等の説明など)を受けていただきます。その後先輩メンバーと共に総会・理事会等に出席し、実務を行なっていただきます。また、法務実務研修や外部開催研修なども行ないます。

■社内研修プログラム
1年後からは仕事に必要な知識やリーダーシップを身につけていただくため、社内研修プログラムにそった研修を行ないます。等級により異なりますが、年間約4~5回の研修を予定しています。以下は研修内容の一例です。

・外部参加型研修
・フロント研修
・コンプライアンス研修
・個人情報保護法研修
・法務実務研修 ほか

会社概要双日総合管理株式会社

会社名 双日総合管理株式会社
設立 1989年9月12日
代表者 代表取締役社長  梅田 毅
資本金 3億2400万円
従業員数 650名(2019年4月現在)
売上高 109億2900万円(2019年3月期実績)
事業内容 ◎マンション管理
管理組合サポート、管理員業務、メンテナンスサポート、緊急対応サポート、住環境向上サービス

◎ビル管理、商業施設管理、寮・社宅管理
設備管理、警備業務、清掃業務

◎工事
マンションリフォーム、マンション共用部改修繕工事、ビル・オフィスリニューアル工事

◎プロパティマネジメント
ビル・住宅賃貸運営管理、リーシングマネジメント
事業所 【東京本社】東京都港区台場2丁目3番1号
【大阪支社】大阪府大阪市北区梅田3丁目3番10号
【霞ヶ関支店】東京都千代区内幸町2丁目1番1号
【九州営業所】福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目19番18号
企業ホームページ http://www.sojitz-sogokanri.com
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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