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自社パッケージのSE・PG ≪医療系の知識は入社後にお教えします。≫の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/01/14 - 2014/02/10)

自社パッケージのSE・PG ≪医療系の知識は入社後にお教えします。≫
正社員転勤なし
「もっといいシステムにしよう」
そう誓ったのは、病院からの帰り道だった。
病院に足を踏み入れると感じる、薬品のにおい、器具の音、患者さんと医師が話し合う声、看護師さんのせわしない足音。

あの事務さん、会計の処理に困っている。もっと直感的に操作できるようにしないと。
先生が見えづらそうにしているモニター、もっと見やすい画面にしよう。

「システムの使い心地はどうですか?」と現場に訪問するたび、そんな発見ばかり。
「患者さんのためにも、こういうことできない?」と高い要望を出される時もある。

その一つひとつが、システムが使われている現場に行くからこそわかる「生の声」。
だから、「ありがとう」を言われた時には、言葉にならないくらい嬉しい自分がいる。
だから、現場を訪問した帰り道はいつも、「この人のためにもっと良いシステムにしよう」と、
気持ちをギュッと引き締めている自分がいる。

実際に足を運んで、現場の空気を吸って、ユーザーと話し合うからこそ育つシステム。
自分の仕事の成果が見える環境で、システムを育てる醍醐味、味わいませんか。

募集要項

仕事内容
自社パッケージのSE・PG ≪医療系の知識は入社後にお教えします。≫
実際にシステムが使われている現場、気になりませんか。

まずは、医療業界に特化した自社パッケージのプログラミングから始めます。そして1年をめどにユーザーである病院に訪問し、要望のヒアリングから提案までをお任せします。訪問を通して、システムが使われている現場を見る醍醐味、ユーザーの意見をもとに業務に即したシステムを開発するスキルが身につきます。

【一人前になるまで】
▼知識習得
営業やエンジニアが講師となり、座学で商品知識を習得。

▼OJT研修
アイコンの追加やボタンの設置など簡単なプログラミングからスタート。徐々に機能改善など全体に関わる開発を担当します。

▼顧客訪問
先輩の顧客訪問に同行。折衝の流れを学んだり、意見のヒアリングに立ち会います。また保守として顧客からの問い合わせに対応します。

※業務知識の習得については「教育制度」をご覧ください。

【一人前になったら】
担当顧客を受け持ちます。顧客からいただいた意見をもとに開発を行ないます。会話の中から顧客のニーズを把握し、システムに落とし込む力が必要です。なお全国の病院と取引があるため、出張が発生する場合もあります。また2年に1度、法改正に伴う改修も発生します。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎

■何らかのプログラミング経験
⇒分野、言語、経験年数、前職の雇用形態は一切不問!医療系の知識も不要です。
※専門卒以上、第二新卒歓迎!

★また現在、複数のプロジェクトが同時に動いています。
 5~10人程度のチームマネジメント経験をお持ちの方はPLとしてお迎えいたします。
募集背景 医療を支えるシステムの充実に向け、エンジニアを育成します。

ピー・シー・エー株式会社のグループ会社として、医療系に特化したパッケージシステムを開発している当社。医療費の会計や請求に必要な医事会計システムや電子カルテシステムなどを通し、医療現場の業務効率化や現場環境の向上に貢献し続けてきました。着実に導入数を増やし、現在の導入数は約130施設。今後は既存施設のフォローはもちろん、産婦人科向けのシステムを強化することでさらに自社パッケージの充実を目指していきたいと考えています。そこで当社の今後を担う若手人材を、募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・給与は変わりません。
勤務地・交通
本社もしくは関西支社
☆100%自社内開発です。お客様先への派遣・出向は、一切ありません。

本社/東京都品川区西五反田1-1-8 大手町建物五反田ビル 8階
関西支社/兵庫県姫路市東延末1丁目1番地 住友生命姫路南ビル5F
交通
本社/各線「五反田駅」西口より徒歩2分
関西支社/各線「姫路駅」南口より徒歩7分
勤務時間 8:45~17:45 (実働8時間)
給与 月給21万円以上+賞与(昨年度実績:5ヶ月分)+決算賞与+残業手当(全額支給)
※経験・能力などを充分に考慮した上で、決定します。
※PLとしてご入社の場合 29万円以上+賞与(昨年度実績:5ヶ月分)+決算賞与+残業手当(全額支給)
年収例
25歳 年収380万円
30歳 年収460万円
36歳 年収540万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季(3日)、年末年始(5日)
■有給休暇、慶弔休暇
★年間休日123日(2012年度実績)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年3回(6月、12月 ※5ヶ月分、決算賞与)
■残業代
■出張手当
■退職金
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員持株
■社員旅行

☆医療情報技師の資格取得支援として、受験料を全額負担しています。また、研修にかかる費用も全額負担します。
当社のパッケージシステム 主に100床~200床の医療機関向けのパッケージシステムを展開しています。ユーザーが経営分析や統計を自由に行なえるようデータベースを公開している点、きめ細やかなサポート体制などが評価され、現在、全国130の医療機関に導入されています。

■電子カルテシステム
■医事会計システム
■オーダリングシステム
■看護システム
■物品管理システム
■介護保険システム
■PCA HyMarks Clinic,PCA Macs Clinic(PCA医療システム)
※PCA医療システムのパッケージ開発に携わっていただく機会もあります!

製品について:http://www.macs-s.co.jp/product/top.html
配属部署・教育制度 システム部への配属になります。現在システム部のメンバーは10名、男性7名女性3名の組織です。平均年齢は35歳、全員が中途入社です。集中して業務に取り組みながらも、休憩中は共通の話題で盛り上がったり、和気あいあいとした組織です。OJT担当を中心に、経験を積んだ先輩みんなで、後輩を育成します。

一見、難しそうな医療業務系の知識。しかし当社に入社した先輩は、ゲーム系や建築系といった異業種出身者もいます。資格取得やOJTを通し、1年程で業務知識を習得しました。

たとえば――
◆医療情報技師取得支援
医療系システムに携わる上での基礎として、メンバー全員が取得を目指す資格。情報処理技術だけでなく医療分野・医療情報システムの知識を習得できます。

◆社外研修
JAHIS(保健医療福祉情報システム工業会)やトーマツイノベーションクラブなど、医療機関の業務内容やビジネススキルなどの講習を受講できます。

◆社内勉強会
営業が自社システムの勉強会を実施。現場に近い観点から、自社製品に関する知識を深めることができます。

会社概要株式会社マックスシステム(ピー・シー・エーグループ)

会社名 株式会社マックスシステム(ピー・シー・エーグループ)
設立 1994年2月1日
代表者 代表取締役 中平 栄富
資本金 1400万円
従業員数 20名(2016年4月現在)
事業内容 医療機関を対象にした総合医療システムコンサルティング及びソフトウェア全般にわたる設計・販売業務及び管理業務
事業所 本社/東京都品川区西五反田1-1-8 大手町建物五反田ビル 8階
関西支社/大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル 6階
主要取引先 全国100の医療機関(2016年4月現在)
企業ホームページ http://www.macs-s.co.jp
個人名の表記について
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