勤務地
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | SOZAIの販売スタッフ ≪育児休業・時短勤務制度・食事手当あり!≫ ◆あなたのアイデアが、店舗づくりに活かされます。【メニューも、ディスプレイの仕方も、お客様との接し方も、働き方も…。一人ひとりの声を活かしています!】 産地や素材、鮮度にとことんこだわったお惣菜によって、いつもよりちょっとだけオシャレで楽しい食事を提案している当社。色とりどりのお惣菜が並んだショーケース越しに、自慢の商品を販売します。 ★活躍の場は『RF1(アール・エフ・ワン)』『ベジテリア』など、デパ地下や駅ビルにある店舗。店内に並ぶのは、色とりどりのサラダやフレッシュジュース、フライなど。産地直送の素材を自社工場で調理したものばかりだから、自信を持ってお客様に提案できます! ★まずは、販売の業務からスタート。商品知識や接客方法、盛り付け方法などに関するマニュアルや、先輩により手厚いサポートがあるので未経験でも安心です。3ヵ月を目安に業務に慣れたら、徐々に店舗運営にも携わっていきましょう。現場の声やお客様の声を活かしながら、店舗ごとに独自の運営を行なうのが当社の文化。より良い店舗づくりを行なうには、あなたのアイデアや気付きが欠かせません! |
---|---|
応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験OK!/第二新卒、新卒、他業界・他職種からのキャリアチェンジ歓迎】 ■「“食”に興味がある」という方 ・・・食べること、料理すること、キレイに盛ること、美味しそうに食べている人を見ることなど、食に関する興味であれば何でも構いません! ・・・学歴やこれまでの経験、ブランク等は不問。前職の雇用形態がアルバイトや派遣の方、結婚や出産を機に職場を離れた方なども是非ご応募ください。 ★接客や販売などの経験(アルバイトOK)をお持ちであれば、活かすことができます!※必須ではありません。 |
募集背景 | ◆10名以上の新しい仲間をお迎えします。 約40年前、「デリカテッセン」という新しい食文化を日本に広めたいとの想いで設立されたロック・フィールド。素材の仕入れから商品開発、生産、物流、販売まで、全て自社で行なうことで、健康・安心・安全にこだわったお惣菜を提供しています。人を元気にしたり、楽しませたり、キレイにしたり…「食」を通じて、新しいライフスタイルを提案し続けていきたい――。そのために、商品力とともに販売力も強化していきたいと考えています。そこで、新たな仲間を10名以上募集することに決めました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員 |
勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、埼玉、宮城、福島の各店舗
※勤務地は希望を考慮して、決定します。U・Iターン歓迎! 【関東地区】東京、神奈川、千葉、埼玉 【東北地区】宮城、福島 ★デパ地下・駅ビル・駅ナカなど、全国に約330店舗展開。店舗情報はこちらをご覧ください! http://www.rockfield.co.jp/shop/ 交通
勤務地により異なります。
★デパ地下や駅ビルに多く出店しているため、いずれの店舗も駅から近く、通勤に便利です。 【面接地】 東京オフィス/JR線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分、JR総武線「新日本橋駅」より徒歩2分 ※面接は、宮城、福島でも実施します。 |
勤務時間 | 8:00~22:00(シフト制/実働8時間) ※営業時間により、多少前後する場合があります。 ※残業は平均月25時間。店舗によって異なります。 【シフト例】 (1)8:00~17:00 (2)13:00~22:00 (3)10:00~19:00 |
給与 |
月給20万円以上 ※地区により加給します。経験や能力・年齢を考慮の上、相談しながら決定していきます。 年収例
年収310万円/月給20万9500円(販売スタッフ・23歳)
年収353万円/月給23万8600円(ストアマネージャー・25歳) 年収457万円/月給30万7900円(スーパーバイザー・30歳) |
休日休暇 | ◎週休2日制(月の所定休8~11日/シフト制) ◎有給休暇 ◎特別休暇 ◎リフレッシュ休暇 ※年間休日108日(2013年5月~2014年4月) ★普段のお休みは、シフトの調整次第で連休の取得も可能です! |
福利厚生・待遇 | ◎給与改定年1回(7月) ◎賞与年2回(6・12月) ◎各種社会保険完備 ◎交通費全額支給 ◎時間外手当 ◎財形貯蓄制度、社員持株会 ◎健康相談ダイヤルサービス ◎定期健康診断 ◎総合福祉団体定期保険 ◎グループ生命保険 ◎グループ医療保険 ◎社内レストラン、もしくは食事手当(7000円/月) ◎WELBOX(宿泊施設などが割引利用できる福利厚生サービス) ◎借り上げ社宅(引越を伴う異動をする社員を対象に、家賃の8割を会社が負担) ※正社員のみ、上記にプラスして独身者住宅手当、ライフデザイン手当、確定拠出年金制度を用意しています。 【家庭との両立をサポート】 ◎育児休業制度(出産後2年まで取得可能) ◎復職後の時短勤務制度 ◎介護休業制度 ◎社内保育室(神戸ファクトリー、静岡ファクトリーのみ) ★産前産後休暇、育児休業、時短勤務の制度利用者は約150名! |
野菜や果物の専門家『ベジマイスター』に! | お客様から「この野菜にはどんな栄養素が?」「美容に良い食材って?」など、様々な質問をいただきます。どんな質問にもお答えできるよう、ベジテリアで働く従業員を対象にベジマイスター研修を行なっています。 ベジマイスターとは野菜・果物・フレッシュジュースに関する専門知識を持ち、お客様に適切なアドバイスができるアドバイザーのことです。食品の栄養素や食生活、食品衛生など食品に関する一般知識。果実・野菜に関する知識。ジュース開発に関する知識。これらを学び、試験に合格したらベジマイスターに認定。資格を取得したらベジマイスターバッジをつけてお店に立てます。お客様にも信頼され、距離もさらに近くなります。 |
配属部署・教育制度 | 当社のいずれかの店舗への配属となります。百貨店の食品売場、いわゆる“デパ地下”をはじめ、駅ビル内、路面店などがあります。店舗の平均的な人員構成は社員2~3名、アルバイト15~20名。店舗社員の平均年齢は29歳で、全国298名のストアマネージャーのうち125名が女性です。 【お店の雰囲気はどんな感じ?】 みんなでお店をつくっているという感じです。新商品が出たときは、皆で食べて感想を言い合ったり、お客様への商品のすすめ方をアドバイスしあったり。「もっとこうしたら良いんじゃないか」「あそこは改善したほうがいいかもね」など、意見が飛び交っています。経験年数や役職に関係なく、自分の意見を言いやすい環境です。 【未経験でも安心の充実した教育制度アリ!】 ▼自信を持って店舗に立てるよう、まずは3~4日間の研修から。 会社の理念や商品知識、レジの使い方、商品のすすめ方など、基本知識を学びます。 ▼店舗配属後はOJT研修。1ヶ月間先輩に教えてもらいながら、仕事に取り組みましょう。その後も年に5~6回の頻度で研修を実施。「商品をおススメするのが難しい…」など、普段の悩みはここで解消できます。その他、サラダ盛り付け研修、フライ揚げ研修、そうざい勉強会などもあります! ▼2~3年でストアマネージャーへのキャリアアップが可能!その後もスーパーバイザーや商品企画など、様々な職に挑戦できる自己キャリア申告制度が整っています。 |
会社名 | 株式会社ロック・フィールド(東証一部上場) |
---|---|
設立 | 1972年6月8日 |
代表者 | 代表取締役社長 岩田 弘三 |
資本金 | 55億4416万円 |
従業員数 | 1501名(2013年4月現在/男862名・女639名) ※店舗で活躍する社員の平均年齢…29歳 |
売上高 | 488億3500万円(2013年4月期実績) |
事業内容 | ■そうざいの製造および販売 全国に『RF1(アール・エフ・ワン)』『神戸コロッケ』『ベジテリア』『いとはん』『融合』『グリーン・グルメ』『beOrganic』を約330店舗展開しています。 |
事業所 | 東京オフィス/東京都中央区日本橋室町 神戸ヘッドオフィス/兵庫県神戸市東灘区 ファクトリー/兵庫県神戸市東灘区、静岡県磐田市、神奈川県川崎市高津区 ※いずれのファクトリーも1999年に「ISO14001」の認証を取得 |
企業ホームページ | http://www.rockfield.co.jp/ |
株式会社ロック・フィールド(東証一部上場)のSOZAIの販売スタッフ ≪育児休業・時短勤務制度・食事手当あり!≫(505690)の転職・求人情報は掲載を終了しています。