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営業課長 ≪営業部を作っていくことがミッション!≫の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/11/26 - 2013/12/30)

営業課長 ≪営業部を作っていくことがミッション!≫
正社員学歴不問転勤なし
「組織づくり、仕組みづくりに関わる日々」、はじめませんか?
実はこのたび本格的に「営業部」を発足させるのですが、実は困っています。
営業の組織づくり・仕組みづくりのノウハウが、ないのです。

私たちは、千葉市で半世紀以上、地域の方々から厚い支持を獲得してきた工務店です。
受け継いだ伝統工法により、重要文化財、神社仏閣、古民家の補修を任され、
最新技術を活かし、助成金が出るエコ住宅の建築も手がけられます。
ウデには絶対の自信あり!
事実、今までは、ベテラン営業の加藤が一人でプランニングを含めた提案を行ない、
クチコミや紹介もいただき、やってくることができました。
しかし時代の流れもあり、きちんとした営業部門をつくる必要性を今感じています。

どんな風に攻めていくか。戦略も、手法も、すべてがまだ白紙の状態。
今回入社される方には、当社に新しいノウハウを吹き込んでほしいのです。
社長も、経営陣も、営業については分からないので、お任せしたいと思っています。

募集要項

仕事内容
営業課長 ≪営業部を作っていくことがミッション!≫
佐久間工務店の新しい営業スタイルを創るのは、あなたです。

≪営業部門づくり、営業手法づくりを手がけてみませんか?≫
ウデに自信あり!住まいの品質も高評価!手先は器用ですが、自分たちの強みや良さをアピールするのは得意じゃない工務店です。集客のためにどんなアプローチを行なうか、どんなトークをするかなど、実践しながら、当社の営業部門の基礎を作りあげてください。

=営業課長としてのミッション=
◎集客方法の確立(どんな媒体に、どんな広告を出すか など)
◎実践しながらご成約をいただける営業手法の確立(商品説明やトークをどうするか など)
※提案するのは、新築戸建住宅、リフォーム。
※現在は、千葉市を中心としたエリアで展開。
※ベテラン営業の加藤と意見交換・情報共有を行ないながら実行してください。

=あなたにお約束すること=
◎すぐに成果が出るとは思っていません。半年間は準備期間と考えています。
◎日々どんな活動をするかは、あなたに一任します。
◎使用する予算は、企画書に問題がなければ基本的に承認するつもりです。
◎商談には、工事・設計の者が同行し、サポートします。
応募資格 学歴不問
◆営業のマネジメント経験をお持ちの方
※リーダーでも構いません。
※商品のPR方法や提案トークを考えてきた経験をお持ちの方を想定しています。
募集背景 営業部門を、本格的に作ることになりました。

創業より伝統的な工法を基本に、常により新しい技術を磨き、さまざまなお住まいを提供してきた佐久間工務店。これまではご紹介を中心にお仕事をいただいてきましたが、このたび、営業部門を設立することになりました。これまで活躍してくれた営業のベテラン加藤も、組織づくり・仕組みづくりは経験がありません。そこで、営業手法の確立、組織づくりを手がけられる方を募集することになりました。成果次第では、営業部長もすぐにお任せしたいと考えています。
雇用形態 正社員
※3ヵ月の試用期間があります。
勤務地・交通
千葉県千葉市稲毛区作草部町1349-1
※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。
※営業エリアは千葉市を中心に、千葉県全域(一部県外も)を考えています。
交通
JR総武線「西千葉駅」よりクルマで7分(徒歩18分)
千葉都市モノレール2号線「作草部駅」より徒歩12分
勤務時間 8:00~17:00(実働7.5時間)
給与 月給35万円+インセンティブ
※給与は月給35万円を保証。
※インセンティブは社内規定によりますが、最大で【粗利の30%】も考慮。相談して決めていきましょう。
年収例
≪今回入社される方の想定年収≫
◎入社1年目…年収420万円~600万円
休日休暇 ・隔週休二日制(水曜定休・火曜か木曜隔週休み)
・祝日
・年末年始休暇(7日)
・夏季休暇(7日)
・有給休暇
・慶弔休暇
≪年間休日105日休み≫
福利厚生・待遇 ・昇給年一回(5月)
・賞与年二回(8月・12月/2013年度実績2ヵ月分)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月2万円)
・家族手当
・役職手当
・皆勤手当
・資格手当
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・私服勤務可
・クルマ通勤可、駐車場あり
当社の取り組み ◎工事から竣工までの家づくりstoryアルバムの作成
◎工事月報・・・工事状況報告
◎着工会議・・・職人迄顔の見える家づくりを実施
◎モデルハウス宿泊体験・・・後でこうすればよかったなど、後悔しない家づくりへの取り組み
◎構造見学会、完成見学会による体感イベントの参加
配属部署・教育制度 ◆『営業部』への配属となります。
あなたの入社から本格稼働しはじめる部門です。営業メンバーは、これまで数十年にわたってベテランの加藤(50歳)一人で支えてきました。「部下がつくとか、組織を作るというのは、ボクはあまり得意じゃないなぁ」という彼と協力しながら、佐久間工務店の営業部を創ってください。

ある程度、目途が立ちましたら営業メンバーを採用し、部門を拡大させていきます。営業スタイルの確立、採用活動における選考、教育制度の策定、チーム編成など、すべてに関わっていただく予定です。

◆ベテラン社員・加藤が、サポートします。
「住まいづくりアドバイザー」として設計・工事・営業などあらゆる面で活躍している加藤と協力体制を取っていただく予定です。加藤は、千葉県千葉市の住宅状況、建築工法、住宅構造などに精通し、長年佐久間工務店を支えてきてくれた人物です。

=加藤のプロフィール=
50歳。家族四人で市川市に在住。朝早く起きて、おいしいご飯「ひとめぼれ」を炊いてます。
趣味は音楽鑑賞。好きなアーティストはYMO。ブログを連載中。
ブログ:http://sakumans-nobita.blogspot.jp/

※また、入社半年後に商品知識を学ぶOMソーラー(株)の研修もあります。

会社概要株式会社佐久間工務店

会社名 株式会社佐久間工務店
設立 1957年3月
代表者 代表取締役 佐久間 秀一
資本金 2000万円
従業員数 14名(2016年5月現在)
売上高 6億2000万円(2016年3月期実績)
5億9000万円(2015年3月期実績)
事業内容 ■建築工事業
■建築設計管理
■損害保険代理業

<許可・登録>
千葉県知事許可 (特-23) 第000005号 二級建築士事務所 千葉県知事登録
宅建取引業:宅地建物知事(1)第16472 建設業登録 千葉県知事 第 特23-00005号
事業所 【本社】千葉市稲毛区作草部町1349-1
企業ホームページ http://www.sakumakoumuten.com/
個人名の表記について
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