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ジェイモードエンタープライズ株式会社自社サービスの企画開発エンジニア≪業界特化+テクノロジーで勝負している会社です≫(504407)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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自社サービスの企画開発エンジニア≪業界特化+テクノロジーで勝負している会社です≫の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/11/26 - 2013/12/23)

自社サービスの企画開発エンジニア≪業界特化+テクノロジーで勝負している会社です≫
正社員学歴不問転勤なし
業界に先駆けてSaaSを採用。独自の通信規格も開発。
技術へのこだわりは、どこにも負けない。
当社のサービスを支えているのは、技術力。最新技術を積極的に採用し、時には独自技術を開発するなど、技術力にこだわりと強みを持っています。

例えば、主にアパレル業界向けの販売管理システム『Fashion Manager WorldWide』は、SaaSやクラウドが一般に浸透した2010年より5年も前からSaaSでサービスを提供。まだメジャーではない分野に挑んだ背景には、将来のグローバル展開を見据えた「真のOpen系」への想いがありました。2012年に中国現地法人を設立するなど、その想いは着実に形になっています。

「無いものは創る」という自主独立の社風で、独自技術の追求にも余念がありません。店舗と本部間の通信には、既存規格では成し得なかった高速・大量処理を可能にする独自の通信規格を開発、採用。本部機能から端末まですべてをサポートしている当社だからできる技術的挑戦です。

日々の技術の改善・追求、エンジニアの自己研鑽が、当社では当たり前の光景です。
次の新しい技術を開発するのは、あなたかもしれません。

募集要項

仕事内容
自社サービスの企画開発エンジニア≪業界特化+テクノロジーで勝負している会社です≫
国内外アパレル1900店舗以上で稼働するサービスを支える。

販売管理システム『Fashion Manager World Wide』等、主にアパレル業界に向けトータルソリューションを自社開発、SaaS提供する当社。その自社サービスの企画・開発、カスタマイズ案件をお任せします。早くからSaaSビジネスに取り組み、先端デバイスの採用や自社独自通信規格を開発するなど、技術力に強みを持っています。

■自社サービスの企画・開発
販売管理システム、店頭POSなどアパレル業務をトータルに支えるサービスを展開。新デバイスへの対応や、新機能の開発など、常にサービスを改良しています。

■カスタマイズ案件
顧客の業務に合わせて自社サービスをカスタマイズし導入します。要件ヒアリングから設計、開発(当社現地開発法人と一緒に行うことも)、検証、導入まで、全工程に携われます。

開発環境⇒OS/Windows、言語/C# Java、DB/DB2

≪仕事の流れ≫ ▼…入社後まずお任せする業務。
▽要件定義(営業・PMが担当)
▽設計
▼開発
▼受入検証
▼導入(サポートスタッフとの協働です)
    
※できる方には設計もお任せします。

※案件規模によりますが、複数案件を並行して進める場合もあります。プロジェクト期間は1~10ヶ月です。
応募資格 ≪経験が浅い方、第二新卒の方、歓迎!≫
■JavaもしくはC#(端末系、Web系など)いずれかでの開発経験
⇒積極的に技術を磨いていきたい方、独自の技術に触れたい/追求したいという方を歓迎します。

※前職の雇用形態、学歴は不問です。客先常駐から自社開発に転向したい契約・派遣社員の方もご応募下さい。
募集背景 国内外で案件増加中!事業の成長を見据えた増員です。

主にアパレル業界向けに、在庫・販売管理システム、倉庫管理システム、店頭POSなど、製造から物流、販売まですべての工程を支えるシステムを企画・開発し、Saasで提供している会社です。大手百貨店や有名アパレルブランドなど、導入先は1900店舗以上。今後は海外企業や海外展開を進めている国内企業へも拡販していく計画です。そのため、1~2名のエンジニアを新たに増員することになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中は住宅手当・扶養手当の支給はありません。
勤務地・交通
≪転勤なし/開発は100%社内で行ないます≫
本社/東京都渋谷区代々木1丁目11番2号 代々木コミュニティビル3階

※国内外出張あり(クライアントは日本全国の企業。また、中国現地法人への出張もあり)
交通
JR山手線・総武線「代々木駅」より徒歩5分
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※残業は平均月30時間ほど。仕事がなければ、定時には帰っています。
給与 固定給制 月給24万円以上
※別途、住宅手当、扶養手当をはじめとする各種手当を支給します。
※年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
年収例
460万円/27歳
650万円/30歳・経験8年
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/30~1/4)
■有給休暇(入社後半年後に11日付与)、慶弔休暇
※年間休日124日。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回
■賞与年2回(7月、12月/昨年度実績4ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当全額支給
■住宅手当(賃貸住宅の世帯主に2万円/月)
■扶養手当(1子につき1万円/月)
■役職手当
当社サービスの強み ◎グローバル展開
ファッションは全世界共通。
既に稼働している中国語対応版など、今後も海外展開を拡大します。
 
◎コールセンター
365日(9:00~22:00)稼働するコールセンターを設置し、クライアントの問合せに対応。エンジニアは開発に専念できます。
 
◎SaaS提供
オンプレミスではなくCloudの環境。SaaS提供だから個々の顧客の環境に縛られることなく、常に最新の技術・最新の機能をお客様に提供できます。

◎豊富な店頭デバイス(POS専用機、ノートPC、iPhone、iPad、iPadmini、ハンディターミナル)
価格、年齢層など多種多様な特徴を持つアパレル企業の要望にフレキシブルに対応します。
配属部署・教育制度 【開発部への配属となります】

◎現在、14名のエンジニアが所属。『Fashion Manager World Wide』をはじめとする自社製品の開発、導入に取り組んでいます。

◎エンジニアは全員男性で、平均年齢は33歳。中途入社率は90%です。30代のPMや外国籍のメンバーも活躍中です。

◎要件定義や顧客折衝を担当するPMと、基本設計を担当するSEの割合は5:5です。PMが多い組織なので、仕事を通して上流工程に関するノウハウを積極的に学べます。

◎エンジニアたちの前職は、客先常駐のエンジニアなど。「自社サービスに携わりたい」「販売管理システムに携わりたい!」と当社を選んでくれました。

【OJTを通して仕事を学び、慣れていきます】

◎新しい業務・未経験の業務に挑戦するときに分からないことがあるのは当たり前。自分で調べたり、先輩社員に質問しながら実務を学んでいきます。少数精鋭の組織で気軽に質問できる環境です。失敗を繰り返しながらも、諦めることなく前向きに取り組む意欲と姿勢が大切だと考えています。

◎プログラミングの経験しか持っていなかった中途入社のメンバーが、入社2ヶ月で新規プロジェクトのPMを任された!なんてことも。当社では、経験や社歴の浅さに関係なく、「がんばりたい!」という意欲を持つ人に重要な仕事を任せています。

会社概要ジェイモードエンタープライズ株式会社

会社名 ジェイモードエンタープライズ株式会社
創業 1995年12月8日
代表者 代表取締役社長 大久保 勝広
代表取締役副社長 北隅 信彦
資本金 1億8150万円
従業員数 41名
売上高 4億4500万円(2013年6月期実績)
3億3900万円(2012年6月期実績)
3億1000万円(2011年6月期実績)
事業内容 ■アパレル業界向けのSaas型システムの企画・開発・販売を行なっている会社です。

・アパレル向け販売管理システム『ファッションマネージャーワールドワイド』
・スマートフォン型POSシステム『SmartPOS(R)(スマートポス)』
・店舗用POSシステム『WWPOS(ワールドワイドポス)』
・月額定額制SaaS方式BIツール『CAP+(キャプラス)』
・メール配信サービス『eSURU MAIL(イースル★メール)』
事業所 本社/東京都渋谷区代々木1丁目11番2号 代々木コミュニティビル3階
関連会社 ジェイモード(杭州)有限会社
主要取引先 株式会社キーエンス
東芝テック株式会社
東洋通信機株式会社
日本アイ・ビー・エム株式会社
日本ビジネスコンピューター株式会社
株式会社日立システムアンドサービス
株式会社日立ハイテクトレーディング
富士ゼロックス株式会社
富士通フロンテック株式会社
企業ホームページ http://www.jmode.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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