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株式会社HIGHEST営業【チームの月の売上目標を達成すると、10万円以上の歩合給を支給】(504017)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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個人営業の現在掲載中の転職・求人情報

営業【チームの月の売上目標を達成すると、10万円以上の歩合給を支給】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/11/19 - 2013/12/16)

営業【チームの月の売上目標を達成すると、10万円以上の歩合給を支給】
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
商談しやすいのは、アポイントをとってくれる仲間のおかげ。
当社では、2~3人で組んだチームで仕事を進めていきます。内訳は、営業と商談のアポイントを電話でとってくれるコールセンタースタッフです。コールセンタースタッフがお客様のニーズを伺い、商品への興味付けをしてくれるので、営業の役割はお客様宅に伺うところから。アポイントをとってくれる仲間のおかげで、最初からお客様と話がしやすいです。

IH、空気の熱で湯を沸かす給湯器というニーズが高い商品を提案することも、商談しやすい理由です。オール電化製品は、火を使わないため安全性も抜群。先輩との商談の練習で学んだ通りに、お客様に商品の魅力をお伝えすれば、高い確率で受注できます。

チームワークを大事にしているので、合間の時間があれば営業もアポイントの取得を手伝っています。月の売上目標も個人ではなくチームで追いかけ、達成すれば10万円以上の歩合給を支給。いつも仲間と協力して働くから、仕事の成果も存分に分かち合えます。未経験から営業を始めるなら、チームワークを大切にする当社はいかがでしょう?

募集要項

仕事内容
営業【チームの月の売上目標を達成すると、10万円以上の歩合給を支給】
チームで協力して、売上目標の達成を目指します。

<チームで役割を分担。仲間がアポイントをとったお客様宅に訪問するところから、営業の仕事はスタート>
◎IH・給湯器などのオール電化製品を手掛けます。個人宅のお客様に商品を提案します。
◎先輩と商談の練習をするなど教育体制は万全。イチから知識を習得できます。

【仕事の流れ】
▼コールセンタースタッフが商談のアポイントを取得したお宅に訪問。
▼光熱費をヒアリング。お客様の支出状況に合った提案を実施。
▼2回目の商談で商品・価格の具体的な話を実施。
▼契約。
▼工事会社と連絡をとり、工事の日程を調整。
▼設置工事に立ち会うこともあります。

※基本的にはコールセンタースタッフが商談のアポイントをとりますが、営業も合間の時間を使って、電話でアポイントをとります。チームで協力し合って仕事を進めてください。

【まずは仕事を学びましょう】
まずは、アポイントの取得~商談~契約までの流れを覚えましょう。最初の1ヶ月は、研修を兼ねて電話でアポイントをとります。お客様先に商談に伺うときは、先輩が同行。先輩を相手に商談の練習も、社内で行ないます。
応募資格 <未経験・第二新卒者歓迎>
☆チームで役割を分担。協力して働くので、サポートできる環境です。
☆先輩を相手に商談の練習を実施。イチから知識を習得できます。

※学歴不問。離職期間も問いません。
※他の職種からのチャレンジ、歓迎します!
募集背景 事業拡大に伴い、営業を増員します。

2011年設立の当社。オール電化製品を中心としたエコ事業を、メインに手掛けています。今年4月に飲食事業を立ち上げるなど、会社は順調に成長。今後は、新しい商品の取り扱いも計画し、エコ事業の強化に乗り出します。事業の拡大を実現していくためには、営業の増員が必須です。そこで今回、将来にわたって当社を支えていってくれる営業を、未経験から育てていくことになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/東京都台東区三筋2-9-7 2・9・7ビルディング3F
※転勤はありません。
交通
本社/都営大江戸線・首都圏新都市鉄道 つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~19:00(実働8時間)
給与 月給 22万円以上
※チームの売上達成(100%)で、月10万円の歩合給を支給。その後、10%上がるごとに3万円ずつアップします。
※役職が上がると、歩合給のベース金額がアップします。
※給与アップのチャンスが毎月あります。
年収例
年収360万円/25歳(1年目)
年収550万円/28歳・チームリーダー(2年目)
年収700万円/33歳・サブマネージャー(2年目)
休日休暇 週休2日制(月曜・他月1日シフト制)
年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給毎月
■賞与年3回(業績に応じて支給します)
■社会保険(雇用、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■社員旅行
配属部署・教育制度 ▼平均年齢27歳。活気あふれる会社です。
営業6名、コールセンタースタッフ8名、事務2名、飲食事業に携わるメンバー1名が、当社に在籍。営業・コールセンタースタッフを4チームに分け、協力して働いています。アポイントの取得から商談まで、メンバー間で連携しながら働いているので、社内のコミュニケーションは活発。休憩時間には皆で談笑する姿が見られるなど、仲の良さが自慢です。平均年齢27歳という会社で、チャレンジ精神が旺盛なメンバーが多いことも特徴。社員は良き仲間で、切磋琢磨し合える間柄でもあります。

▼実務を通してノウハウを教えます。
アポイントの取得~商談~契約まで、一連の流れを把握するために、まずはアポイント研修からスタート。実際にお客様に電話をかけ、ニーズの発掘、商品への興味付けを行ないます。期間は1ヶ月を予定しています。

その後は、営業活動に先輩が同行したり、社内で先輩を相手に商談の練習をしたり。すぐに声を掛けられる所に経営陣もいるので、トップから直接営業ノウハウを学べることも。あなたが一人前になれるように、社内の皆でサポートします。

会社概要株式会社HIGHEST

会社名 株式会社HIGHEST
設立 2011年
代表者 代表取締役 秋山 佑一
資本金 300万円
従業員数 17名
売上高 2億9000万円(2013年7月期実績)
1億5200万円(2012年7月期実績)
事業内容 ■ECO商品の販売及び施工業
■レストランの経営
■コールセンター事業
■電気工事請負、各種申請代行業務
事業所 本社/東京都台東区三筋2-9-7 2・9・7ビルディング3F
企業ホームページ http://high-est.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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