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株式会社ポプラ(東証一部上場)店長(スーパーバイザー候補) ※採用予定人数は30名以上です。(503478)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

店長(スーパーバイザー候補) ※採用予定人数は30名以上です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/11/22 - 2014/01/02)

店長(スーパーバイザー候補) ※採用予定人数は30名以上です。
契約社員職種未経験OK上場企業
OLの街に、ニンニクどっさりなガッツリ商品はいらない。
若い女性がよく利用する街にあるコンビニエンスストアに、ニンニクがたっぷり入ったポテトチップスがズラーッと並んでいたら、どうでしょう?“売れるイメージが湧かない”というのが、本音だと思います。でも一方で、男子学生が多い学生街や住宅街なら?OLの街よりは、だいぶ売れそうな気がしてきませんか?

これが、マーケティングの第一歩です。店舗があるエリアを利用するお客様のニーズをつかみ、求められている商品を適量 仕入れ、手に取りやすい位置に並べる。そして、その商品や店舗そのものをPRするための広告やキャンペーンを企画する。今回募集を行なう店長は、この一連の流れに携わります。

もちろん、はじめから全てがうまくいくわけではありません。入社時は、店舗運営のことも、マーケティングのことも、何もわからなくて大丈夫。教育制度・支援制度は整っていますので、コンビニビジネスを通じて、プロのマーケッター、バイヤー、プランナーを目指しましょう。あなたの思いどおりに店舗の売上が伸びる面白さ、ぜひ体感してください。

募集要項

仕事内容
店長(スーパーバイザー候補) ※採用予定人数は30名以上です。
★店舗運営・経営を知りたい方、販売・接客が好きな方、歓迎。

≪正社員登用が前提の採用です≫
マーケティング、バイイング、スタッフ育成、キャンペーン企画、PR広告作成等、接客以外の仕事も幅広く手がけます。充実した教育体制のもと、店舗運営・経営のすべてに関わります。

★入社後は…
店長候補として半年、店長として1~3年、「人・物・金・情報」を学び、店舗を運営します。
その後、複数の店舗経営を経験したのち、スーパーバイザーへとキャリアアップしましょう。

★スーパーバイザーになったら…
蓄積したノウハウをもとに、目指すは店舗の売上アップ。1人が受け持つ店舗数は約8店です。
店長やスタッフの育成をしたり、集客に向けたキャンペーンを提案したり。経営のアドバイスを行ないます。
※売上ノルマはありません。

~例えばこんなことを実施!~
女性客が多いエリア。…にも関わらず近隣の競合店には、ローカロリーの弁当やお菓子の種類が豊富でないことが、自らのマーケティングにより判明。ニーズに合う商品を充実させることにしました。しかしただ仕入れるだけでは、「ポプラに、ほしいものがある」ことが伝わりません。そこでキャンペーンを打って、集客増へ。無事に女性客からの支持を獲得し、売上アップを実現できたのです。
応募資格 高卒以上 ≪未経験・第二新卒歓迎、前職不問≫
■店舗運営・経営ノウハウを学びたい方、心機一転頑張りたい方
※要普通免許(SV昇格後に、各店舗に視察やアドバイスに行くため免許が必要になります)
※経験は不問ですが、自主的に学んでいただける方を歓迎します。
募集背景 ★若手メンバーを積極募集。採用予定人数は30名以上です。

『ポプラ』『生活彩家』などを展開し、安定成長を続ける当社。全国で出店強化中で、特に関東地区では医薬品販売も開始。今後、新しいコンビニのカタチをつくっていきたいと考えています。そこで今回は、ポプラの未来を担ってくださる若手を募集することに。入社から半年ほどで店長としてご活躍いただけます。ご応募から最短1ヶ月以内の入社も可能。採用予定人数は30名以上です。
雇用形態 契約社員
★正社員登用を前提とした採用です。

約1年で面接を経て正社員に登用あり。例えば昨年入社した25歳の社員は、1年後に正社員に。他、続々と正社員登用されるメンバーが増えています。
勤務地・交通
☆ご希望の勤務地を選択していただけます☆
■関東地区(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)、 北陸地区本部(石川県、富山県)、山陽四国地区(広島県全域、山口県全域)、九州地区本部(福岡市及び近隣市町村、北九州市及び近隣市町村)の各店舗に配属します。

↓店舗の詳しい場所はこちらから。
http://www.poplar-cvs.co.jp/search/search.php

↓事業所の詳しい場所はこちらから。
http://www.poplar-cvs.co.jp/corpo/profile.html
交通
各店舗により異なります。
※各店舗により車通勤可能。
  
例)関東地区本部/JR線「川崎駅」よりバス20分
勤務時間 店舗勤務中は8:00~22:00のシフト制(実働8時間)
※勤務時間は店舗により異なります。
※エリアにより、24時間のシフト制となります。
※スーパーバイザー昇格後は9:00~18:00の勤務となります。
給与 ■関東地区/月給22~28万円+時間外手当
■その他の地域/月給17万円~26万円+時間外手当
※年齢・経験を考慮の上、優遇。充実した待遇を完備。
休日休暇 【店舗配属期間】月9日(曜日はシフトにより異なります)、有給休暇、慶弔休暇
【スーパーバイザー】週休2日制(日・他月4~6回当社カレンダーによる)、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ~ずっと働けるように、待遇を充実させています~
■通勤手当全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■クルマ通勤可(許可制になります)

~上記の他に、正社員登用時には以下も適用されます~
■賞与年2回(6月・12月)※2012年実績
■昇給年1回(4月)
■家族手当(1人目/月8000円、2人目・3人目/月各4000円)
■退職金制度
キャリアアップとキャリアチェンジ ■早期のステップアップが可能です。
まずは店長候補としてスタート。早ければ2ヶ月から半年で店長に昇格。その後も、複数店舗を統括するスーパーバイザー、さらには、その上の部長へ…。年齢や社歴に関係なく、ステップアップしていける体制が整っています。

■キャリアチェンジも可能です。
店長、スーパーバイザーがゴールとは限りません。商品企画や店舗開発など、多彩な道が用意されています。全国展開している当社では、あなたの将来に、さまざまな選択肢があります。
配属部署・教育制度 ★未経験からのスタートメンバー多数
前職は、広告営業や銀行員、メーカーでの品質管理など、流通業界未経験者のメンバーが多数活躍しています。入社後の店舗配属によって、業界知識などは充分学べますし、社員同士の情報交換も盛んです。20代~30代が多く、活気ある職場。切磋琢磨し、成長してください。

【先輩店長の声/葭原店長】
「昨年4月に入社し、1年後に正社員、現在は売上の高い店舗を任せられています。売場を考え色々試したり、毎日が苦労の連続ですが、いつも問題意識を持って取り組んでいます。来年はスーパーバイザーになれる資格の試験もあります。いつも助言をいただける先輩のようになれるよう、日々頑張っています。

■未経験スタートでも安心の体制を整えています。

座学による研修を受講後、店舗へ配属。まずは店長候補として、指導店長のもと、店舗運営・店舗経営を学びます。店長就任後も、トレーナーやスーパーバイザー(SV)があなたの成長を支援。サポート体制が整っているから、前職や年齢、入社年数に関わらず活躍可能。

<関東地区の例>
関東の店舗では、多くの20代が店長として活躍中です。店長会議を毎月実施し、自らの意見を積極的に発言できる場があります。
約1年後正社員に登用。1~3年の間に、複数の異なる店舗を経験しSVとなります。SV昇格後は、毎週の会議での情報共有や、オーナーとのやり取りを通じてさらに成長できます。

会社概要株式会社ポプラ(東証一部上場)

会社名 株式会社ポプラ(東証一部上場)
設立 1976年4月
代表者 代表取締役社長 目黒 真司
資本金 24億1013万円
従業員数 598名(男性:548名 女性:50名)
売上高 554億8700万円(2014年2月期実績:グループ全体)
事業内容 コンビニエンスストアの経営
事業所 本社/広島県広島市安佐北区
関東地区本部/東京都港区
関西・北陸地区本部/大阪府大阪市、富山県高岡市
山陽地区本部/広島県広島市、岡山県岡山市、山口県山口市
九州地区本部/福岡県大野城市
山陰地区本部/島根県安来市、島根県浜田市、鳥取県鳥取市
関連会社 ・大黒屋食品株式会社
・ポプラ保険サービス有限会社
企業ホームページ http://www.poplar-cvs.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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