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人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

人事総務の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/11/12 - 2013/12/09)

人事総務
正社員転勤なし
採用や人事業務ができる方に、制度構築までお任せしたい。

募集要項

仕事内容
人事総務
経験を存分に活かし、制度構築にも携わってください。

当社の人事担当者として、主に採用や人事業務をお任せします。新卒・中途・パート採用や入社時・階層別の研修や制度の仕組みづくりなどを企画立案から担ってください。これから更に拡大する組織を支える、重要な部門でご活躍ください。

【入社後すぐにお任せする業務】
■新卒・中途・パート採用業務
人員計画、募集要件の設定、採用予算計画、採用手法などを立案し実行してください。採用戦略では募集媒体の選定から携わり、説明会や面接の実施、入社の受入準備まで担当していただきます。
■人事評価制度の構築業務
社内の評価制度や給与報酬制度の見直しをしていきたいと考えています。今後も企業の成長を見込んでおり、規模フェーズによって変更が必要になってくるため、この制度構築を担って欲しいと考えています。また、要員計画や人事配置の検討もお任せする予定です。人事評価制度の構築に関しては、人事系コンサルティング会社や社長と協力して進めていきましょう。
■事務業務
勤務表や給与管理、社内報の作成などの総務業務を行ないます。

【将来お任せしたい業務】
■研修業務
新卒や中途、また内定者や階層別研修など、それぞれに必要な研修を検討し、実施してください。また、研修運用フローの確立や実行、効果測定などもお任せします。

まだまだ成長中であるため、新しいことをどんどん実施していきたいため、意見やアイデアなど歓迎します。
応募資格 大卒以上
■新卒・中途採用の実務経験及び、相応の知識をお持ちの方

例えば・・・
◎会社規模を問わず採用や人事制度業務に携わった経験をお持ちの方
◎人事系会社での実務経験をお持ちの方
◎人材業界での営業経験をお持ちの方
募集背景 組織拡大に伴ない、人事体制の強化を図ります。

急成長を続ける当社では、企業規模の拡大に人事制度の構築が追いついていないのが現状です。
今後の成長を考えて部門強化をすることになりました。
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
※試用期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
姫路本社/兵庫県姫路市北条口2-66 キラットビル
※U・Iターン歓迎します。転勤はありません。
交通
各線「姫路駅」より徒歩15分
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 8:45~17:45(週平均実働40時間以内)
給与 月給 28万円~35万円
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※上記月給には、みなし残業手当(月40時間)が含まれます。
休日休暇 【年間休日は125日】
完全週休2日制(土・日)
祝日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回、賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■役職手当、交通費支給
■契約リゾートホテルあり
■福利厚生サービス加入(さまざまな施設の割引特典や各種優待制度)
代表取締役社長の 橋本について。 ◆大学在学中は、アームレスリングに熱中。
洋画を見たことがきっかけで、アームレスリングを始める。一度決めたら“とことんやり遂げる”性格のため、徹底的にトレーニングを重ね、いつしか学生チャンピオンにまで上り詰めていました。

◆大学を中退し、航空大学校へ入学。そしてパイロットへ。
21歳の時に通っていた立命館大学を中退。その理由は、パイロットになると決心したから。同年に航空大学校に入学し、23歳の時に航空会社に就職。当時最年少でBoeing 767操縦士になり、目標を達成する。

◆2015年に100億円の売上高を実現する。
これは、これから“やる”と決めたこと。社員と一緒に、この目標を実現します。

会社概要株式会社ワンステップ

会社名 株式会社ワンステップ
設立 1990年5月
代表者 代表取締役社長 橋本 昌彦
資本金 5000万円
従業員数 170名
売上高 60億円(2013年2月実績)
54億円(2012年2月実績)
48億円(2011年7月実績)
事業内容 ■OAサプライ、食品、生活雑貨、家具、百円均一商品などの通信販売
■3万5000アイテムのネットディスカウントショップ「キラット(http://www.kilat.jp/kilat/)」の運営
事業所 本社/兵庫県姫路市北条口2-66 キラットビル
大阪支社/大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー20F
物流センター/兵庫県姫路市飾東町塩崎字中畑716-1、兵庫県神崎郡市川町上瀬加字見崎谷1748-21
企業ホームページ http://www.kilat.co.jp/
個人名の表記について
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