仕事内容 |
システムエンジニア (半期ごとの4つの評価で、成長をサポート) レベルに合わせたプロジェクトで経験を積みましょう。
★高めあえる仲間と、成長していこう! 金融、流通、通信、建設、通信などあらゆる業界でのプロジェクト実績があります。人事パッケージ国内シェアNo.1(※)のワークスアプリケーションズのグループ企業の私たちは、大手企業、大手SIer、メーカーなど多数取引先があるからこそ、Android(TM)といったスマートフォンアプリやWebシステム開発など多数のプロジェクトを持ち合わせております。あなたの経験値に合わせた豊富なフェーズをご用意しています。高めあえる仲間と成長していきましょう!
【プロジェクト例】 ◆Android(TM)端末を用いた開発(Java/Linux) ◆金融系 リッチクライアントシステム開発(VC++/Win/GDI/GDI+) ◆製造系 管理システム統合開発(Java)
など、ほんの一例ですが、 通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、多岐にわたる業界の様々なプロジェクトがあります。
(※)大手企業[年商1000億円以上]向け人事給与ソリューション売上シェア/矢野経済研究所調べ・2012年12月時点 |
応募資格 |
学歴不問
■何らかのシステムを開発したことがある方 ⇒「開発経験を活かしたい!」「学校で学んだ経験を活かしたい!」、そんな方大歓迎です! 意欲・適性を踏まえてプロジェクトをアサインします。 ※学歴不問
★下記経験を持つ社員が活躍中です!(応募に必須ではありません) ・Java、JavaScript、JavaServlet、Struts、VB、VB.NET、ASP.NET ・C#、C++、C、VC、VC++、PHP、Perl、XML、Ruby、Shell(B、C、K)、SQL、MySQL、PL/SQL ・Android(TM)、iPhone、iPadアプリの開発経験
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募集背景 |
グループ全体として、数多くのプロジェクトがあります!
人事パッケージシステムNo.1シェアを誇るワークスアプリケーションズ。そのグループである私たちボールドは、設立以来、順調に売上を伸ばしています。直接意見が言えるよう、SIerやメーカー、エンドユーザー以外には取引していないという特徴があります。
「エンドユーザー直請け」や「大手SIerとのコラボレーション」「ワークスアプリケーションズグループの最新開発」など、プロジェクトは数多くあります! 開発系エンジニアとして、これまでの経験を生かしたい方、多くの仲間と共に働きませんか? |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県 ※あなたのご希望を最大限に考慮して決定いたします。 ※プロジェクトにより異なります。
【本社】 東京都港区赤坂3-19-9泉商事一ツ木ビル3F
白を基調とし、植物が溢れた爽やかなオフィスです。業務報告や帰社日などで帰ってくるエンジニアたちがリラックスできるよう、代表の澤田が中心となって考えました。面接などでお越しの際に、ぜひご覧ください。 アクセスマップ⇒http://www.bold.ne.jp/company/access.html
交通
※プロジェクト先に準じます(東京、神奈川、千葉、埼玉)
【本社】 東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩3分 東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」より徒歩5分 東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~18:00 (実働8時間) ※プロジェクトにより異なります。 |
給与 |
固定給制 月給20万円~70万円 ※経験・スキルに応じて加給優遇します。
★『人事評価制度』について ボールドでは、半期ごとに4つの区分に分けて評価する独自の『人事評価制度』を導入しています。 ≪1≫ 5つの成果(1.理念浸透 2.自己研鑚 3.顧客満足 4.業績 5.仕組みづくり)の目標立案 ≪2≫ 感動人間力10ヶ条においての結果 ≪3≫ 勤怠に関する状況(通常勤怠、帰社日、提出物)においての結果 ≪4≫ お客様からの評価(90項目) 以上を半期ごとに見直し、目指すべき道を明確化。公平な評価をしています。
年収例
25歳(経験2年)年収400万円 29歳(経験4年)年収500万円 36歳(経験8年)年収700万円
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇
【年間休日125日】 ⇒休日はしっかりとリフレッシュしてください!仕事もプライベートも、両方大切にしましょう。 |
福利厚生・待遇 |
◆給与改定年2回 ◆交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当 ◆資格取得支援制度
エンジニアに必要なのはまず技術力ですが、仕事をする上でもう1つ大事なことがあります。例えばプロジェクトにPGとして参加したとして、どんなに技術があっても、1人で完結できる仕事はほぼありません。誰かとコミュニケーションをとりながら“相手に伝える”、“相手の話を理解する”ことができなければ、円滑に仕事をすることはできません。コミュニケーションや一般常識、社会通念がなければ信用と信頼は生まれないのです。
だからこそ、私たちは設立当時から『技術力』だけではなく、『人間力』も兼ね備えたエンジニア集団になろうと今日も様々な取り組みを行なっています。 |
開発案件 |
◆開発実績 ◎Android(TM)アプリケーション開発 ◎大手金融 リッチクライアントシステム機能追加 ◎大手ポータルサイト、検索エンジン、旅行予約システム開発 ◎大手キャリア 請求システム開発 ◎大手金融 請求システム開発 など、実績多数あります。 |
配属部署・教育制度 |
≪社員が一堂に会する「帰社日」≫ 月に1回の帰社日を「BOLDay」と呼び、全員で集まっています。8人1組のチームに分かれ、自発的な研修や情報共有などを実施。他のメンバーと話すことで多くの“気づき”を得られると好評で、皆が主体的に参加しています。ちなみに名称は社内公募で決定しました。その後は自主参加で飲みに行くことも!
≪社外活動も活発!≫ 3ヶ月に1回はレクリエーションを行ない、コミュニケーションを活性化しています。フットサル大会に出場し、男女混合チームが入賞したことも。
成長を求める人には協力を惜しみません。ご入社される皆様には受け身ではなく自発的な姿勢を求めます。会社としても頑張っている方へのサポートは積極的に行なっており、3点の取り組み(目標設定・帰社日・個別MTG)を通じ各自の成長をサポートしています。ボールドは自信を持って次のステージに望むことができる環境をご提供します。
1~2ヶ月に1回行なわれる担当営業との個別ミーティングでは、将来のプランや目標への進捗を確認します。「今後の目指す姿」「そのために今磨いておくべき経験・スキル」など、常に体系的にキャリアアップを図り、成長への道のりをサポート。また、仕事上における悩みなどに対しても親身にフォローします。 |
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