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インフラエンジニア 【大阪勤務!サポート業務を通じて、スキルと知識を磨けます】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/11/12 - 2013/12/09)

インフラエンジニア 【大阪勤務!サポート業務を通じて、スキルと知識を磨けます】
正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
「未経験だけど、エンジニアになりたい」
という方、必見です。
「即戦力になれないと…」
そんな風に遠慮したり、経験がなければ…と不安になる必要はないと考えています。社員研修のためだけに専用サーバを購入するほど、育成に力を入れている当社です。あなたの「勉強したい」という意欲は、ムダにしません。

技術的な知識に、お客様と接する際のトークまで、じっくりと指導。未経験からスタートした先輩エンジニアも多いからこそ、親身になってサポートしてくれます。『中小ITベンダー人材育成優秀賞2012』で特別賞を受賞。今後のさらなる進化にも、ぜひご期待ください。

もちろん、基本のスキルだけではありません。
当社が手がけるのは、日本では知らない人のいない、きっとあなたも使ったことのある“あの”検索サイト。その先端技術や大規模環境に触れるチャンスは、これから『エンジニア』としてスタートするあなたのキャリアに、必ずプラスになるはずです。

これから大きく拡大していく関西事業部。同期と一緒に高め合う、そんなやりがいも味わっていただけるでしょう。新しい“第一歩”、ここで踏みだしてみませんか?

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア 【大阪勤務!サポート業務を通じて、スキルと知識を磨けます】
大型案件を通じて、段階的にスキルアップを。

お任せするのは、毎日10億~20億ものPV数を誇る国内最大級のポータルサイトのサーバ運用・監視。またスキルによっては、大手メーカーのテクニカルサポートに挑戦するチャンスもあります。基本的にチームでのプロジェクト参加のため先輩・同僚ともフォローしあうことができ、あなたのペースにあわせてスキルとノウハウを身につけていくことができます。

▼プロジェクト例
【1】ポータルサイトのサーバ運用・監視
経験の浅い方にはUNIX/Linux系コマンド操作の習得など、経験にあわせた業務からスタート。慣れてくれば、スケールアップなども含めた運用・構築業務もお任せしていきます。

【2】大手メーカーのフロントサービス
お客様先に導入されているサーバやネットワーク、データベースなどの障害に関する問い合わせを電話やメールで受付。製品に応じて、担当部署に振り分けていきます。業務に慣れたら、技術的サポートを実践する“テクニカルサポート”へとステップアップしていただきます。

※スキルやキャリア像を考慮し、業務内容を決定いたします。ご入社の段階で、しっかりとご希望をお伺いいたします。
応募資格 ≪エンジニア未経験・第二新卒の方、歓迎!≫
■ITに関する知識
⇒実務経験は問いません。関連学科を卒業された方や、ITの資格を取得した方はもちろん、「鋭意勉強中」という方も、ぜひご応募ください!「エンジニアを目指したい」といった意欲と積極性を重視して、選考を行ないます。
募集背景 【積極採用中!】複数名の仲間を増員したいと考えています。

設立から25年以上、国内最大級のポータルサイト運営会社の関連企業として、黒字経営を続けてきました。現在、この大手ポータルサイト運営会社の案件をはじめ、大型プロジェクトが複数進行中。そこで運用・監視業務などに携わってくださるエンジニアが複数名必要になりました。当社のさらなる飛躍を目指し、増員を行ないます。未経験、キャリアが浅い方も、安心してご応募ください。
雇用形態 正社員 ※3ヵ月の試用期間あり(給与・待遇の変化はありません)
勤務地・交通
≪U・Iターン歓迎!≫
関西事業部(大阪府/自社のセンターになります)または、プロジェクト先(大阪市)

▼関西事業部
大阪府吹田市江坂町2-1-47 京阪神新江坂ビル2F
※入社後の研修時やOJT時には、本社(東京)や六本木・新宿のクライアント先にお越しいただく場合があります。
※研修時やOJT時の交通費や宿泊代等は、弊社で負担いたします。
※基本的に、転居を伴う転勤はありません。
交通
■関西事業部 地下鉄御堂筋線「江坂駅」北改札西口より徒歩5分
■プロジェクト先 京阪電気鉄道・大阪市営地下鉄「京橋駅」より徒歩5分

※本社(東京)JR京浜東北線「大森駅」北口より徒歩5分
         京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩5分
勤務時間 24時間シフト制(実働8時間)
≪シフト例≫
8:30~17:30、12:30~21:30 など(夜勤あり)
※残業は、ほとんどありません!
※シフトは家庭の事情などを考慮いたします。
給与 月給19万円以上
※残業手当、深夜手当等は別途支給します。
※上記は最低支給額です。経験・能力を考慮の上、決定します。
年収例
◎27歳 経験 2年 年収 370万円
◎30歳 経験 6年 年収 430万円
休日休暇 完全週休2日制(土日祝交代制)、夏季、年末年始、有給、慶弔、創立記念日、
育児(産前産後・出産・介護)、他クライアント先に準じる
※年間休日120日以上。社員のことを考えて働きやすさを追求しました!

★育児休暇、介護休暇の利用実績あり!
家族も仕事もどちらも大切にしてほしい。そんな想いから、育児・介護休暇を用意しました。また、育児休暇の他に配偶者の出産休暇も。女性に限らず男性も利用できます。長く安心して働ける職場です。
福利厚生・待遇 ★社員の働きやすさを重視する当社では、充実の待遇をご用意しています。
◎昇給/年1回(4月)
◎賞与/年2回(6月、12月) ※業績により決算賞与もあり(3月)
◎諸手当
・ 交通費支給(上限10万円/月まで)
・ 住宅手当
・ 役付手当、職位手当
・ 扶養手当
・ 時間外勤務手当
・ 休日出勤手当
・ 深夜手当

◎福利厚生
・ 社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
・ 確定拠出年金制度(401K)
・ 社員持株会
・ 財形貯蓄制度
・ 健康保険組合の保養所
・ 社員旅行
・ 家族同伴の親睦会
・ 同好会(ゴルフ、スキー&スノボー、フットサル、ネイチャリングなど)
こんな楽しいイベントも! ★食事会
ニーズが高まっているセキュリティの知識を深めるための勉強会を月に1回行なっています。終了後は、みんなでご飯を食べに行っています。

★ウォーキング
社員の家族も含めて、希望者で大阪城の周りをウォーキングしています。みんなで話しながら歩くので、健康にもいいし、楽しいし、一石二鳥です。

★野球観戦
虎がシンボルのあの球団の試合を観に行きます。ビールを飲み、大声で応援する、最高の時間です。

▽全社としては…。
★野菜づくり
山梨の甲府に畑を購入。希望者を募って週末に畑を耕したり、収穫したり、野菜作りを楽しんでいます。

当社では、業務外でも社員同士の交流を大切にしており、他にも様々なイベントを開催しています。
配属部署・教育制度 ▼関西事業部への配属になります。
全部で34名の社員が所属しています。そのうち、大手ポータルサイトのサーバ運用・保守を担当しているのは10名です。大半が未経験スタートで、メンバーをまとめるリーダも未経験者からのスタートでした。前職はイベント関連の仕事です。メンバーが自発的に仕事ができるような雰囲気づくりが得意。若手社員たちに慕われている存在です。

関西事業部の平均年齢は約32歳。独身と既婚の割合は7対3で、プライベートで出かけたり、サークル活動をしたりと、メンバー同士のコミュニケーションは活発です。その他、様々な事業部イベントを開催しています。詳細は下記『こんな楽しいイベントも!』をご覧ください。

【カリキュラムの3つの柱】
◎コミュニケーションスキル(報告・連絡・相談の方法等)
◎テクニカルスキル(サーバ・Unix・Linux等の専門知識)
◎マネジメントスキル(自己管理等)

≪入社後は?≫
入社後は本社や関西事業部にて会社のルールやセキュリティに関する導入研修を3ヶ月ほど受けていただきます。研修後、配属先へ。業務に関するルールやセキュリティ、技術分野の学習やOJTに入っていきます。また随時任意参加の勉強会を開催。各プロジェクトの社員が講師となり、仮想化やDB、ネットワーク、サーバ系OS等について学んでいます。自由参加にも関わらず、だいたい15名程度が参加しています。

会社概要株式会社クリエイトラボ

会社名 株式会社クリエイトラボ
設立 1986年(昭和61年)
代表者 代表取締役社長 上妻 孝治
資本金 1億4000万円
従業員数 270名(2019年4月現在)
売上高 25億4000万円(2019年3月期実績)
24億5000万円(2018年3月期実績)
24億円(2017年3月期実績)
25億円(2016年3月期実績)
25億6000万円(2015年3月期実績)
※設立以来、黒字経営
事業内容 コンピュータに関するテクニカルサポート、ヘルプデスク等のサポートサービス、システムの構築および販売支援
事業所 【東京本社】東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4F
【関西事業部】大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル14F
関連会社 株式会社クレオ(JASDAQ上場)
株式会社ココト
株式会社アダムスコミュニケーション
株式会社アイティアイ
Y'sラーニング株式会社
株式会社バリューアップ ジャパン
主要取引先 富士通グループ各社、アマノグループ各社、クレオグループ各社 ほか
健康経営優良法人2019に認定されました 当社は、2019年の2月に、健康経営優良法人2019(大規模法人部門)~ホワイト500~認定法人に認定されました。

■健康経営優良法人認定制度とは?
経済産業省が実施しているものです。認定された企業は、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けています。

■健康経営優良法人2019(大規模法人部門)~ホワイト500~とは?
2019年に、日本健康会議で「特に優良な健康経営を実績している」として認定された法人に、与えられるものです。また、大規模法人部門での認定は、別名として「ホワイト500」といわれています。
企業ホームページ http://www.ccl.co.jp
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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