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ファッションデザイナー<チーフポジションとして裁量ある業務を任せます>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/11/08 - 2013/12/05)

ファッションデザイナー<チーフポジションとして裁量ある業務を任せます>
正社員学歴不問転勤なし
新ブランド立ち上げの「仕掛け人」になってみないか。
「新ブランドの立ち上げに参加してほしい」

今回声がかかったのは大手アパレルメーカーの2社から。
どちらのコンセプトも、背伸びをしないナチュラルな雰囲気を前面に出したブランドです。
あなたには、これらいずれかのブランドに立ち上げ段階から入り、
企画、デザイン、提案まで幅広くお任せします。

当社はこれまで40社以上のアパレルメーカーと取引してきました。
ブランドの立ち上げや次シーズンに向けた企画の提案を依頼されることもよくある話です。
今回立ち上げから手がけるナチュラル系ブランドは、
ガーリー系を得意としてきた当社にとって、まさに新たな挑戦。
コンセプトに沿って商品を企画し、サンプルを作り、メーカーにプレゼンしていただきます。
つまり企画立案、提案、デザイン、素材選定まで自由に行なっていただけるということ。

新ブランドが自分のデザインで埋め尽くされる…。
そんな日を目指して、当社でチャレンジしてみませんか。

募集要項

仕事内容
ファッションデザイナー<チーフポジションとして裁量ある業務を任せます>
売れるデザインを考え、自らカタチにしてください。

<大手アパレルメーカーの2社が立ち上げる新ブランドにチーフポジションで参加>
◎新ブランドのメインデザイナーとして、企画、デザイン、提案までお任せします。
◎ウェア、アクセサリー、フットウェアなど、全アイテムをデザインします。

■デザインするアイテム
大手アパレルメーカーのブランドを手がけます。お客様からの依頼は、新ブランドの立ち上げ。40社以上と取引があり、中には『CECIL McBEE』『Pinky Girls』などのブランドも。あなたにはチーフデザイナーとして企画、デザイン、素材選定、提案まですべて自由に行なっていただきます。

■仕事の流れ
クライアント先には、打ち合わせから参加。各ブランドにあったコンセプトに応じて、生地や細かいデザインを企画立案します。サンプル品をプレゼンし、機能やコスト面の要望を伺い、採用となれば量産。素材の仕入先も選定します。年2回の取引先の展示会にも参加。活躍できる舞台は多いので、存分に力を発揮していただけるでしょう。
応募資格 ■ファッションデザイナーとして、レディスアパレルのデザイン業務を行なえる方
└企画提案からデザイン、素材選定まで一連の経験をお持ちの方を歓迎します。
※学歴は不問です。
募集背景 新ブランド立ち上げの依頼が来ています。

設立から30年以上の歴史を歩んできた当社。10~20代向けのレディースウェアを中心に、有名ブランドを展開する企業のデザインを手がけてきました。大手アパレルメーカーの既存ブランド立て直しや、新ブランド立ち上げなどの依頼が舞い込み、取り扱いブランドが増えています。今回は大手アパレルメーカーの新ブランド立ち上げに参加することが決定。そこで、今回は即戦力として、ファッションデザイナー経験者をチーフポジションでお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
本社/東京都品川区上大崎2-20-8
※転勤はありません。
交通
本社/各線「目黒駅」より徒歩7分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
★社員には、早く帰ることを奨励しています!
『自分の時間を大切にし、いろんなことを吸収することでデザインに活かしてほしい』というのが、社長の考えです。そのため、当社ではあまり残業をおすすめしていません。ひと月の仕事をこなせていれば、19時に帰ることも可能です。
給与 月給 35万円~50万円
※経験・年齢・能力・前職給与などを考慮のうえ、加給優遇いたします。
年収例
年収480万円(月給30万円+賞与)/デザイナー経験3年目/25歳
年収800万円(月給55万円+賞与)/デザイナー経験6年目/31歳
休日休暇 ■週休2日制(土曜・日曜 ※毎月、1回土曜出社あり)、祝日
■夏季休暇(9日間)、年末年始休暇(9日間)、慶弔休暇、有給休暇
★年間休日114日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月) ※昨年度実績:2ヶ月分(中には4ヶ月分支給されている社員もいます)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■私服勤務可、社員旅行
★社員割引(お気に入りの商品は、割引価格で購入することが可能です!)
配属部署 現在、デザイナーは9名が在籍中。そのうち、2名がチーフデザイナーです。平均年齢は20代後半で、全員女性。基本的にはブランドごとに担当を割り振っています。あなたは2つの新ブランドいずれかをチーフデザイナーとして一人で担当。常務直下のポジションとなります。いずれアシスタントもつけて、組織をより強化していく予定です。

ともに仕事を進める営業チームは、社長と専務、営業の男性3名です。社長はこの道30年のベテランですので、抜群の営業力であなたの手がけた商品を提案してくれます。基本的に企画に関しては、デザイナーに任せていますので、自分の感性をフルに活かして仕事を楽しむことが出来るでしょう。

会社概要株式会社ザ・マーク

会社名 株式会社ザ・マーク
設立 1979年3月1日
代表者 代表取締役 宮本 好脩
資本金 1000万円
従業員数 32名(アパレル部門20名、物流部門12名/2020年1月時点)
※平均年齢30代
売上高 14億円(2018年7月期実績)
事業内容 ◆レディースウェアのODM/OEM生産
◆自社ブランドREI RISEE、KOH.style(レディースウェア)の企画、製造、販売
◆スポーツウェアの企画、製造、販売
◆メンズウェアのODM/OEM生産、企画、製造
◆輸入販売代行
事業所 <本社>
東京都品川区上大崎2-20-8

<ロジスティクスセンター>
東京都江東区海辺7-11
主要取引先 株式会社アンティローザ
株式会社ジュン
株式会社サンエー・ビーディー
コストコホールセールジャパン株式会社
ファナティクス・ジャパン合同会社
……ほか大手アパレルメーカー40社以上(順不同・敬称略)
企業ホームページ http://www.the-mark.co.jp/
個人名の表記について
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