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株式会社ほっかほっか亭総本部未経験歓迎の店舗開発【地域マーケティングから開店支援まで携わる!】(501014)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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スーパーバイザー、店舗開発(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

未経験歓迎の店舗開発【地域マーケティングから開店支援まで携わる!】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/11/05 - 2013/12/02)

未経験歓迎の店舗開発【地域マーケティングから開店支援まで携わる!】
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
店舗ではなく、理念に共感するFCオーナーを増やす仕事です。
いきなりですが、店舗開発という仕事に、どのようなイメージをお持ちですか。

――FC加盟店を増やす仕事?
――FCオーナーの開店・経営をサポートする仕事?

どちらも正解です。しかし、もう一つの答えがあるとすれば、
「ほっかほっか亭の理念に共感する人を増やす仕事」だと、私たちは考えます。

やみくもにFC加盟店を増やすつもりはありません。一つひとつの店舗とオーナーに、
「損得より先に善悪を考え、お客さまに喜ばれる商品を追求する」という理念が
浸透していなければ、店舗の数だけ増えても意味がない、とさえ思っています。

だからこそ店舗開発も、単にFC加盟店の募集・説明・契約の数を追うワケではなく、
各々のオーナーと店舗に、理念を浸透させていくことをミッションとしています。

といっても、あなたに応募・入社の段階から、特別なスキルを求めることはしません。
まずは、あなた自身がほっかほっか亭を「好き」になること。それが、全てのスタートです。

募集要項

仕事内容
未経験歓迎の店舗開発【地域マーケティングから開店支援まで携わる!】
FC加盟店のオーナーに、ほっかほっか亭の理念を広げる。

FC加盟店のオーナーにとって、いわば「人生設計のパートナーやコンサルタント」的な存在。
「FC経営をしようと思った背景は?」「実現したい夢は?」といった会話から、信頼関係を築いていきましょう。

並行して、地域特性をマーケティングし、FC加盟店オーナーの候補者を募る告知の方法・内容を精査。
当社の理念への理解・共感の促進、契約の内容説明・締結、そして開店サポートまで、一貫して手掛けます。

【具体的な仕事内容】
■FCオーナーの募集(広告・サイト等での告知・予算管理)★「経営を学びたい」と脱サラした30~40代が多いです。
■広告・告知媒体の分析(地域ごとの特性のマーケティング、広告内容・効果などの分析)、手法の確立
■説明会の実施(月1回の開催。ビジネスモデル・事例の説明)
■各種相談受付(資金調達など)
■加盟店契約・手続きに関する各種業務
■FCオーナー向け研修の支援
応募資格 【学歴不問 / 未経験者・第二新卒を歓迎】仕事を通じて、誰かのために役立つ実感を持ちたい方。

★実は、こんな経験が活かせます。共通項は「交渉力」。必須経験ではありませんが、あればぜひアピールを!
■営業経験
└住宅・自動車・証券・保険など、ジャンルは問いません。
■FC加盟店の募集経験
└スーパー・コンビニ・ホームセンター・ショッピングセンター・量販店・アミューズメント施設・美容院など。
募集背景 継続的な成長を見据え、未経験者をイチから育成していきます!

持ち帰り事業のパイオニアとして『ほっかほっか亭』を全国展開する当社。時代が移り変わり、ライフスタイルが大きく変化していく中で、今後さらに、新メニュー開発・新規出店・既存店舗のリニューアル、そして地域の特色を活かした店舗運営に注力します。

現状は、物件開発(出店する用地の仕入れ)から、店舗開発(FC加盟店の募集・説明・契約)まで、幅広い仕事を2名だけで担当しています。今後は分業を進め、開発スピードを上げていきたい考えです。ぜひ一緒に、今までのイメージを覆す新しい「ほっかほっか亭」を目指しましょう。
雇用形態 正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇、仕事内容は変わりません。
勤務地・交通
【東京本社】東京都港区浜松町2-4-1(浜松町世界貿易センタービルディング内のオフィスです)

※東日本エリア全体を、既存社員と分担して担当します。
交通
【東京本社】
■JR各線・東京モノレール「浜松町駅」よりダイレクトイン
■都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」よりダイレクトイン
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)

※週1回の定時帰りデーあり。他の日は、18:00~20:00には帰宅するのが平均的です!
※店舗研修中は、実働7.5時間のシフト制(時間帯は店舗ごとの営業時間に準ずる)となります。
給与 年俸制420万円~700万円+インセンティブ
※月額35万円以上を支給することになります。
※経験、能力などを考慮して決定します。
休日休暇 ■週休2日制(シフト制、7~9日/月)
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇

【年間休日100日】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■借上げ社宅制度
(独身者:上限月1万6000円、既婚者/上限月2万7000円で社宅貸与 ※現住所より通勤可能者を除く)
■社員持株会
■退職金前払い制度
■慶弔見舞金制度
■融資制度
■海外研修
■残業手当
■深夜手当
■赴任手当(会社の指示により転勤した社員に対して、月1~2回、実家や家族のもとに帰るための交通費を全額支給)
■転勤時移動手当(引越しに必要な資金を全額支給)
■転居・引越手当
■帰省手当
人事担当より 持ち帰り弁当といえば冷たいことが当たり前だった昭和51年。ほっかほっか亭は、注文を受けてから調理するスタイルや手頃な価格で、業界に衝撃をもたらしました。以降、できたての美味しさと安心・安全、地産池消の食材にこだわり、現在は1300店舗を展開中。そのフランチャイズ事業を統括するのが、ほっかほっか亭総本部です。

外食市場が伸び悩む中、中食はライフスタイルや人口構造の変化などにより順調な成長を続けています。今回の採用は、体制強化のため。独立開業したい方や、資金・土地を有効活用したい方の夢をバックアップし、将来会社の中枢を担う存在として、強く期待しています。ぜひあなたの意欲を発揮してください。
配属部署・教育制度 【ライセンス事業部への配属となります】
現在所属しているのは4名。40代の課長が入社後の育成を担当します。物件開発(出店する用地の仕入れ)から、店舗開発(FC加盟店の募集・説明・契約)まで、幅広く手掛けています。

【会社の歴史や理念は、本部でだからこそ伝えられる内容があるはず。そこで、座学研修から始めます!】

▼座学研修 … 会社の理念や歴史、お客様や商品へのスタンスを学びます。

▼店舗研修 … 1~3週間を目安に、直営店で勤務。自ら店舗運営に関わり、現場理解を深めることが目的です。

▼OJT研修 … 既存社員が、実務に沿ったカタチで仕事の流れをお教えします。

▼晴れてひとり立ち! … 担当エリアを割り振り、開発業務を本格的にスタートさせていきます。

※その他にも、工場見学・管理職研修・海外研修といった、各種研修を行っています。

会社概要株式会社ほっかほっか亭総本部

会社名 株式会社ほっかほっか亭総本部
設立 1981年7月27日 ※創業1976年(昭和51年)
代表者 代表取締役 青木 達也
資本金 3000万円
従業員数 293名
売上高 539億円(2013年3月期実績)
556億円(2012年3月期実績)
事業内容 『ほっかほっか亭』のフランチャイズ事業
事業所 【本社】東京都港区浜松町2-4-1
関連会社 【ハークスレイグループ】
■株式会社ハークスレイ
■株式会社ほっかほっか亭総本部
■株式会社アサヒ物流
■北欧フードサービス株式会社
■店舗流通ネット株式会社
■店舗プレミアム株式会社
企業ホームページ http://www.hokkahokkatei.co.jp/index.php
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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