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クラリオン株式会社(東証一部上場/日立製作所グループ)自動車メーカー向けのOEM営業(500750)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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自動車メーカー向けのOEM営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/11/12 - 2013/12/09)

自動車メーカー向けのOEM営業
正社員上場企業
あなたの“自動車業界”での営業経験――、
グローバル市場で高い実績を誇るクラリオンで活かしませんか。
ナビゲーションシステム、オーディオを中心とした車載機器のメーカーとして、市販製品から自動車メーカーへ供給するOEM製品までを手掛ける、クラリオン。1940年の創業に始まり2006年には日立製作所の子会社となりました。グローバルに展開する日立グループの一員として、OEM・市販両市場での競争力強化や、成長市場に向けたグローバル展開の加速、新しい事業領域の開拓といったチャレンジを、これからも続けてまいります――。

そんな当社において、自動車メーカーを対象としたOEM営業の担当者を新たに迎えます。中途採用の募集としては、約“10年”ぶりの実施。主任クラス以上のポジションにおいて、即戦力として多様化するニーズに対応していくだけでなく、海外展開のさらなる強化、車載情報機器の技術とIT技術を融合させた新たな製品・サービスの実現に向けたものづくりのトータルコーディネーターとして活躍していただくことを期待しています――。

募集要項

仕事内容
自動車メーカー向けのOEM営業
◆多様化するニーズに対して、付加価値ある提案を行なっていく。

大手自動車メーカーを対象としたカーオーディオ・カーナビゲーションなどの「OEM営業」に携わっていただきます。担当する“顧客・製品・地域”などによって分かれているチームへと加わって、製品の商権獲得から、納入後のお客様対応まで一連の業務を担当していただきます。

▼【1、商権獲得】
メーカーとの交渉

▼【2、RFQへの回答】
数年先に販売される新車の純正オーディオなどについて、自動車メーカーから出されるRFQ(Request for Quotation)とよばれる製品要求(仕様提示)に対して回答を行ないます。自社内の関係部門へ展開し、必要な製品パッケージを作り相手先が求める納期・数量・コストで納入することができるか検討した上、回答(提案)を実施します。

▼【3. 進捗管理】
商権獲得後、自動車の開発ステージにあわせ社内企画部門、設計部門、品質保証部門などと連携しながら進捗管理を行ないます。相手先の自動車生産時に当社の製品納入が間に合うよう計画を立て管理、様々な部門と調整をして、自動車メーカーとの橋渡しを行ないます。

▼【4.顧客対応】
お客様との折衝、製品に関わる各種対応などを行ないます。

※配属チームは、経験・希望等を考慮の上で決定。
└必要に応じて、国内外への出張が発生します。
応募資格 ◆自動車部品メーカーでの営業経験をお持ちの方 (5年以上目安)
(※オーディオ・ナビ・計器・エンジンなど…、扱った製品は不問)
< 大卒以上 >

----【 その他、歓迎する知識・経験・姿勢 】----
◇カーナビゲーション・オーディオ・カメラなどに関する知識
◇自動車メーカーの次世代システムに関する知識経験
◇顧客に対する、折衝・調整・プレゼンテーションのスキル
◇社内関連部門のコーディネイト(展開・調整)を円滑に行なう能力
◇担当の顧客・製品だけでなく、海外を含むマーケットの全体像への理解
◇英語力(TOEIC:600点以上のレベル/海外駐在の経験尚可)
募集背景 ◆新領域・成長市場への挑戦に向け、組織強化を行ないます。

自動車業界を取り巻く市場環境は、大きく変化しています。それに伴い、市場の要求や、クラリオンが提供するビジネスや製品の付加価値も大きく変化。この構造的な変化をチャンスと捉え、従来のドメインであるナビ・オーディオ中心の車載機器メーカーからソフト・サービスビジネスを含む「自動車向けクラウド情報ネットワークサービス」事業へドメインを進化させています。これら新しい商品領域の開拓や、今後の“真のグローバル企業”をめざした海外展開の強化などを視野に入れた、組織強化を決定。OEM営業担当を複数名募集します。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 ランド・アクシス・タワー30F
交通
JR各線「さいたま新都心駅」より 徒歩1分
勤務時間 9:00~17:30
給与 経験・能力・年齢・前職給与などを考慮の上で、決定します。
(※以下は、あくまで最低保証額として2013年度新卒初任給実績)
~ 大卒 月給20万5500円 / 修士了 月給22万8500円 ~
※会社の給与体系については面接でも詳しくお話させていただきます。
年収例
◎650万円/30代中盤・月給例:41万8000円
◎550万円/20代後半・月給例:35万5000円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(8日~10日)
■年末年始(6日~9日)
■年次有給休暇(24日 ※連続的な有給休暇計画取得あり)ほか
【2013年度年間休日:123日 ※詳細は年間休日カレンダーによる】
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■時間外手当
■出張手当
■退職金制度
■企業年金
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■報奨金制度
会社沿革 ・1940年 白山無線電機株式会社を設立、電池式家庭用ラジオの製造を開始。
・1951年 カーラジオを開発し発売。 後にアメリカ向け輸出に成功。
・1959年 カーラジオが日産自動車より純正部品指定を受ける。
・1962年 東京証券取引所市場第二部に株式上場。
・1970年 東京証券取引所・大阪証券取引所市場第二部より第一部に上場指定替。
・1970年 商号をクラリオン (株)に改称。
・2006年 (株)日立製作所が親会社となる。
・2012年 自動車向けクラウド情報ネットワークサービス「Smart Access」を構築、サービス開始。
配属部署・教育制度 自動車メーカーに対するOEM営業を行なう部門への配属となります。日本国内では100名規模、海外には数十名単位のメンバーが活躍しており、顧客・製品・地域などの担当毎に分かれてチームを組んで営業活動を進めています。あなたには、そのチームに主任相当(リーダークラス)もしくは課長相当の営業担当として、ご活躍いただきます。

新入社員に対するレクチャーのほか、「ビジネススキル研修」(階層別マネジメント研修、リーダーシップ、コーチング、プレゼンテーションなど)、「全社共通知識研修」(規則・手順・遵法、システム・ツール、コスト・原価、顧客志向、安全衛生など)、「コアスキル研修」(グローバル研修)、「専門スキル研修」(新技術・新事業関係の研修)などといった研修があり、また、人事制度としても社内公募制度・FA制度などの仕組みがあり、自律(立)型のキャリア形成を促進するための各種制度が揃っています。

会社概要クラリオン株式会社(東証一部上場/日立製作所グループ)

会社名 クラリオン株式会社(東証一部上場/日立製作所グループ)
設立 1940年12月18日
代表者 取締役会長兼CEO 泉 龍彦
取締役社長兼COO 川本 英利
資本金 261億円
従業員数 【単独】1512名/【連結】9667名(2014年3月期)
売上高 【単独】1371億2900万円(2014年3月期実績)
【連結】1913億3700万円(2014年3月期実績)
事業内容 自動車向けクラウド情報ネットワークサービス、カーオーディオ、カーナビゲーション、車載用カメラ、映像機器、バス機器、通信機器等の開発設計・製造・販売
事業所 【本社事務所】 〒330-6030 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 ランド・アクシス・タワー30F
【本社・技術センター】 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心7番地2
企業ホームページ http://www.clarion.com/
個人名の表記について
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