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店長候補【宅配寿司業界でシェアNo.1の『銀のさら』を運営しています】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/11/08 - 2013/12/05)

店長候補【宅配寿司業界でシェアNo.1の『銀のさら』を運営しています】
正社員職種未経験OK学歴不問
「あのときもらったお手紙は、今でも最高の宝物」
肌寒さも残る3月。卒園式や卒業式のイベントが控える頃、一本の電話がなりました。何気ないデリバリー依頼の電話でした。

「娘が今度卒園式なのでお寿司をとろうと思ってね」

おばあちゃんらしきお客様は、嬉しそうに話しました。当日、私は依頼された商品を作り、お客様の元へ向かいました。ドアを開けるとすでに子供の楽しそうな声が。

翌日、お寿司の桶を取りに、そのご家族の元へ行きました。玄関の外に桶がおかれていたので、それを引き取ろうと持ち上げた瞬間。はらっ、と何かが落ちました。

―手紙でした。

そこには子供の字で、「おすしおいしかったです。ありがとう。」と書いてありました。そのとき嬉しくてぐっと握りしめた手紙を私は今でも大切にしています。

私たちの仕事は、デリバリーを通しお客様の幸せを作ることです。
しかし、お客様から逆に幸せをいただくことも多くあります。
そんなデリバリーならではのやりがいをあなたにも感じて頂きたい。

募集要項

仕事内容
店長候補【宅配寿司業界でシェアNo.1の『銀のさら』を運営しています】
入社後最短6ヶ月、平均1年で「店長」へ。

<宅配寿司『銀のさら』・宅配釜飯『釜寅』の店舗運営全般をお任せします>
◎まずは副店長からスタート。店舗マネジメント全般を身に付けていただき、店長職へ昇格となります。
◎ゆくゆくは、エリアマネージャーやスーパーバイザーへステップアップする道もあります。

◆店長の仕事
・注文対応・調理
・店舗の売上、経費の管理
・クルーの採用、教育、管理
・食材の仕入れや発注 
・販促計画の立案、実施

▼具体的には

【1】クルーの教育・管理
クルーが元気に働くための環境作りや目標設定を行います。クルーのコンディションを確認しながら、同じ目線でコミュニケーションをとっていくことが必要です。クルーの成長が、自分自身の成長と捉え接していきます。

【2】売上アップ
ポスティングは店長がどのエリアに配布したり、何枚配布するなどをコントロールし、売上をあげる方法を考えます。当社の店長にはその裁量があるためポスティングの方法次第で売上を上げることができるのです。

【3】お客様への接客
注文をしていただいたお客様に喜んでもらって幸せになってもらうことを大切にしています。喜んでもらえるために、接客や配達方法をどうしたらいいか、を常に考えて工夫をしていくのが重要です。
応募資格 <未経験者歓迎!>
■35歳迄。「成長中の企業で、チャレンジしていきたい!」という方を募集します。
これまでの経験は一切関係ありません。会社の理解が深まる説明会を開催しますので、まずはご応募ください。
※要原付免許(免許を持っていれば大丈夫です)
※学歴不問

★「当社の企業理念や行動規範に共感した」「これからの成長が見込める事業に携わりたい」「新規ビジネスの立ち上げに自分も関わっていきたい」など、当社の社員は皆、チャレンジ精神を持った人たちばかりです。

※若年層の長期キャリア形成を図るために、年齢を制限しています。
募集背景 上場も視野に入れて事業を拡大中。

宅配寿司で売上シェアトップの『銀のさら』。店舗内に、同じく宅配釜飯で売上シェアトップを誇る『釜寅』を併設。店舗運営コストを抑え、お客様にリーズナブルな価格で商品を提供しながらも着実に収益を出せるビジネスモデルを確立させてきました。今後は業界でも前例のない上場を視野に入れながら、さらなる成長に向けて挑戦を続けていきます。店舗が増えるということは、それだけ活躍の場も増えるということ。未経験から活躍できる研修制度で、あなたを育てていきます。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり
勤務地・交通
【全国にある直営店舗/約70店】
※借上社宅制度あり。引越し費用も会社負担です。
※入社後2ヶ月の研修は、東京で実施いたします。
※勤務地は考慮の上、決定いたします。

<勤務エリア>
北海道、秋田県、山形県、福島県、群馬県、茨城県、埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県、静岡県、
愛知県、岐阜県、富山県、石川県、福井県、岡山県、香川県、高知県、福岡県、佐賀県、宮崎県、大分県、鹿児島県
交通
■勤務地により、異なります。
勤務時間 ■シフト制(10:00~22:00の時間帯で実働8時間)
給与 ■月給28万5000円以上
※研修期間2ヶ月は「月給25万円」となります。
※これまでの経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※店長昇格後、店長手当あり。
年収例
年収380万円/店長(入社2年目)
年収540万円/スーパーバイザー(入社6年目)
休日休暇 ■週休2日制(月8日/シフト制)
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇(初年度10日)
■育児・介護休暇
■慶弔休暇など
<年間休日112日>
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■職務手当
■店長手当(店長昇格後)
■持株会制度
■借上社宅制度<支給例>東京23区内/既婚者:月6万円、独身者:月4万円
■引越し費用(会社負担)
■保養所(健康保険組合)
入社後の流れ ▼本部での研修(2ヶ月)
研修センターにてオペレーションスキルを身につける実技研修はもちろん、業界知識や企業理念の理解を深めることのできる座学もあります。また、その後のOJTにより、実際の現場でスキルを学ぶことができます。

▼副店長として店舗業務をスタート(6~12ヶ月)
調理やデリバリーといったオペレーション業務をお任せします。店長のサポートをしながら、顧客リストの管理、在庫管理、スタッフの採用・教育・シフト管理、売上管理など、店舗運営に必要なスキルを学びます。
配属部署・教育制度 ■各店舗の人員構成は…
1名の店長と1~2名の副店長、デリバリースタッフ10名~20名、メイクスタッフ約10名ほど(店舗、季節により変動)。
店長、副店長以外は、アルバイトスタッフになります。
10代~50代と年齢層は幅広いですが、休憩時は雑談も絶えないなど、スタッフ間の仲が良い職場環境です。

■未経験でも安心の研修完備!
店舗運営のノウハウを全て教えていきますので、安心してください。
多くの未経験者がイチから学んで、1人前の店長として成長しています。

【将来的には…】
あなたの適正・スキルに応じて、様々なキャリアステップの道もあります。
スーパーバイザー、研修トレーナー、商品開発、商品バイヤー、人事、経営企画 など。
業界ナンバーワン企業で、あなたのキャリアを築いていきませんか?

会社概要株式会社ライドオンエクスプレス

会社名 株式会社ライドオンエクスプレス
設立 2017年10月
代表者 代表取締役社長 兼 CEO 江見 朗
資本金 1億2000万円
従業員数 1551人(うち正社員221人)(2019年12月末時点)
事業内容 フードデリバリー事業の運営及びフランチャイズチェーン店の加盟募集・指導業務
事業所 【本社】東京都港区三田3‐5‐27 住友不動産三田ツインビル西館17F
企業ホームページ http://www.rideonexpress.co.jp/
個人名の表記について
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