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株式会社MAXISセントラル明光義塾の教室運営スタッフ(教室長候補) ★子どもの成長を支える仕事です。(500343)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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教室長・スクール運営の現在掲載中の転職・求人情報

明光義塾の教室運営スタッフ(教室長候補) ★子どもの成長を支える仕事です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/11/05 - 2013/11/18)

明光義塾の教室運営スタッフ(教室長候補) ★子どもの成長を支える仕事です。
正社員職種未経験OK
秋祭り、ハロウィンパーティ、クリスマス会――。
子どもに“塾を好き”になってもらうことが、あなたの仕事です。
嫌いな勉強を、無理やり教え込む。そんなことをしても、学力は上がりません。
だから私たちは、生徒たちに“勉強を好きになってもらう”ことを考えます。

いきなり勉強好きになる、なんて難しい。だから、まずは塾を好きになってもらう
ところから始めます。塾に行くのが好きになれば、自然と勉強も好きになってくれる。
そのためにも私たちは、さまざまなイベントを企画することで、子どもたちの笑顔を
引き出しています。

夏はゆかたイベントやヨーヨーすくい。秋には秋祭りやハロウィンパーティ。
冬はクリスマス会に、餅つき大会。春、温かくなればみんなでテーマパークへ。

こうしたイベントは、教室長のアイデアで企画されていきます。
制限や指定は、なにもありません。「どうすれば、もっと笑顔になってくれるだろう」
「何があれば、塾を好きになってくれるだろう」。そんなことを思いながら、企画を
考えていく。そして、あなたの企画で、子どもたちが笑顔になっていく。

“教える”以上に大切な、教育の仕事があります。

募集要項

仕事内容
明光義塾の教室運営スタッフ(教室長候補) ★子どもの成長を支える仕事です。
時にはイベントを行なうことも、教育には大切です。

個別指導学習塾のパイオニア『個別指導 明光義塾』を展開する当社。あなたには教室運営に関わる様々な業務をお任せします。数字の管理などはもちろん、子どもたちが塾を好きになってくれるようなイベントや取り組みを考えることも教室長の大切な仕事。子どもの笑顔を生み出すために何をすればいいか、を考える仕事です。

【教室長としてお任せすること】
生徒一人ひとりに適した学習カリキュラムを作成。学力や志望校などを考えて、授業内容を決めます。講師からの報告をもとに生徒の状況を把握し、長期的な視点で成長をサポートしましょう。その他、保護者様へ進路や地域のテストに関する情報提供や生徒の近況報告、講師のシフト管理、新規入会希望生への対応、各種イベントの企画・運営、掲示物の作成、月謝管理などをお任せします。

【まずは講師の仕事を体験】
教室長としての仕事をお任せする前に、各教室にて授業を担当してください。講師の育成も重要な業務のひとつ。彼らに授業の仕方を教えるために、授業の進め方を学びましょう。

★これまでに企画したイベント例
クリスマス会、餅つき大会、ハロウィンパーティ、ボウリング大会、ゆかたイベント、秋祭り、職業体験学習、生徒全員でテーマパークへ etc.
応募資格 ≪ 未経験・第二新卒、歓迎します! ≫
◆多くの教室長が未経験からこの仕事をはじめています。異業界・異職種の方、大歓迎!
※専門卒以上

★「子供が好き」、「子供たちのためなら頑張れる」、「教育に関わる仕事に興味がある」という方、一緒に仕事をしてみませんか? 経験が無くても、入社後に学べば一人前の教室長を目指せます!
募集背景 子ども達の10年後を思い、教育を行なっています。

愛知県に26教室の『個別指導 明光義塾』を展開する当社。「自ら学び、自ら理解し、力を身に付ける」習慣をつけてもらうことを大切にしており、将来大人になった時、どんな環境でも生きていける力を習得してほしいと思っています。

そんな考え方がお客様からも選ばれ、明光義塾をFC経営する500社の中で、教室数、生徒数、売上高、利益の全てにおいてトップクラスの成績を獲得。今年度は3~5教室の新規開校を予定し、2014年には45教室体制を目指しています。そんな中、当社を共に成長させてくれる新しい仲間をお迎えします。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の使用期間があります。その間の給与・待遇の変更はありません。
勤務地・交通
愛知県の各教室
※U・Iターン歓迎!マイカー通勤OK!
※あなたの希望を考慮します!

【具体的には…】
名古屋市、稲沢市、清須市、豊田市、岡崎市、西尾市、みよし市、一宮市、豊川市、幸田町、あま市、犬山市
交通
各教室によって異なります。
勤務時間 【月~金】 13:30~21:30 (所定労働時間7時間15分、休憩45分)
【土曜日】 13:30~20:00 (所定労働時間5時間45分、休憩45分)
給与 固定給制 月給20万5000円~35万円
※ご経験・スキルを考慮した上で、決定いたします。
※“あなたの頑張り”や“生徒たちへの想い”を評価できるシステムをご用意しています。
年収例
教室長(入社3年・25歳)/380万円
マネージャー(入社2年・29歳)/450万円
課長(複数教室管理・入社7年・32歳)/500万円

【キャリアイメージ】
教室長⇒マネージャー⇒課長⇒次長⇒部長
休日休暇 ◆毎週日曜日+祝日+毎月29日以降は連休
 ⇒例えば、31日まである月は、29・30・31日が3連休となります。
◆夏期休暇(8日)、年末年始休暇(7日)、GW休暇(8日)
◆慶弔休暇、有給休暇
◆介護休暇制度、育児休暇制度
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(9月)、賞与年2回(2月・8月)
◆交通費支給(規程あり)、各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康)
◆社内報酬金制度、研修制度
◆社員旅行(過去、バリやハワイへ行きました)
◆マイカー通勤OK
◆スキルアップ研修、MCスクール(社内大学)

★家族を大切にできる環境です。
たとえば、ご家族の誕生日(一親等)には3000円を支給。その日は早く帰れるように計らい、家族と一緒に過ごせるようにしています。また、クリスマスには社長から社員はもちろん、家族にまでプレゼントが贈られます。社員を支えてくれているご家族への日頃の感謝の気持ちとのこと。ちなみに、塾業界では珍しく長期休暇もあるので家族旅行にもいけます。家族を大切にしながら、仕事に専念できる。そんな会社です。
明光義塾の特徴 明光義塾は勉強を教えるだけの塾ではありません。当社の塾に通う子供たちの中には、勉強が嫌いな子供、勉強が苦手な子供もたくさんいます。彼らにただ勉強の仕方を教えるのではなく、塾に通うことを楽しく思ってもらうことから始めていきます。その方法は、もちろん子供によって違います。何故勉強が苦手なのか、じっくり話を聞くことかもしれません。一緒に問題を解いて、正解する喜びを教えることかもしれません。イベントを通じて塾を好きになってもらうことかもしれません。子供たちに寄り添って、彼らの笑顔を作っていくことが、塾の運営スタッフとして一番大切なことなんです。
配属部署・教育制度 各教室への配属です。一つの教室内には、教室長と教室運営スタッフが1~2名程度、そして約10~20名の講師が活躍中です。平均年齢は28歳で、中途入社者の割合は8割。多くの教室長が未経験スタートです。

★教室間の交流は盛んです!
週1回、社長や全教室長が集まり、近況報告や課題共有を行ないます。その場では、教室運営に関わるノウハウを学ぶことができます。また、勉強会も開催。課長、マネージャー、リーダー、ときには社長が講師役となり、教室長のスキルアップを目指します。

★社員たちのブログもご覧ください!
http://www.maxiscentral.co.jp/maxiscentral_blog/

入社後、まずは明光義塾の本部研修と、当社独自の1ヶ月間の研修を通じて、教室長として教室を運営するために必要な知識を身に付けていきましょう。

それらの研修が終わったら、現場へ配属。先輩教室長のもとで、実際の業務に携わりながら仕事の進め方を学んでいきましょう。半年~1年くらいの期間を経て、教室長として教室をお任せします。

また当社では、3ヵ月ごとに社長が社員と直接面談を行なっています。仕事のことや将来の目標などを語り、一人ひとりに合わせた仕事の仕方などを一緒に考えています。

会社概要株式会社MAXISセントラル

会社名 株式会社MAXISセントラル
設立 2002年11月
代表者 代表取締役社長 井上 周士
資本金 1000万円
従業員数 300名 ※正社員40名
売上高 9億円(2013年8月期実績)
※設立以来、無借金経営を続けています!
事業内容 小・中・高対象の個別指導のFC経営
事業所 ■本社/愛知県岡崎市伊賀町2-13
■名古屋本部/愛知県名古屋市中村区豊国通2丁目4 天寿ビル2F
■教室(26教室)/名古屋市、稲沢市、清須市、豊田市、岡崎市、西尾市
             みよし市、一宮市、豊川市、幸田町、あま市、犬山市
関連会社 ★MAXISグループ
株式会社MAXISホールディングス、株式会社MAXISアソシア
企業ホームページ http://www.maxiscentral.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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