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株式会社バイタルエリア営業(お得意様と信頼関係を深めることがお仕事です)★残業は月10~20時間。(500255)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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営業(お得意様と信頼関係を深めることがお仕事です)★残業は月10~20時間。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/11/22 - 2013/12/19)

営業(お得意様と信頼関係を深めることがお仕事です)★残業は月10~20時間。
正社員学歴不問残業月20h以内転勤なし
売上よりも、あなたのファンを増やしてください。
これまでパートナー企業への提案を兼務していた社長いわく…

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もっと俺に愛嬌があったり、細かい気配りができたら、
「困ってるなら、すぐに連絡してよ!」ってパートナー会社の社長や部長に言ってもらえて、
エンジニアを紹介してもらえただろうな。しかも、スキルの高い人を。

商談の時も、コーヒーだけじゃなくて、クッキーやアメもついてきたかもしれない。
アイスブレークのネタで悩まずとも、「ネクタイステキですね!」なんて盛り上がれたかも。
仲良くなりすぎて、誕生日やクリスマスにはプレゼントをもらったり…!?

飲み会でも、「シンデレラタイムには寝た方がいいよ」って早めに解散したりと、
逆にお客さんに気遣ってもらえたりもしたんじゃないだろうか…。
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そんな社長の想いにより、今回は、愛嬌がある対応や気配りができる方をお迎えすることにしました。営業なのに、新規開拓やノルマは一切なし!残業もほとんどなく、年俸は300万円以上。お持ちの“武器”を活かすには、これ以上ないお仕事です。

募集要項

仕事内容
営業(お得意様と信頼関係を深めることがお仕事です)★残業は月10~20時間。
――お客さまと信頼関係を築くことが一番大切なポイントです。

◎エンジニアが足りていないシステム会社と、エンジニアを案件に参加させたいシステム会社をつなぐ仕事です。
◎パートナー企業の新規開拓やノルマはなし!定期的にお客さまを訪問し、信頼関係を築くことが何よりも大切です。
◎残業時間は月10~20時間。シンデレラタイムには確実に眠りにつき、万全な体調で仕事に取り組めます。

★お任せしたいこと
案件の依頼元企業から「エンジニアが足りない」という相談が寄せられた時や、社内で進めるプロジェクトで人手が足りない!となった時。パートナー会社に、条件に見合うエンジニアがいないか探し、プロジェクトへの参加を提案します。パートナー会社から案件を探して欲しいと頼まれることも。

★具体的な仕事
パートナー会社から寄せられるエンジニアのスキルシートをチェック。スキルだけでなく、その人の人間性なども見極めます。その後、案件の依頼元のクライアントの要望と合うか、実際にエンジニアに会って確認。最初は社長や顧問が同席してエンジニアのスキルを見極めるポイントを伝授します。

★仕事のポイント!
定期的にパートナー会社と連絡を取り、近況を伺ったり、雑談を楽しむなど、信頼関係を確かめることが大切です。
応募資格 ―お客さまとの関係構築がメイン。ITの知識はなくてOKです!―
★お客さま対応ができること(営業、接客、販売の経験など)
気配り・気遣い、笑顔を絶やさない対応、お客さまを先回りした行動が得意な方をお迎えします。学歴や前職の雇用形態などは一切気にしていません。第二新卒を歓迎します!

▼例えば、以下のような方にぴったりなお仕事です。
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・目標に追われる毎日。体力的にもツライ。職種を変えたいけど、お給料は落としたくない!という営業の方。
・新規開拓も営業目標もない営業だったら、結婚しても子育てしながらでも続けたいなーと思っている営業の方。
・仕事は性にあってるけど、もう少し、お給料が欲しい。土日も休みたい!という接客・販売スタッフの方。
募集背景 ――パートナー企業との窓口になってくれる方が必要です!

ふとしたことがキッカケでIT業界に入り、ソフトハウスの雑用から大手IT企業のビッグプロジェクト、100名のエンジニアをまとめるプロジェクトリーダーと、そうそうたる案件を経験。最終的には、誰もが知る大手IT企業から直接システム開発を頼まれるまでに成長した社長が、大規模案件を円滑に運営するべく設立したのが当社です。お客さまから厚い信頼をいただき、常に人手が足りない状況。パートナー企業に社長が提案し、エンジニアをお借りしています。社長の業務量が増えており、専任の営業を採用することになりました。
雇用形態 正社員(3ヶ月間の試用期間あり)
勤務地・交通
<転居を伴う転勤はありません>
東京都千代田区神田(当社顧問が持っているオフィスで勤務していただきます)
交通
各線「秋葉原駅」より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業はほとんどありません。月10~20時間です。
給与 年俸制300万円以上
※決算賞与あり。
※経験、能力、前職給与などを考慮して年俸額を決定します。
年収例
370万円/24歳・経験2年
450万円/30歳・経験7年
530万円/40歳・経験13年
休日休暇 ◎完全週休2日制(土、日)
◎祝日
◎年末年始休暇、夏季休暇
◎GW休暇
◎有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◎昇給年1回(7月)
◎決算賞与
◎交通費支給(月5万円まで)
◎各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◎出張手当
◎住宅手当(社内規定による。月3万円ほど支給されているメンバーもいます)
◎子ども手当(一人につき月1万円)

★ウノ手当(?)と呼ばれるものもあります★
社員に利益を還元するために生まれた手当です。ウノの順位で支給額を決めています。1位から4位まで順番に5000円、3000円、2000円、1000円を支給。最下位の方には有給休暇を1日プレゼントしています。開催頻度は半年に1回です。

★今回の募集に伴い、保育園手当を新しくつくりました!★
保育園に入園されているお子さんをお持ちの方に対し、月5000円を支給する手当です。

これも全て、入社される方に末永く当社で活躍して欲しいから。社長も2才10ヶ月の男の子のパパなので、仕事と家庭・子育てとの両立をがんばる方への理解は深いものがあります。
配属部署・教育制度 ★2010年に設立されたばかりの当社は、従業員数7名、少数精鋭の組織です。現在は…

社長
顧問2名
エンジニア6名(女性1名、男性5名)
事務1名(女性)

が所属しています。エンジニアと事務は直接やり取りを行なっている大手IT企業のオフィスに常駐(専用のデスクを設けてもらっています)。

顧問は今後7名に増え、より強力な経営体制となる予定。システム会社とのネットワークを豊富に持っており、パートナー企業の開拓に取り組んでくれます。あなたの提案もサポートしてくれるので、IT業界の構造やエンジニアのスキルの見分け方など、積極的に学んでください!

来春には新卒メンバーも入社してきます。

★仕事はどう覚えていく?
社長が同行しながら徐々に引き継いでいきますので、企業の概要や技術力・エンジニアの特徴など、詳細な情報を少しずつ覚えていきましょう。

★エンジニアの見極め方って難しい?
ITの知識が必要になるので、最初は難しいと感じるかもしれません。ですが、技術などの知識を身につけ、スキルシートを読む回数を増やしていけば、エンジニアのスキルレベルも自然とわかるようになります。最初は社長や顧問がサポートし、見極め方を教えるので安心してください。

会社概要株式会社バイタルエリア

会社名 株式会社バイタルエリア
設立 2010年7月7日
代表者 代表取締役 上田 健一
資本金 300万円
従業員数 7名
売上高 1億5000万円(2014年6月期見込み)
1億1000万円(2013年6月期実績)
7000万円(2012年6月期実績)
事業内容 ■システム開発(受託開発)
物流、金融、通信など幅広い業界のソフトウェア開発を行なっています。特に、大手企業の給与計算システムをはじめとする基幹システムに強みを持っており、誰もが知る大手IT企業から直接声をかけていただき、やり取りをしているほどです。案件を獲得することを目的とした営業を社内に設けておらず、引き合いだけで売上を伸ばせています。
関連会社 本社/東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング21F
企業ホームページ http://www.vital-area.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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