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総務≪設立から8年連続増収、黒字経営を続けています≫の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/11/08 - 2013/12/12)

総務≪設立から8年連続増収、黒字経営を続けています≫
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
カタログ制作にも、採用業務にも携わる総務です。
――― 時には、カタログ制作の担当割り振りを行なったり。
――― 時には、自社の人材採用において、応募者の対応をしたり。
――― 時には、契約書類や請求書の作成をサクッとこなしたり。

カタログの制作補助や人事などの業務にも携わっていく当社の総務。
“ただの総務”では味わえない、クリエイティブな仕事といえます。

電子書籍の普及に伴い、当社のWEBサービス「デジタルカタログ」も、
日を追うごとに注目を集めています。
その結果、2004年の設立から8期連続増収、黒字経営を継続。
さらには、2011年度から3年連続で『ベストベンチャー100』に選出されています。

目指すは埼玉で一番働きがいのある会社。
現在も成長を続ける企業で、さまざまな業務に携わり、会社に欠かせない存在へ。
仕事に慣れる頃には、自分でも驚くくらい、幅広いスキルが身についているでしょう。

募集要項

仕事内容
総務≪設立から8年連続増収、黒字経営を続けています≫
普通の総務とはひと味違う仕事もお任せします。

≪ニトリ、ベルーナ、エーザイ、サークルKサンクスなどとの取引があります≫
大手企業をはじめ、大学、銀行、地方自治体など、デジタルカタログをはじめとするWEBサービスを提供している当社。あなたには、総務をはじめ、デジタルカタログの制作補助や採用業務など、幅広い仕事をお任せします。通常の総務では味わえない、やりがいを味わえる仕事です。

【お任せする業務の一例】
◆デジタルカタログの制作補助
◆新卒・中途採用の応募者対応 ※応募者への面接日の連絡や書類の受け渡しなど。
◆請求書対応
◆電話対応・来客対応
◆企画書・資料の作成
◆社内データの整理

※ゆくゆくは採用面接などの人事業務、新規顧客の応対、自社サイトのサービス企画にもチャレンジできます。
※制作補助の業務をお任せするため、入社後に実際の制作業務も経験していただき、理解を深めていきます。
応募資格 ≪未経験者・第2新卒者、歓迎!≫
募集背景 会社が成長中のため、様々なフォローやサポートが必要です!

デジタルカタログをはじめとしたWEBサービス事業を展開する当社。設立当初より増収を続け、2011年度・2012年度・2013年度の『ベストベンチャー100』にも選出され、会社として着実に成長しています。しかし、成長する一方で業務が過多状態に。営業や制作の生産性を上げ、会社がより成長するためにも、今まで社員全員で協力して行なっていた業務を担っていただける方が必要になりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中は、契約社員での雇用となります。
勤務地・交通
本社/埼玉県さいたま市浦和区高砂2-13-19 K2ビル5F
※転勤はありません。最寄駅の「浦和駅」は「池袋駅」から20分の場所にあります。
※U・Iターン歓迎!
交通
本社/JR各線「浦和駅」西口より徒歩4分
勤務時間 9:30~18:30
※遅くとも19:30には退社するように奨励しています。仕事とプライベートのメリハリをつけて、勉強をしたり、社外活動をして感性を磨くことを推奨しています。
給与 月給18万円以上(一律手当含む)
※経験や能力などを考慮した上で決定します。
休日休暇 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

≪社外でも知見が広げられる環境を整えています≫
◎リフレッシュ休暇
勤務3年経過時点で、3日間のリフレッシュ休暇が取得可能です。

◎海外旅行取得休暇
夏季休暇の際、通常3日間ですが、海外旅行(近隣国を除き)の場合に限り、5日間の夏期休暇取得が可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(4月・10月)
■決算賞与年2回(業績に応じる)
■交通費支給(上限1万円/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当
■資格手当(クロスメディアエキスパート:3万円、その他種類に応じて1~3万円 ※取得時)
■通学手当(外部スクールなどに通う際、内容に応じて支給)

≪社員のことを考えた制度を設けています≫
◎バースデー早退
誕生日には社員間でお祝いをしており、17:00に帰宅することもできます。

◎簡易フレックス制度
通常は9:30~18:30までですが、事前申請で9:00~18:00出社に変更可能です。

◎社員間飲食補助
一定の人数以上で社員間で飲食する場合、補助金を支給しています。

◎社内イベント
年間目標達成などのお祝い金や、不定期での社内イベントなど、さまざまな経験ができる場を提供しています。
求める人物像 ■2013年9月、代表を含む社員9名で上海に行ってきました。
目的は情報のインプット。一つの物事を様々な方向から捉えることで仕事の幅を広げ、“豊かな人間”に育つと考えているのです。好奇心を持ち、様々なものを貪欲に吸収しようという方を、私たちはお迎えします。
配属部署・教育制度 ☆会社の「窓口」としての仕事、デジタルカタログの制作補助や採用業務など、業務範囲が多岐にわたる総務。総務を担当している社員が携わっていた様々な業務を引き継ぐことになります。

☆今後は社員数をさらに増やし、バックオフィスの体制をより強化していく予定です。まずは総務体制の基礎を一緒につくっていきましょう。

☆契約書に関する業務や展示会の出展など、特に社長と一緒に仕事をする機会が多くなるでしょう。

入社後は、総務を担当している社員が業務の引き継ぎを行ないます。そして、3ヶ月後をメドにひとり立ちしていただきます。もちろん、まわりのサポートがありますので、日々の仕事に取り組めます。

また、資格取得に際して補助が出たり、外部機関の研修制度を月1回受講できますので、安心してスキルアップに励んでください。

■さまざまな職種を経験できるジョブローテーション制度
定期的にジョブローテーションを行なっている当社。経営理念の1つに「社員への貢献」という考え方があり、全社員がさまざまな経験から成長していく機会を提供。お客様対応、サービス企画、商品開発などを経験し、将来的には幹部候補を目指して欲しいと考えています。

会社概要株式会社デジタルベリー

会社名 株式会社デジタルベリー
設立 2004年8月
代表者 代表取締役 赤羽根 康男
資本金 1000万円
従業員数 16名
売上高 ☆8期連続で増収・黒字経営を続けています。
1億1700万円(2013年3月期実績)
1億100万円(2012年3月期実績)
9000万円(2011年3月期実績)
事業内容 ◎デジタルカタログ作成
◎ホームページの企画・運営
事業所 本社/埼玉県さいたま市浦和区高砂2-13-19 K2ビル5F
主要取引先 埼玉大学、さいたま市、埼玉県信用金庫、内海産業株式会社、株式会社ニトリ、株式会社ベルーナ、エーザイ株式会社、理研機器株式会社、東京書籍株式会社、岩谷産業株式会社 他(計900社以上)
企業ホームページ http://www.d-berry.jp/
個人名の表記について
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