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| 仕事内容 | 【インフラエンジニア】自社の先輩社員とチームを組んで配属。大型案件も多数！ 要件定義や設計など、上流工程も手がけていきましょう。★43年の歴史を持つ当社。案件は全てエンドユーザー・大手SIerとの直接取引です。 ★様々な業界のお客様に、インフラの要件定義～設計～構築～テストまで一貫して担当しています。 スキルや志向性にあわせ、インフラ設計・構築や運用・保守をお任せします。マルチベンダーであるため、お客様の要望や予算に合わせて様々なベンダーのサーバ機器やMW製品を選定しています。最適なインフラを構築するための企画・提案力を磨くこともできる環境です。 【入社後の流れ】 ▼プロジェクトへ配属 先輩と3名～10名でチームを組み業務に取り組みます。 約半年かけて、当社での仕事の進め方を覚えていってください。 定期的にマネージャーとの面談を行なっていますので「こんなエンジニアになりたい」「そのプランを実現するために、どんな技術を磨けばいいか？」といったご相談もお気軽に！ ▼あなたの意見を考慮し、次のプロジェクトをアサインします。 特性やキャリアプラン・志向性を見極め、プロジェクトを決定します。 プリセールスやPM、ITアーキテクトといったスペシャリストを目指し、ステップアップしていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
第二新卒歓迎
<<第二新卒の方、歓迎！>> ■サーバもしくはネットワークの設計・構築に携わった経験 ※「今までは運用がメインだったが、今後は設計・構築・マネジメントにも関わっていきたい！」という方、ぜひご応募ください！ 【実際の業務は以下のような環境で行なっています】 【OS】Windows、Linux、HP-UX 【DB】Oracle、DB2、SQLServer 【その他】AD、MSFC、VMWARE、JP1、WebLogic、OM、NNMi、NetBackup、SGなど |
| 募集背景 | インフラ部門を強化！会社としてさらなる成長を目指しています。 システム・インテグレータとして、インフラやWebシステム開発など、幅広くソリューションを提供してきた当社。大手SIerやエンドユーザーからも技術力を評価され、要件定義や設計から、開発・テストまで一貫して任されています。リピートによる開発依頼も増加中。今後、より多くのお客様のニーズに応えていくために、新たにプロジェクトメンバーを募集します。あなたが配属になる“システム基盤部”は現在16名の組織。数年以内に30名体制の組織へと成長させ、当社のさらなる事業拡大を目指します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※正社員の場合、3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇などに変化はありません。 ※随時、正社員登用制度があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内のプロジェクト先、または本社での勤務となります。
【本社】東京都港区海岸1-4-8 ★浜松町駅より徒歩3分！有名な庭園や、東京湾を一望できるオフィスです。 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】JR山手線「浜松町駅」北口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働 7時間30分／日） ※フレックスタイム制度あり（コアタイム10：30～14：30） |
| 給与 |
月給 25万円以上 ※経験やスキルなどを考慮し、決定します。 ※業績により決算賞与があります。 ■評価について 毎年1回、「目標管理シート」を作成しています。本人とマネージャーが話し合って目標と達成プロセスを決め、その遂行レベルに応じて評価を実施する制度です。この制度により昇給額が決定します 年収例
400万円（25歳、経験3年）
450万円（28歳、経験6年） 500万円（32歳、経験10年） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 ★上記の他、配偶者出産休暇、誕生日休暇などのユニークな休暇制度を設けています。 ★年間休日は121日です（2013年度実績） |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（1月）、賞与年2回（6月、12月）、業績により決算賞与あり 交通費全額支給、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 従業員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金 特殊勤務手当 サークル活動（テニス、ゴルフ、ソフトボールなど） ブラザー・シスター制度 ★面談 半年に一度、マネージャーと面談を行なっています。 現在のプロジェクトや「今後どういった案件に携わっていきたいか」等一緒に考えていきましょう。 ★部会 月に一度、システム基盤部のメンバーが集まり前月の振り返りや情報・連絡事項の共有を行なっています。 ★風土改革推進室 社内のコミュニケーション活性化を目的に、2年前にはじまった取り組みです。 野球やマージャンといった同好会も、こちらの取り組みから生まれました。 ★資格習得支援 資格を習得した際には、受験費用を会社で負担しています。 IT系資格だけでなく、業務に関わる英語検定やTOEICも対象になっています。 |
| 配属部署・教育制度 | システム基盤部への配属となります。現在こちらには16名のインフラエンジニアが在籍しています。平均年齢は35歳。 30代～40代のスペシャリスト志向のメンバーが多い部署なので、分からないことがあればなんでも聞いて、できることを増やしていってくださいね。 ヒューマンスキル・技術スキルの向上のための、外部講習の受講が可能です。 |
| 会社名 | キヤノン電子テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1970年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 内山 毅 |
| 資本金 | 23億9900万円 |
| 従業員数 | 654名（2012年12月現在） |
| 売上高 | 60億3958万円（2012年12月期実績） 56億8538万円（2011年12月期実績） 14億1423万円（2010年12月期実績）※決算期変更に伴う3ヶ月間の実績 54億5616万円（2010年9月期実績） |
| 事業内容 | ■各種情報処理サービス ・インフラ基盤事業 ・システム開発事業 ・コンサルティング事業 ・マルチメディア事業 様々な業種のシステムを手がけています。 ・運輸業向け船舶動向システムの開発／Java、.NET、Oracle ・大手家電メーカー向け原材料グリーン調達システムの開発／.NET、SQLServer ・菓子製造販売業者向け経営情報システムの開発／OLAP ・リサイクル業者向け倉庫システムの開発／Java、.NET、Oracle ・大手通信業向け顧客管理システムの維持・運用／Solaris、Oracle、Java ・大手ベンダー向けインフラ・基盤構築支援 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区海岸1-4-8 ■関西支社／大阪府大阪市中央区淡路町1-6-9 ORE堺筋本町ビル10F ■九州支社／福岡県福岡市博多区綱場町7-3 3F ■沖縄支社／沖縄県浦添市西洲2-2-1 |
| 関連会社 | 日本NonStopイノベーション株式会社 ※日本ヒューレット・パッカードと共同出資して誕生した、無停止を前提としたITインフラストラクチャの設計・構築とNonStopサーバ技術者の集約・育成に携わる。 |
| 主要取引先 | イー・アクセス（株）、（株）ウィルコム （株）エヌ・ティ・ティ・データ関西、（株）NYK Business Systems （株）OKIソフトウェア、KDDI（株）、（株）ジャックス、住信SBIネット銀行（株） ターギス（株）、第一中央システムズ（株）、（株）大東銀行（株）、筑波銀行（株） 電通国際情報サービス、（株）東京スター銀行、（株）東京都民銀行、東芝ソリューション（株） （株）東北銀行、（株）トヨテック、日本アイ・ビー・エム（株） 日本ヒューレット・パッカード（株）、日本郵船（株）、（株）日立製作所 （株）日立ソリューションズ、（株）富士通アドバンストソリューションズ 他 |
| 企業ホームページ | http://www.canon-electec.co.jp |
キヤノン電子テクノロジー株式会社の【インフラエンジニア】自社の先輩社員とチームを組んで配属。大型案件も多数！（499591）の転職・求人情報は掲載を終了しています。