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採用担当(大学向けの営業と理工系学生の採用業務)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/11/08 - 2013/12/05)

採用担当(大学向けの営業と理工系学生の採用業務)
正社員上場企業
充実した待遇と休日があるから、長く安心して活躍できる。
日本を、世界をリードするような研究開発現場では、
優秀な若手エンジニアの確保が大きな課題です。
プロジェクトチームに必要な専門性を持ったエンジニアを
迎えることが、新製品開発の成功を左右することも珍しくありません。

こうしたメーカーのニーズに応えるため、大学卒業を控えた
未来のエンジニアたちを採用することが、採用担当職のミッションです。
理工系大学を訪問し、就職課を通して学内セミナーを開催する他、
学生のキャリアビジョンをカウンセリングすることも主な業務。
単なる人事の仕事とは違い、大学への営業力と学生へのコンサルティング力の
双方が求められる仕事です。

高い専門性が必要な仕事だけに、安心して働ける環境を整えています。
上場企業ならではの企業力を活かして、充実の手当をご用意。
さらには年間休日126日、退職金制度、育児・介護休業制度など、
長期間にわたって活躍できるための条件を整えました。

未来ある若手エンジニアたちのために、
ぜひあなたの経験と知識を活かしてください。

募集要項

仕事内容
採用担当(大学向けの営業と理工系学生の採用業務)
専門性の高いエンジニアを育てていくための採用業務。

国内景気の回復に伴い、数多くのメーカーで新規製品開発や設備投資が盛んになりつつある現在。製造業界向けに人材サービスを提供する当社への依頼も急増しています。メーカーとエンジニアの架け橋として人材サービスを提供する当社では、優秀な若手エンジニアの採用と育成が欠かせません。採用担当職のミッションは、理工系大学との関係を構築し、未来のエンジニア候補たちを自社で採用すること。一般的な人事業務とは異なり、営業力とコンサルティング力の両方が問われる仕事です。

【大学向け営業】
担当エリア内の理工系大学との関係構築。就職課や教授から
学生の紹介をいただけるよう営業活動を行います。
担当する学校は、1人あたり30校ほど。関東・関西・中四国・九州が主要エリア。

【採用業務の流れ】
▼採用計画の立案 ▼採用計画の実施 ▼求人広告等の作成
▼電話、メールを使った応募者対応 ▼書類選考 ▼筆記試験対応
▼面接 ▼面接結果の連絡 ▼入社手続き
応募資格 ■大卒以上
■3年以上の営業経験をお持ちの方
■Word、Excelの基本的な操作ができる方
■要普免

※人材採用に関する提案が得意な方、採用能力に自信のある方は、特に歓迎します。
募集背景 若手エンジニアの採用と育成のための募集。

自動車、重工業、産業用機械、家電製品など、ありとあらゆるジャンルのメーカーに向けて、エンジニア派遣サービスを提供する当社。誰もが知っている日本を代表するようなメーカーが取引先です。こうしたメーカーのニーズに応えるには、若手エンジニアの採用と育成が欠かせません。そこで、理工系学生の採用を手掛ける採用担当職の増員を決定しました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中、給与に違いはありませんが、待遇の一部が異なります。
勤務地・交通
東京本社/神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F
大阪本社/大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル2F
交通
東京本社/JR「新横浜駅」より徒歩2分
大阪本社/大阪市営地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩3分・京阪電鉄「渡辺駅」より徒歩2分
勤務時間 8:45~17:30(所定労働時間8時間、休憩45分)
給与 月給22万円~32万7000円
※上記に加えて、充実の手当(資格、家族、時間外、地域など)を用意しています。
※前職給与、経験、能力等を考慮の上で決定します。
年収例
25歳:390万円+別途各種手当を支給
35歳:550万円+別途各種手当を支給
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝日)
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
半日有給休暇
特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許更新など)
【年間休日】126日
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月)
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
災害補償保険(総合福祉団体定期保険)
交通費(全額支給)
エリアフリー手当、業務資格手当、役職手当、家族手当、住宅手当、外勤手当(試用期間中は対象外)、
超過勤務手当(時間外:100%、休日、深夜)、地域手当、赴任手当、別居手当
寮制度(寮費の一部を補助)
アルトナー従業員持株制度
資格取得支援制度
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度
退職金制度(確定拠出年金401k)
メンタルヘルスケアなど
配属部署・教育制度 ヒューマンリソース事業本部への配属となります。人材チームのメンバーは平均年齢40代で、25歳~55歳まで幅広い年齢のメンバーが活躍しています。9割以上の社員が中途入社者ですから、今回入社される方も無理なく職場環境になじんでいただけると思います。

能力開発セミナー(技術力、人間力)
管理職者研修
コンプライアンス研修など

会社概要株式会社アルトナー

会社名 株式会社アルトナー
設立 1962年9月
代表者 代表取締役社長 関口 相三
資本金 2億3828万4320円
従業員数 701名
売上高 42億8700万円(2015年1月期実績)
経常利益 3億4100万円(2015年1月期実績)
事業内容 一般労働者派遣事業(常用型、登録型)(許可番号 派27-020513)
有料職業紹介事業(許可番号 27-ユ-020355)
1)機械設計 2)電気・電子設計 3)ソフトウェア開発
上記分野の設計製作及び設計技術周辺業務
事業所 東京本社/神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F
大阪本社/大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル2F
名古屋事業所/愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル23F
江坂ラーニングセンター/大阪府吹田市垂水町3-9-10 白川ビル3F
宇都宮事業所/栃木県宇都宮市大通り1-4-22 MSC第2ビル6F
主要取引先 株式一部・二部上場企業及び優良中堅企業 取引実績約400社
株式公開 東京証券取引所JASDAQ(スタンダード) (証券コード:2163)
企業ホームページ http://www.artner.co.jp
個人名の表記について
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