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コンサルティング営業【将来を担う次世代リーダー求む!!】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/11/01 - 2013/12/05)

コンサルティング営業【将来を担う次世代リーダー求む!!】
正社員職種未経験OK残業月20h以内転勤なし
未来の自分は、ワクワクしていますか?
私たちが何よりも大切にし絶対に譲らない考え方が、「win-win-win」の好スパイラルを実現することです。誰かが苦労を背負うビジネスは絶対に成功しません。だから私たちは、いつも徹底的にお客様視点を追求しているのです。お客様の視点に立ち、お客様のためになることを第一に考えて取り組めば、どんな壁も乗り越えることができます。

2010年の設立から豊富なノウハウと実績を積み重ねてきた当社。上場企業などの大手企業から中小企業まで、幅広いお客様のご支持を受けています。第二創業期を迎えた今、5年後の業界No.1シェアの達成をめざして社員一同がんばっているところです。そこで今回、営業メンバーの組織強化を図るため、未経験から意欲の高い人材を採用することになりました。

今回の採用では経験はいっさい問いません。大切なのは、お客様の視点に立って喜ばれる仕事をしたいという意欲。当社で経験とスキルを身につけ、将来的に幹部候補として活躍していただける方を採用します。最高の顧客満足度を追求できる仲間をお待ちしています。

募集要項

仕事内容
コンサルティング営業【将来を担う次世代リーダー求む!!】
お客様の経営課題の解決をサポートし、喜ばれる仕事です。

【ニーズのあるクライアントへの提案に集中できます! テレアポ・飛び込み訪問なし】
企業経営者や自営業者に対して、オフィスや店舗の賃料減額および保証金返金を通した経営改善の提案を手がけていただきます。まずは中小企業の経営者や飲食店オーナーを中心に担当していただく予定。経験を積んだ後には、上場企業とのお付き合いもお任せしたいと考えています。

<仕事の具体的な流れ>
ニーズのある見込み企業への訪問
 ↓
賃料などの固定費の現状把握
 ↓
削減プランの提案
 ↓
ご契約
 ↓
調整業務(書類準備などのスケジュール調整)
 ↓
クロージング

※当社の営業エリアは全国に広がっており、出張ベースで案件を担当していただくことがあります。自らの足でクライアントを訪問して経営状況をしっかり把握し、適切な賃料減額プランを提案していきましょう。

※入社後にしっかり研修があります。基本的な知識からロールプレイングまで、営業として活躍できるスキルをつけていただけます。安心してご入社ください。
応募資格 大卒以上 【未経験者、第二新卒者、職種転換を希望される方、歓迎】
■社会人経験は必須(業界・職種・年数は不問)
★『当社の大切にしている想い(※下記項目を参照)』に共感できる方を求めています。ぜひご覧ください。
募集背景 第二創業期の今、5年後の業界シェアNo.1をめざして増員。

2018年までに社員数50名規模へと組織を拡大し、より多くのクライアントニーズに応えられる体制の構築を計画している当社。長期的には社員のニーズや展望を取り入れて、新しいビジネスを展開することも視野に入れています。そこで今回、将来的に当社の幹部候補として活躍していただける方を採用します。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/大阪府大阪市北区南森町1-3-29 MST南森町4F
※転勤はありません。最寄り駅より徒歩1分の好立地です。
交通
地下鉄各線「南森町駅」より徒歩1分
JR「大阪天満宮駅」より徒歩3分
勤務時間 10:00~18:00
※できるだけ残業はしない方針です。短時間で高い生産性を発揮できるよう指導しています。
 平均して19:00前後には全社員が退社しています。
給与 月給28万円以上+交通費全額+各種手当【奨励金・決算賞与あり】
※経験や能力などを考慮の上で決定いたします。
年収例
2年目/480万円(月給35万円+賞与60万円)
3年目/600万円(月給40万円+賞与120万円)
休日休暇 ■完全週休2日制(土、日)、祝日
■夏季休暇(6日間)
■年末年始休暇(6日間)
■有給休暇
【年間休日】125日
福利厚生・待遇 ■決算賞与年1回(3月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■出張手当
■奨励金制度
■慶弔見舞金制度

【従業員満足度の向上をめざした独自の社内制度】
■わくわくポイント制度
一定のポイント(1年目は750ポイントを付与)を従業員に付与し、「資格取得」「書籍購入」「家族サービス」「ボランティア活動」など自己研鑽のために投資した金額を、会社が現金で還元する仕組みです。有給休暇以外の休暇取得にも使えます。所有するポイントが上限金額です。※1ポイント=100円。

■レクリエーション
社会からの気付きを得るための活動として、毎月第二金曜日に社内レクリエーションを社員が企画・実施しています。この日は業務の手を止めて、全社員で社外へ。パラグライダーやサバイバルゲームなど、普段は経験しないことを体験することで、多くの気付きを得ています。※費用は全額会社負担。創業から40回以上続いています。
当社の大切にしている想い ■Give&TakeではなくGiveし続けること
■5年後に必ずや業界No.1になること
■クライアントと物件オーナーと社員全てがGiveし続け、win-win-winの好スパイラルを生むこと
■社員がやりたいと思えることができる会社を作り上げていきたい、大きくしていきたいという強い想いを持ち続けること
■社員一人ひとりが「やりたいこと」を追い求め続けること
配属部署・教育制度 配属部署は営業部門になります。紹介でのみ仕事をお受けしているため飛び込みやテレアポはありません。少数精鋭の組織で活躍していただきます。先輩の営業メンバーは、お客様のためになっているかどうかを常に追求する人物。提供するサービスがお客様のために直結するので、この業界に入りました。前職での人脈を活かし、主に上場企業のクライアントを担当しています。壁にぶつかったとき、マイナスの状況こそ成長のチャンスだととらえ、日々躍進しています。

入社後はまず当社のビジネスモデルや仕組みなどをご説明いたします。その後は実際に先輩の営業の商談に同行して、提案のコツなどを学んでいきましょう。先輩の営業メンバーは主に上場企業を担当しているため、大手企業に対する提案ノウハウを身につけることが可能。即戦力として活躍できるスキルを習得できます。3ヶ月程度でひと通りの業務の流れを理解し、一人でクライアントへの提案を担当していただけるようになるでしょう。

会社概要株式会社ギブ・スパイラル・ジャパン

会社名 株式会社ギブ・スパイラル・ジャパン
設立 2010年5月11日
代表者 代表取締役 鷹尾 豪
資本金 5000万円
従業員数 24名(2019年9月現在)
事業内容 ・価格・合意形成に関する交渉アドバイザリー事業
・経営原資の創出に関する戦略的コンサルテーション事業
・賃貸借ビッグデータ提供によるアドバイザリー事業
・異業種交流支援
・企業マッチング支援
・他社商材拡販支援
・合意形成に関する企業研修事業(交渉力の強化、営業力の強化、マネジメント力の強化)
・ハーバード大学研究「交渉学」の日本社会普及支援
事業所 大阪本社/大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング9F
企業ホームページ http://www.give-spiral.co.jp
採用ホームページ 株式会社ギブ・スパイラル・ジャパン 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/give-spiral_saiyo
個人名の表記について
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