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株式会社ダイヤモンドパーソネル(三菱電機グループ)電気・電子回路設計【三菱電機と同じ待遇!】(498889)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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電気・電子回路設計【三菱電機と同じ待遇!】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/11/01 - 2013/11/28)

電気・電子回路設計【三菱電機と同じ待遇!】
正社員職種未経験OK転勤なし
スキルを積めば、プロジェクト先大手メーカーへの
正社員登用も可能です。
基本的には、配属後は転勤なし。同じプロジェクト先での仕事に
携わっていただきます。だから、腰をすえてじっくり技術を
身につけていくことができます。

同じ勤務先での仕事ですから、経験を積むほどに少しずつ任される
仕事の範囲が増え、上流工程を担当する機会に恵まれていきます。
経験と能力に応じて、三菱電機製品のハードウェア設計開発を手掛ける
三菱電機グループ会社で、正社員に登用される可能性も十分にあります。

また、待遇と休日休暇は三菱電機と同条件にしていますから、
入社時点で、働き方も働く条件も三菱電気グループと何ら変わりません。
三菱電機グループのエンジニア派遣会社ならではのメリットを
存分に手にしていただける採用条件がそろっています。

大きなやりがいのため、収入アップのため、キャリアアップのため。
それぞれの目的のために、希望に合った仕事を見つけてください。

募集要項

仕事内容
電気・電子回路設計【三菱電機と同じ待遇!】
同じ環境に腰を据え、設計スキルを磨き続けることが可能です。

三菱電機または三菱電機エンジニアリング内の設計チームで、回路設計を手掛けていただきます。一つの設計業務が完了してもチームは存続し、“同じ場所”“同じチーム”で次の設計にあたります。短期案件がなく一つの製品に集中できるため、技術力を磨き続けることができます。

【下記案件から選んでいただきます】
▼業務用空調機器(和歌山市)
▼自動車用電装品(姫路市、三田市)
▼受配電システム(丸亀市)
▼発電プラントシステム(神戸市)
▼無線・有線・衛生通信機器、電車駆動・制御・情報機器(尼崎市)
▼電力機器、系統保護・制御機器(尼崎市・神戸市・赤穂市)
▼カーナビのソフトウェア開発・設計(三田市)
▼小処理プラントシステムの設計(大阪市北区)

※同じ製品の設計をずっと手掛け、その製品のスペシャリストを目指せます。
※入社後スキルを積み、本人の希望と適性によっては就業先の三菱電機グループの正社員になる道もあります。
応募資格 ■電気・電子の知識をお持ちの方
■35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)例外事由3号-イ
※工業高校卒以上で、上記条件を満たす方を求めています。未経験、第二新卒者歓迎!
※「経験ある分野でスキルを高めたい」「安心できる環境で働きたい」という方、お待ちしています。
募集背景 若手エンジニアの採用と育成を目的とした増員募集。

三菱電機グループのバックボーンを活かし、成長を続けてきた当社。長年にわたって築いてきた信頼関係により、現在も安定して依頼が寄せられています。今後も、幅広いジャンルの製品開発を手掛けていくために、若手エンジニアの採用と育成に注力していく予定。そこで今回、新たに仲間を迎えることになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
兵庫県、大阪府、和歌山県、香川県 ≪U・Iターン歓迎!≫
※勤務地は、あなたの希望を考慮します。本人希望以外の転勤はありません。

◆兵庫県(姫路市、三田市、神戸市、尼崎市、赤穂市)
◆大阪府(大阪市)
◆和歌山県(和歌山市)
◆香川県(丸亀市)
交通
プロジェクト先により異なります。
勤務時間 8:30~17:00 または 8:45~17:15(ともに実働7時間45分)
※プロジェクト先による。
給与 固定給制 月給20万円以上 <残業手当100%支給します>
※あくまで新卒初任給です。経験・能力により決定いたします。
年収例
25歳/450万円(月収28万円/残業代含む)
30歳/520万円(月収34万円/残業代含む)
休日休暇 ◇完全週休2日制(土・日)、祝日
◇GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
≪年間休日124日≫
福利厚生・待遇 ◇昇給年1回、賞与年2回
◇交通費全額支給
◇各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◇三菱電機健康保険組合加入
◇残業手当(100%支給)、住宅手当
◇車通勤可(勤務先によります)
◇制服貸与
◇退職金
◇契約保養所あり
・悠心荘(長野県蓼科) 
・紀望館(和歌山県南紀白浜) 
・湯布郷館(大分県湯布院)
転職者に聞きました 私が担当する製品は、国内シェアトップクラスの三菱電機のシーケンサです。勤務先のグループ社員として、責任のある仕事を任されることもしばしば。例えば、一つのユニットを設計から評価まで実担当として任されることも。入社以来ずっとシーケンサの開発に携わり、同じ部署で長期にわたって技術を磨き続けています。

仕事には、チーム制で取り組みます。三菱電機や三菱電機エンジニアリングの社員とチームを組みますが、所属の垣根や会社の隔たりを一切感じさせません。実際、リーダーを務めているメンバーもいますし、実力が認められて三菱電機エンジニアリングの社員になった仲間もいます。キャリアイメージを持ちやすい環境ですよ。
配属部署・教育制度 ≪モノづくりに集中できる環境があります!≫
三菱電機または三菱電機エンジニアリング内の設計チームへの配属となります。チームの人数は5~6名。基本的に同じメンバーでさまざまな設計業務を進めていくため、チームワークは抜群。エンジニアの所属先は関係ありません。社員の既婚率は50%前後。転勤がないため、「結婚を視野に入れたとき、安定した環境を選びました」という中途入社者が多いです。

≪社員同士の交流も盛んです!≫
例えば三田工場では、400名規模の大食堂や体育館、グラウンドなどがあります。昼休みには、キャッチボールやバレーボールなどを楽しむ社員も多数。仕事でも、仕事以外でも、社員同士の交流が盛んです。

≪同じチームで取り組むから安心です≫
現場でのOJTがメインとなります。同じチームの先輩が教えていくことになるので、新しい設計業務を担当するときや、新しい知識を必要とする仕事を担当するときも安心です。所属先に関わらず同僚や後輩に教え合う風土が根付いているので、分からないことやちょっと迷ったときも質問しやすいでしょう。

≪スキルアップに向けて・・・≫
勤務先である三菱電機や三菱電機エンジニアリングのスクールに参加し、3D-CADについて学ぶなど、さらなるスキルアップを目指すことができます。資格取得支援制度もあるので積極的に活用してください。

会社概要株式会社ダイヤモンドパーソネル

会社名 株式会社ダイヤモンドパーソネル
設立 1998年5月
代表者 取締役社長 佐藤 隆
資本金 5000万円
従業員数 1118名(2019年3月末現在)
売上高 59億7600万円(2018年3月期実績)
58億7300万円(2017年3月期実績)
54億3000万円(2016年3月期実績)
50億3900万円(2015年3月期実績)
41億4300万円(2014年3月期実績)
44億9800万円(2013年3月期実績)
45億7700万円(2012年3月期実績)
46億9000万円(2011年3月期実績)
43億4000万円(2010年3月期実績)
39億2800万円(2009年3月期実績)
34億4000万円(2008年3月期実績)
30億700万円(2007年3月期実績)
27億3000万円(2006年3月期実績)
事業内容 電子回路設計、電気設計、システム設計、プラント設計、機械・機構設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、財務・経理事務、OA・CAD機器のオペレート、一般事務等の労働者派遣事業

【事業許可番号】
■労働者派遣…派13-040690
■有料職業紹介…13-ユ-300324
事業所 本社/東日本支社:東京都文京区後楽1丁目1番10号日本生命水道橋ビル3階
西日本支社:兵庫県尼崎市
中日本支社:愛知県名古屋市
関連会社 三菱電機エンジニアリング株式会社
主要取引先 三菱電機エンジニアリング(株)、三菱電機(株)、三菱電機ビルテクノサービス(株)、東芝三菱電機産業システム(株)、丸紅情報システムズ(株)、三菱重工食品包装機械(株)、東邦ガスエンジニアリング(株) 他多数
企業ホームページ http://www.diamondpersonnel.co.jp/
個人名の表記について
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