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株式会社日本エルダリーケアサービス訪問介護のサービス提供責任者 ※頑張りが“給与”に反映される会社(498880)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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訪問介護のサービス提供責任者 ※頑張りが“給与”に反映される会社の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/11/05 - 2013/12/02)

訪問介護のサービス提供責任者 ※頑張りが“給与”に反映される会社
正社員学歴不問残業月20h以内
利用者様の満足も、あなたの満足も、叶えます。
私たちは、「介護業界=薄給」という現状に納得していません。
利用者様により良い介護サービスを提供していくためには、社員の心に“ゆとり”がなければならないと考えています。そこで、お客様の満足を実現するために、まずは頑張った社員が報われる、頑張り次第で“高収入”に手が届く、フェアな評価制度を作りました。

世の中には、ひとりで食事や入浴をすることが困難な高齢者が少なくありません。
だからといって、老人ホームや介護施設へ入居するのには抵抗がある方が多いのも事実。そんなお客様に対して、私たちは“訪問介護サービス”を提供しています。ご家族の負担を軽減するために、保険適用外である掃除・洗濯・買物などの家事代行サービスも展開しているほど。お客様が一番落ち着ける“自宅”での生活を全力でサポートしているのです。

あなたにお任せしたいのは、現場で活躍するヘルパーさんの“まとめ役”。
現場の声を吸い上げて、より良いサービスを提供できるように指導していだきたい。
高収入と顧客満足を追求できる会社で介護経験を活かしませんか?

募集要項

仕事内容
訪問介護のサービス提供責任者 ※頑張りが“給与”に反映される会社
自分が受けたいと思えるサービスを追求してほしい。

≫≫業界トップクラスとなる全国91ヶ所に訪問介護事業所を展開する成長会社です。
お任せするのは、訪問介護サービスの計画やヘルパーさんのマネジメントなど。スケジュール管理からサービス提供に関する指導まで幅広いサポート業務を通じて、より良い訪問介護サービスの提供を目指していただきます。

▼自宅で落ち着けるサービスを。
介護が必要なお客様が自宅で快適に過ごせるようにサポートする存在。お客様やケアマネージャーと話し合いながら、具体的な訪問介護計画書を作成していきます。より満足度が高まるよう、状況に応じて変更していきましょう。

▼現場で働くヘルパーさんのまとめ役。
ヘルパーさんのシフト管理のほか、現場に同行したり話を聞きながら、サービスの質を高めていくために指導・育成していただきます。ヘルパーさんの良き“相談役”として、働きやすい環境づくりを心掛けてください。

※法令ではお客様40名に対して1名の割合でサービス提供責任者を置くことが義務付けられていますが、当社では30名に1名を目安に配置しています。他社に比べて、お客様一人ひとりに目が届きやすい環境です。
応募資格 学歴不問
■介護職員実務者研修修了者以上(旧法:ヘルパー1級以上)
■基本的なPCスキル(Excelに文字や数字を入力できるレベル)
募集背景 更なる事業拡大に向けて、スタッフを募集します。

訪問介護事業とデイサービス事業を中心に介護サービスを展開している当社。高齢化に伴い急拡大するマーケットで、業界トップクラスとなる「全国91ヶ所」に訪問介護事業所を展開し、安定した“黒字経営”を維持しています。今後、更なる事業拡大を見据えて、訪問介護のサービス提供責任者をお迎えします。全国30名以上の積極採用です。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
■東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、宮城、愛知、岐阜、徳島、大阪、京都、福岡の各事業所
※U・Iターン歓迎!勤務地は希望を考慮します。クルマ通勤可。駐車場あり。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 フレックスタイム制(月間標準労働時間168時間)
※月によって、総労働時間に変動があります。
※ほとんど残業はありません。
給与 月給20万円以上+インセンティブ(事業所利益による)
※【最高】月給38万8000円、【平均】月給24万1000円(支給実績)
※経験・能力を考慮の上、決定します。
休日休暇 ■週休制(シフト制)、祝日
■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇、看護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給随時
■業績賞与(業績に応じて支給します)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費全額支給
■報奨金制度
■職能手当、資格手当
■退職金制度
■結婚祝い金、出産祝い金、孫手当
■慶弔見舞金制度
■駐車場あり
評価制度 ▼フェア(公正)に評価できる人事制度
当社では、年齢や勤務年数だけで給与が決まる「皆に平等な」制度ではなく、より多くのご利用者様に選ばれ、より効率的な拠点運営をできている社員を「フェア(公正)に」評価できる人事制度を目指しています。

◎役職手当…それぞれの役割に応じた手当
◎等級手当…拠点の運営品質や個人評価に応じて支払われる手当
◎成果手当…拠点業績に連動して支払われる手当

※管理者、サービス提供責任者には、固定給に加えて上記の手当が支給されます。

会社概要株式会社日本エルダリーケアサービス

会社名 株式会社日本エルダリーケアサービス
設立 1998年6月
代表者 代表取締役社長 野口 幸一
資本金 1億円
従業員数 1997名(常用雇用560名)
売上高 44億4824万702円(2018年3月期実績)
43億4753万円(2017年3月期実績)
事業内容 ■介護保険法に基づく事業
1.居宅介護支援
2.通所介護・介護予防通所介護
3.訪問介護・介護予防訪問介護
4.認知症対応型通所介護

■障害者向け支援サービス
1.ホームヘルプサービス
2.移動支援
3.地域生活支援
事業所 ■本社/東京都港区芝公園3-4-30 32芝公園ビル7F
■訪問介護事業所(78拠点)
■居宅介護支援事業所(36拠点)
■通所介護事業所(15拠点)
企業ホームページ http://www.elderly.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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