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まいばすけっと株式会社(イオングループ)総合職(店舗マネージャー候補)(498825)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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まいばすけっと株式会社(イオングループ)の現在掲載中の転職・求人情報

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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

総合職(店舗マネージャー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/10/29 - 2013/11/25)

総合職(店舗マネージャー候補)
正社員職種未経験OK
収支表を片手に、経営分析。目指すは、頭脳派の店長。
難しそう?いえいえ、ご安心ください。入社後には「小売業界とは」から、業務手順書・収支表の読み方、マネジメントのコツまで、しっかり教えます。たとえ経験ゼロでも、経営を学んだことがなくても大丈夫。店舗運営に興味があり、数字が嫌いでなければ素養アリです。

イオングループの一員である「まいばすけっと」は、“残業が多い”“店長への負担が大きい”といった業界のイメージを払拭したいと、本部が統括できる部分は一括管理。現場の負荷が少なくなる体制をつくっています。待遇も整えており、たとえば当社の借り上げマンションなら1Rで月2万5100円、ファミリータイプでも月3万2400円で住むことが可能。ご自身で住居を用意する方には、月3万1500円の手当を支給しています。

今回募集する店舗マネージャーのミッションは、収益を上げる方法を考えること。収支表をもとに店舗が抱える課題を洗い出し、解決策を考え、実行します。“愛想”“人柄”だけでなく、確かな“数字”で経営をする、いわば店舗のブレーン。頭脳派な店長を目指しませんか。

募集要項

仕事内容
総合職(店舗マネージャー候補)
出店計画は続々。店舗マネージャーのポジション、空いています。

【店舗オペレーションの仕方をイチから教えます。店舗経営に興味をお持ちの方、お越しください】
スーパーとコンビニの利点を活かした店舗「まいばすけっと」。あなたにお任せするのは、東京・神奈川にある店舗の運営です。オペレーション体制が整っている当社に残業はほとんどありません。働きやすい環境で、スキルを磨いてください。

≪入社後すぐは≫
まずは店舗スタッフ業務に携わります。
社内体制やルール・考え方を理解し、店舗マネジメントの基礎力を磨く研修期間です。

≪店舗マネージャー(店長)に就任後は≫
◎営業利益の目標設定、それにもとづくオペレーション業務。
収支表をもとに、利益が上がる方法を考えてください。
重点商品の決定やポップの作成などは、本部にて統一オペレーションを行ないます。
それをベースに、地域の特徴などに合った戦略を組み合わせ、考えていきましょう。

◎店舗スタッフのマネジメント業務
勤務シフト作成、担当業務の振り分け、スケジュール管理、メンタルケア、教育などを行ないます。
ムダが出ないよう、細かくスタッフのスケジュールを立てる当社。そのシフト作成も、マネージャーの仕事です。
応募資格 ≪未経験・第二新卒、歓迎≫
★これまでの経験は一切不問ですが、過去の経験や実績を数字で言える方を求めています。
★店舗経営に興味があり、数字をもとに課題解決のアイデアを出すことに面白みを感じられる方が向いています。
★学歴は、専門・短大・高専卒以上です。
募集背景 2014年2月までに500店舗。数十名単位の大量募集です。

都市型小型スーパーマーケットとして、神奈川・東京に約400店舗を展開している「まいばすけっと」。2014年2月までに500店舗の出店を目指しています。そこで店長として店舗経営やマネジメントを手がけてくださる、店舗マネージャーを募集することに。大規模な出店計画に備え、10名以上の採用枠がある、大量募集です。
雇用形態 正社員
※試用期間は6ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
神奈川エリア(横浜市・川崎市)・東京エリアの各店舗
※毎週、新店舗の出店を行なっている当社。今後も続々と出店予定があります。
※上記エリア内において、転居を伴う異動の可能性があります。
交通
店舗により異なります。
勤務時間 1ヶ月単位 変形労働時間 6:45~24:15の間で変動(平均実働1日8時間/年間所定労働時間1920時間)
給与 固定給制 月給 21万6000円以上+各種手当(時間外・出張・住宅・子女教育)
※経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。
年収例
◎入社3年目(店長)/390万円+各種手当
◎入社5年目(エリアマネージャー)/460万円+各種手当
◎入社10年目(ゾーンマネージャー)/720万円+各種手当
休日休暇 ■シフト制(月8~10日)
 ※必ず月8日以上はお休みとなります。
■長期休日(5~10日単位で取得可能)
■有給休暇、慶弔休暇
≪年間休日120~125日(うち長期休日20日を含む)≫
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(3月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当、出張手当、住宅手当、子女教育手当
■退職金制度(企業年金基金・確定拠出年金)、財形貯蓄制度、社員持株制度、資格支援制度
キャリアプラン ▼店舗スタッフ
 まずは研修として、店舗にて接客・品出し・レジ対応を行ないます。
▼店舗マネージャー
 いわゆる店長。店舗運営や人的マネジメントをメインでお任せします。
 現場で接客する機会は減り、収支表などをもとにした課題分析・解決策の立案を担当します。
▼SI(スーパーインテンデント)
 2つ以上の店舗を管理するポジション。店舗マネージャーの業務を複数店舗にて実行します。
▼エリアマネージャー
 10店舗程度を統括し、店舗マネージャーやSIをサポートします。
▼ゾーンマネージャー
 約100店舗を統括し、10名程度のエリアマネージャーをサポートします。

※その他、本部スタッフになる道もあります。
配属部署・教育制度 各店舗への配属となります。

店舗運営の仕事に携わっているのは、約300名。平均年齢は32歳と、若い社員が多いことが特徴です。男女比は8:2。飲食店などのサービス業や鉄道会社での勤務経験者など、さまざまなキャリアを持った方が活躍しています。志望動機は、「数字をもとにした店舗経営に興味を持った」「流通業界を変えたいという考えに共感した」などです。

各店舗には20名程度のアルバイトスタッフ・パートスタッフがいますので、店舗マネージャーへ就任後は、彼・彼女たちと連携を取って店舗運営を進めてください。

入社後は、まずは3日間でオリエンテーションを行ないます。当社の理念や体制、お任せする仕事の流れなどの概要をお伝えします。その後は、マネジメントスキルを磨く研修や業務手順書・収支表の読み方の研修も実施。業務に必要な知識はすべて入社後に身につけることが可能です。ひとつの分野を学んだらテストを行ない、理解できたかを確認していきます。

また現場にて、実務経験も積みましょう。まずは一般の店舗スタッフ業務を行ない、作業修得度に応じてマネージャー(店長)業務を徐々にお任せしていきます。既存の店舗マネージャーのもとで、一人前を目指してください。

会社概要まいばすけっと株式会社(イオングループ)

会社名 まいばすけっと株式会社(イオングループ)
設立 2011年9月
代表者 代表取締役社長 大池 学
資本金 16億円
従業員数 1万3798人(2016年1月20日現在)
事業内容 都市型小型食品スーパーマーケット『まいばすけっと』の運営
事業所 本社/千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
本部/神奈川県横浜市神奈川区富家町1-1 イオン東神奈川店5F

※東京・神奈川を中心に『まいばすけっと』567店舗(2015年4月1日現在)
関連会社 イオン株式会社およびイオンリテール株式会社を中核とした、国内外 約300の企業
企業ホームページ http://www.mybstaff.aeon.biz/recruit/
個人名の表記について
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