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仁六建設株式会社住宅の施工管理(年間休日120日以上)(498760)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施工管理、設備保守管理、環境保全の現在掲載中の転職・求人情報

住宅の施工管理(年間休日120日以上)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/12/24 - 2014/01/27)

住宅の施工管理(年間休日120日以上)
正社員学歴不問転勤なし
たっぷりの休息が、“良い仕事”の秘訣です。
弊社では「しっかり休んで、しっかり働く」という“オン”と“オフ”のけじめを大切にしています。社員の休息を守って、より“良い仕事”をしてもらうために様々なルールを設けました。

無駄な休日出勤をしないよう、「休日のオフィスは立入禁止」というルールをはじめ、
長時間の残業をしないよう、21時以降はインターネットを使わない仕組みを整えました。
休日は毎週水曜日と日曜日、更に祝日。しっかりと休むから、昨年度の年間休日は122日。
その他、勤続年数を重ねると、「2週間連続」で休日を取得できる制度も用意しています。

これらのルールの成果で、弊社の施工管理はみんな“良い仕事”をしています。

おかげさまで、弊社は設立から半世紀近く、地域のお客様に愛されてまいりました。
大手ハウスメーカーと30年以上の長いお付き合いもあり、会社の安定性も抜群です。
“良い仕事”をするために、たっぷり休息を取り、オンとオフを大切にする弊社で、
あなたも一緒に働きませんか?

募集要項

仕事内容
住宅の施工管理(年間休日120日以上)
経験を活かし、ご活躍ください。

設立から半世紀、大手住宅メーカーからの依頼を受け、戸建注文住宅の施工を手掛けている当社。休息を取って、仕事に打ち込むことを大切にしているため、年間休日122日、休日オフィス立ち入り禁止など、メリハリのつく環境を整えています。

◎新築・リフォーム。いずれかの施工を、ご希望に応じて選択できます。

練馬・武蔵野・多摩エリアの住宅を担当します。お任せするのは、資材調達、予算決め、工程・品質・予算・安全管理、アフターメンテナンスなどです。

新築の場合、1人につき3~4案件を同時並行で進めます。建築現場では1件につき約20社の協力企業(合計約30名の職人)を住宅の完成まで導いていきます。

リフォームの場合、月に10件程度の現場を担当します。工期は1日~4ヶ月と様々で、リフォーム内容により大きく異なります。

当社では「お客様に喜んでいただけるような家をつくる」ということを徹底してきました。これから入社する方にもこの想いを常に胸に抱いてほしいと思います。

★仕事の特徴
オンオフを大切にしています。休日をしっかり取得できます。
・年間休日は122日
・休日のオフィスは立入禁止
・21時以降はインターネットを使わない
・勤続年数に応じ「2週間連続」で休日取得可能
応募資格 ■住宅施工管理経験(年数不問)
■学歴・転職回数・離職期間・現在の雇用形態に関係なく、ご応募が可能です。
※普通自動車運転免許が必須です。現場まで社用車で移動していただきます。
募集背景 今後、コア人材として活躍してください。

木造住宅の施工において、品質を追求してきた当社。ハウスメーカーや住民の方々から評価をいただいており、依頼が増加中。そこで今回、増員を図ることにしました。新築・リフォーム、お好きな領域でご活躍いただけます。
雇用形態 正社員
※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/東京都練馬区東大泉1-26-12 【転勤なし】
※仕事現場は東京都内(練馬区、及び周辺が中心)です。
※本社は、大泉学園駅北口の再開発エリア沿いにあります。
交通
本社/西武池袋線 「大泉学園駅」より徒歩2分
※建築現場へは、社用車での移動です。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※インターネットは21時までしかつながりません。早く帰ることを推奨しています。
給与 月給35万円以上(現場業務手当を含む)
※経験・能力・年齢を考慮した上で、加給・優遇いたします。
※役職に就けば、役職手当(主任:3万円~、係長:6万円~、課長:10万円~)を支給いたします。
年収例
年収 492万円/35歳/経験10年
休日休暇 ≪年間休日122日:2012年実績≫
■完全週休2日制(水・日)、祝日
■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
■特別休暇(10日間分の連休を取得可能。水曜・日曜の休日を合わせれば、合計2週間連続で休日を取得できます。メンバー・役職者関係なく、皆が利用できる休暇です。/※勤続10年以上~取得可能)

※休日はオフィスに入れません。セキュリティの観点と休日は休んでいただくためです。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(8月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当、未就学児手当(1人につき月1万5000円まで)、資格手当
■退職金制度(勤務5年以上~適用)
■制服貸与
配属部署 ★社長を含め“8名”の会社です。
新築部門の施工管理は4名、リフォーム部門の施工管理は1名。設計事務所やゼネコン出身者など、全員が何らかの形で建築に携わった経験を持っています。そのほか、設計を手がける社員や事務スタッフが活躍しています。

会社概要仁六建設株式会社

会社名 仁六建設株式会社
設立 1966年10月
代表者 代表取締役 小林 栄
資本金 1200万円
従業員数 7名
売上高 8億6500万円(2015年7月期実績)
7億8000万円(2014年7月期実績)
事業内容 ■注文住宅の企画・設計・施工
■住宅・事務所・店舗のリフォームの設計・施工
■不動産の売買・仲介
事業所 本社/東京都練馬区東大泉1-26-12
企業ホームページ http://www.niroku.net/
採用ホームページ 仁六建設株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/niroku
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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