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株式会社シー・エス・エスWEB系エンジニア【本社での勤務となります】(497356)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

WEB系エンジニア【本社での勤務となります】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/11/01 - 2013/11/28)

WEB系エンジニア【本社での勤務となります】
正社員学歴不問
3年目の社員に、
入社の決め手を聞いてみました!
現在37歳の私は、30名規模のソフトハウスで仕事をしていました。
客先での仕事が中心で、事務所はあるものの帰社して集うスペースもありませんでした。もちろんエンジニア同士で会うことも。そんな時、当社のメンバーと働く機会がありました。

■Uさん/男性、40才、リーダー
・責任感が強い、兄貴肌。私の”冗談か本気かわからない性格”でイラっとさせることも(笑)
■Oさん/男性、27才
・いつも明るく話かけてくれました。年下だったのでよくからかっていましたが…。
■Nさん/女性、25才
・可愛らしい方ですが、私の冗談を鼻で笑っていました…(苦笑)

違う会社からメンバーとして入った私を快く受け入れてくれました。みなさん和気あいあいと仕事をしており、前職との『雰囲気』の違いを感じました。

本社に受託開発のチームが複数あり、本社勤務もあります。帰社日にはみなさんと話をしますし、有給も取得し易いです。現在は自ら手をあげてリーダーも任されています。

『温かみのある会社』だからこそ、勤続3年目を迎えることができました。

募集要項

仕事内容
WEB系エンジニア【本社での勤務となります】
当社の新規事業を一緒に支えていただきたいと思っています。

≪BtoB向けサービスの企画~開発を行なっていただきます≫
  
2011年に立ち上げたモバイル事業部。これまではBtoC向けに「電子書籍」、「資格試験対策アプリ」、「ヘルスケアシステム」などの自社製品をメインに企画・開発をしてきました。今後はBtoB向けのサービスの企画・受託開発に注力したいと考え、その分野での業務を一緒にやっていただきたいと考えています。
  
≪あなたの意見をどんどん出してください≫

これからサービスを強化していくということ。だからこそ、これまでの経験やアイディアを活かしていただきたいのです。もちろんBtoBのサービスなので、お客様の要望を聞くことは大切です。ただ、「こうすればもっとよくなる」「●●業界にこんなサービスを展開したい」等のアイディアもどんどん発信していただきたいです。

※開発実績
具体的にお教えする事はできませんが、「ぜひシー・エス・エスさんで」と依頼をいただいて開発したサービスも。今後も取引先をもっと広げていきたいと考えています。

開発環境⇒OS/Android(TM)、iOS、Linux、Windows  言語/Java、Objective-C、ASP.net

※AndroidはGoogle Inc. の商標、または登録商標です。
応募資格


Webシステムの開発経験をお持ちの方
※スマートフォン、タブレットPC向けアプリの開発経験をお持ちの方は歓迎いたします。
募集背景 新規事業をよりいっそう推進するための増員です。

設立以来、受託開発やSEサービスを中心に事業を展開してきた当社。2011年にモバイル事業部を立ち上げ、BtoC向けの自社製品の企画や開発を行なってきました。今後はモバイル事業部の中でBtoBのサービスに力を入れていく予定。そのサービスを第二の売上の柱に育てていくためにエンジニアを増員します。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間 3ヶ月(その間の待遇に変わりはありません)
勤務地・交通
本社 (東京都品川区)
交通
本社/JR「五反田駅」から徒歩5分
    都営浅草線「五反田駅」から徒歩5分
勤務時間 9:00~17:30(実働時間 7時間45分)
※繁忙期はありますが、平均残業時間は月30時間ほどです。
給与 月給26万円以上
※経験、能力を考慮して給与額を決定します。
※別途、賞与(年2回)、超過勤務手当(全額)を支給します。
年収例
25歳 430万円(月給、賞与、月残業30時間)
35歳 570万円(月給、賞与、月残業30時間)
※2012年度の標準年収です。
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆特別休暇(夏季・慶弔・配偶者の出産時 他)、年末年始休暇
 年次有給休暇(初年度10日・最大20日/翌年度繰越加算制度あり・最大40日)
※年間休日120日以上
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆超過勤務手当 
◆深夜勤務手当
◆休日出勤手当
◆育児・介護休業制度
◆産前・産後休暇制度
◆資格取得支援(資格取得時に受験料・報奨金を支給)
※システム関係の資格だけでなく、簿記、証券外務員、ファイナンシャルプランナーなど幅広い資格の取得を奨励・支援しています。
◆慶弔見舞金
◆財形貯蓄
◆親睦会活動
◆健康保険組合施設(保養所、スポーツセンターなど)
資格取得支援制度 資格取得の支援を行なっています。資格取得時に受験料と報奨金を支給。対象となる資格はITに関するものに限らず、簿記や証券外務員、ファイナンシャルプランナーなど多岐にわたります。エンジニアとしてだけでなく、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを、会社が積極的に支援しています。
配属部署・教育制度 モバイル事業部への配属となります。これまで教育、ヘルスケアなどの分野でBtoC向けのサービスを中心にスマートフォンやタブレットPC向けアプリ、WEBシステムなどを企画、開発、販売していました。今後更なる事業発展の為に、BtoB向けのサービスの受託開発に注力していくことになりました。現在、10名(事業責任者1名、営業1名、エンジニア8名)が所属しています。

新人研修以外にも、SE研修として毎月1科目の研修を実施しています。2013年度では、毎月第2土曜日に下記研修を行ないました。

・ネットワーク・セキュリティ・データベース・インフラ構築・システム運営・システムアーキテクト・プロジェクトマネージャ

また、11月以降は、会計知識、制度知識、法令知識の科目と2月にはプロジェクトマネージャ試験対策の講座も開催します。

会社概要株式会社シー・エス・エス

会社名 株式会社シー・エス・エス
設立 1976年4月1日
代表者 代表取締役社長 佐川 正清
資本金 1億220万円
従業員数 153名(2013年4月現在)
売上高 16億7060万円(2013年3月期実績)
15億7593万円(2012年3月期実績)
13億4020万円(2011年3月期実績)
事業内容 ◆ソフトウェア開発(要件定義~保守サポートまで一貫してサービス提供)
【開発例】
証券バックオフィス向け 商品管理システム
投資顧問会社向け有価証券管理システム、信託照会システム
端株関連システム、債権期日管理システム等
◆パッケージソフト開発(メーカーへの導入実績多数)
【開発例】
製造業向け受注管理システム
◆スマートフォン、タブレット用ソフトウェア開発(教育、ヘルスケア関連のアプリを発売)
【製品例】
スマホ版試験対策アプリ各種
ヘルスケア“わかば”(疲労度、ストレスチェック)等
◆電子書籍の製作・販売
【製品例】
「キチンとわかる!決算書の見方」(TAC出版)等
※特定労働者派遣事業 認定番号 特13-050314
事業所 東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル6F
主要取引先 NECグループ各社
JTBグループ各社
大和証券グループ各社
日立グループ各社

(五十音順)
企業ホームページ http://www.css-net.co.jp
個人名の表記について
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