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株式会社ドゥ・ハウス業務サポートスタッフ(社内各所で起こる「困った」を解決に導く仕事です)(497345)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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業務サポートスタッフ(社内各所で起こる「困った」を解決に導く仕事です)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/10/25 - 2013/11/21)

業務サポートスタッフ(社内各所で起こる「困った」を解決に導く仕事です)
正社員職種未経験OK転勤なし
社長も、部長も、新入社員も。
みんながあなたを頼りにする。みんながあなたに感謝する。
それが、今回募集する業務サポートスタッフの醍醐味。
行なっているのは、社内の各事業部で起こる業務内容・フローの改善、提供サービスの
見直しなど、さまざまな「困ったこと」やプロジェクトの調整役として、解決に導く業務。
「ありがとう」と感謝を伝えられたり、「手伝って」と頼りにされる回数は、間違いなく
社内で一番多い役割です。

前年度比の売上高は124%増と急拡大を続ける当社。
それゆえ、提供するサービスの内容や提案方法、就業規則、社内の組織体制など、
“最適”とされるモノも急速な勢いで変わり続けています。だからこそ、そんな当社の
各所で起こる“変化”を牽引する、業務サポートスタッフが担う役割は非常に大きいのです。

とはいえ、当社のビジネスモデルやサービス、各事業部の役割、仕事内容などを知って
いなければ出来ない仕事。そのため、入社からしばらくは、先輩のアシスタントとして、
それらを知ることから始めていただきます。

社内における影響力の大きさを、身を持って感じられる仕事。始めてみませんか?

募集要項

仕事内容
業務サポートスタッフ(社内各所で起こる「困った」を解決に導く仕事です)
社内の全事業部、全社員と関わる仕事です。

★最初は先輩のアシスタント役から任せ、当社の事業、各部署の仕事、業務フロー…等を知っていただきます。
これまでも、「新人の育成方法の見直し」「自社サイトの改修」「業務フローの改善」「就業規則の変更」など、各事業部で発生した問題を解決に導いてきました。

≪具体的には≫
当社の全事業部(企画部門、営業部門、バックオフィス部門、システム部門)から依頼を受け、「業務効率化」や「サービス(または業務)内容・フロー等の見直し」「制度・規則の新設・改変」など、各所で発生している問題の解決に向け、調整役となって導いていく仕事です。アイデアや改善案をだすというよりは、課題を明確化し、意見をまとめ、整理し、運用・振りかえり等を牽引していっていただく役割。事業拡大と共に、急速な変化を求められる各事業部と当社の改善を支える、重要な役目です。

★まずは“当社”を理解することから
この仕事は、当社の事業内容、提供しているサービス、各部門の仕事、業務フロー、社内規則…等、当社を構成する全てのことを知らなくては行なえません。だからこそ最初は先輩のアシスタント役となって、それらを知ることから始めます。時間がかかっても、確実に知っていきましょう。
応募資格 ≪未経験・第二新卒の方、歓迎≫
■数名と一緒に行なう業務の進捗管理を、複数同時並行で進めたことがある方
┗営業、総務、SV(店長)、クリエイティブ系職種など、様々な経験が活かせます

※大卒以上
募集背景 急成長が続く当社。社内環境を整備する人員が必要です。

1980年の設立以来、お客様企業のマーケティングリサーチやプロモーションを支援してきた当社。有名メーカーなど様々なお客様とお取引を続けてきており、近年では依頼も増加中。売上高も前年比124%アップと拡大を続けています。それゆえ、社内の各事業部が求められる働きや状況も急速に変化しています。そこで当社では、2011年より社内体制の整備を目的した組織を設立。今回はその部門での増員募集です。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都港区新橋 6-20-2
※転勤はありません。
交通
・都営三田線「御成門駅」A4出口より徒歩5分
・都営浅草線・大江戸線「大門駅」A4出口より徒歩9分
・JR線「新橋駅」烏森口より徒歩10分
・JR線「浜松町駅」北口より徒歩12分
勤務時間 9:30~18:00
給与 月給 25万円以上+超過時間手当(年収は350万円~450万円程度を想定しています)
※上記は見込み残業手当40時間/月を含んだ金額です。
※前給、経験、能力等を考慮し、当社規程により優遇します。
休日休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝日
・GW休暇
・メモリアルデー(5月9日)
・有給休暇(初年度14日、最高20日、半日単位で取得可)
・慶弔休暇

※年間休日120日以上
福利厚生・待遇 ・昇給 年1回
・賞与 年2回(6月、12月)
・クォーター決算賞与 年4回(2月、5月、8月、11月)
・交通費全額支給
・各種社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・従業員持株会
・自宅OA機器立替金制度
・財形貯蓄
・医療保険
・慶弔見舞金
・IT技術優秀者報奨金(年3回実施のテスト優秀者に支給)
・各種手当(超過時間外/40時間分は上記月給に含む・扶養・部門経営・資格)
・月次予算達成報奨金(1万円~)
・新規クライアント獲得報奨金
・健保組合直営及び各種施設
・正社員登用制度(正社員登用後は退職金制度あり)
・FITリゾートクラブオーナーメンバー
・キャンプ・FUTTSU

※産休、育児休暇も完備。実際に取得している社員や取得後に復職した社員も複数います!
配属部署 「リサーチオペレーション部」への配属となります。この部門は、マネージャー1名・メンバー1名の計2名の組織。あなたには2人目のメンバーとして、加わっていただきます。マネージャーの小林は2007年に入社した、20代の男性。当社ホームページより、インタビュー記事を確認いただけますので、ぜひ一度ご覧下さい。

【リサーチオペレーション部 マネージャー/小林 のインタビュー記事】
http://www.dohouse.co.jp/recruit/staff/kobayashi/

会社概要株式会社ドゥ・ハウス

会社名 株式会社ドゥ・ハウス
設立 1980年7月7日
代表者 代表取締役 稲垣 佳伸
資本金 6億7600万円
従業員数 132名(2013年7月現在)
売上高 22億2000万円(2012年9月期実績)
17億9500万円(2011年9月期実績)
17億3800万円(2010年9月期実績)
事業内容 ■デジタル&ネットワークをフル活用した新時代のマーケティングを展開
 生活フィールドと流通フィールドの2つのマーケティングフィールドに対して、クチコミプロモーションと
 定性情報リサーチを実施しています。

・フィールドマーケターズ・ネットワーク「DOさん・ネット」
・リサーチモニター・ネットワーク「きかせて・net」
・聞くプロモーション・ネットワーク「はいめーる・net」
・よりすぐりメルマガ・ネットワーク「めろんぱん」
・トライアー獲得&クチコミ・ネットワーク「モラタメ.net(R)」
・店頭プロモーション支援ネットワーク「テンタメ」
・店頭SP支援ネットワーク「店頭SP救急隊」
事業所 ■本社/東京都港区新橋 6-20-2
主要取引先 メーカー・小売業・金融機関・公共サービスその他約500社。
受託プロジェクト本数、約2500本/年。
※企業名は業務委託契約上の守秘義務のため公開しておりません。
企業ホームページ http://www.dohouse.co.jp/
個人名の表記について
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