仕事内容 |
ルームアドバイザー 飛び込み営業なし!100%反響営業です。
「お部屋さがしマスト♪」のCMでお馴染みの、積和不動産ネットワークMAST特約店である当社。知名度・安心感は抜群で、HPなどのインターネット広告も充実しており、安定した反響があります。自ら電話をかけるなど探客の必要はありません。来店された方やネットからのお問い合わせ対応、契約・退室の立会や鍵交換などの管理業務も担当。お客様対応と管理業務が半々ぐらいの割合です。
【一般的な1日の流れをご紹介!】※あくまでも一例です。 09:00~ 事務作業(メール返信など) 10:00~ 退室の立会業務 12:00~ お昼休憩1時間。近くのカフェや定食屋さんへ♪ 13:00~ カウンターにて接客業務 15:00~ 物件ご案内(移動は車がメイン) 16:00~ 物件の問い合わせ対応(お客様や不動産会社から) 17:00~ 契約書作成 ※出社後、店内清掃を行ない、オープン前に15分間くらいのミーティングを行なっています。 ※平日は1人あたり2~3組、土日や繁忙期の1~3月は4~5組ほど対応します。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問/要普免(AT限定可) ★未経験、第二新卒、大歓迎!経験は一切不問です。
~~~ こんな方にぴったり♪ ~~~ 「人が好き、誰かの役に立つ仕事がしたい」 「住まい探しのお手伝いがしたい」 「若手が多く、活気のある環境で働きたい」 「アイデアを出すことが好き!」 …1つでも当てはまる方は、適性あり!ぜひご応募ください。
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募集背景 |
事業好調につき、ルームアドバイザーを5名募集します。
積和不動産ネットワークMAST(マスト)特約店として、8店舗を展開する当社。積水ハウスの賃貸住宅「シャーメゾン」を中心に取り扱っています。人気物件が多く、お客さまからの問い合わせは増え続けています。それにお応えしていくために、新たに営業(ルームアドバイザー)を育てていくことになりました。3ヵ月以上の教育期間でしっかりレベルアップ。未経験スタートはもちろん、当社で社会人デビューを果たしたメンバーも多数。これまでの経験に関係なく、立派にスキルアップできますよ。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与につきましては、日給8000円~9000円となります。日給額は年齢などに応じて決定します。 |
勤務地・交通 |
【神奈川県、東京都町田市の各店舗へ配属】 ★希望を考慮の上、配属先を決定します。
厚木店/神奈川県厚木市 伊勢原店/神奈川県伊勢原市 町田店/東京都町田市 中央林間店/神奈川県大和市 平塚店/神奈川県平塚市 湘南台店/神奈川県藤沢市 青葉台店/神奈川県横浜市青葉区 海老名店/神奈川県海老名市
交通
厚木店/小田急線「本厚木駅」より徒歩1分 伊勢原店/小田急線「伊勢原駅」より徒歩1分 町田店/JR線・小田急線「町田駅」より徒歩5分 中央林間店/小田急線・東急田園都市線「中央林間駅」より徒歩1分 平塚店/JR線「平塚駅」より徒歩2分 湘南台店/各線「湘南台駅」より徒歩3分 青葉台店/東急田園都市線「青葉台駅」より徒歩3分 海老名店/小田急線「海老名駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給18万1000円~19万8000円(営業手当・住宅手当含む)+賞与(業績反映) ※上記は入社時の最低保証額です。当社規定により、年齢・経験を考慮し優遇致します。 ※資格(宅建)を取得できれば、月に2~3万円の手当を支給します。 ※年齢給を採用しています。勤続年数に応じて、昇給していくシステムです。 ※賞与とは別に、店舗目標を達成した際にインセンティブ(1人あたり月2万円)を支給します。 |
休日休暇 |
完全週休2日制(火・水曜日、または水・木曜日※店舗により異なります) 春期休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔、有給休暇など |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(6月・12月) ※成果に応じた賞与を支給します。 ■交通費支給 ■各種社会保険完備 ■住宅補助制度 ※住宅手当とは別に、自社物件への入居に限り月1万5000円を支給します。 ■扶養手当(配偶者月1万円、こども月5000円) ■各種報奨金制度(チームインセンティブ:1人あたり月2万円) ■資格手当(宅地建物取引主任者:月2万円~3万円) ■役職手当 ■社員旅行年1回(過去に沖縄、韓国、台湾、香港、北海道、九州などに行きました!) |
キャリアアッププラン |
★入社後、店長になるまでの道のりは? ――――――――――――――― ステップアップの目安としてご参照ください。
▼入社1年目 自分一人で仕事を完結させられるようになります。 営業同席など、先輩からのサポートを受けながら勉強してください。
▼入社2年目 後輩が入ってくるので、次は教える側として情報を発信してください。 これまでの経験を活かし、後輩に教えることで、知識も定着します。
▼入社3年目 ある程度仕事の流れがわかるようになります。 業務効率や店舗づくりについて、積極的に改善提案をしてください。
早い人は3年目で店長に!ちなみに、当社の8名の店長のうち5名は未経験入社です。 |
配属部署・教育制度 |
★希望を考慮し、各店舗へ配属! ――――――――――――――― 社員は36名。営業メンバーは全部で28名です。男女比は1:1。各店舗には2~4名の営業が活躍中。中途社員が大半です。前職は様々です。約8割が営業未経験のスタートです。前職も飲食店のスタッフ、アパレルショップや小売店などの販売員、受付や事務など多数!20代・30代が多く、活気がある職場です。あなたもこの環境で、新たなスタートをきりませんか?
⇒⇒⇒【HPも充実!先輩社員や店舗の様子など写真も載っていますので、ご応募の前にぜひご覧ください】
★最初の3ヶ月は先輩がサポート! ――――――――――――――― OJTによる研修を実施。先輩社員に同行し、仕事の流れや商談のコツなどを学びましょう!先輩も未経験から始めている人が多いので、つまづきやすいところなどは分かっています。丁寧に教えていくので、何でも質問をどうぞ。 |
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