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株式会社トップラインエンターテインメントサービスの営業≪未経験大歓迎!応募者全員とお会いします≫(496715)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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エンターテインメントサービスの営業≪未経験大歓迎!応募者全員とお会いします≫の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/10/25 - 2013/11/07)

エンターテインメントサービスの営業≪未経験大歓迎!応募者全員とお会いします≫
正社員職種未経験OK学歴不問
映画やスポーツ、アニメ、音楽…あなたが大好きなコンテンツ。
その知識が活かせる仕事があるんです。
「ハリウッド映画についての知識なら、誰にも負けない」
「メジャーなものからマイナーなものまで、あらゆるスポーツが好き」
「古い作品から最新作まで、アニメのチェックは欠かさない」
そんな風に何か大好きな趣味を持つあなた、その知識を仕事に活かしませんか?

様々なコンテンツの専門チャンネルが揃い、ずっと見ていても飽きないケーブルテレビ。
その視聴に興味を持たれている方に、加入の提案を行なうのがこの仕事です。

商談の際、やっぱり話題に上るが、お互いの好きなジャンル。
自分の持てる知識を総動員して、お客様にケーブルテレビの魅力を伝えていきます。
中には、共通の趣味が見つかってお客様と話が盛り上がってしまう、なんてことも。

これまでの経験よりも、これからの可能性を重視している当社。
営業未経験から積極的に採用し、応募された方全員とお会いする考えです。
あなたもその知識を武器に、当社で営業デビューを果たしませんか?

募集要項

仕事内容
エンターテインメントサービスの営業≪未経験大歓迎!応募者全員とお会いします≫
大手ケーブルテレビ会社のサービスを提案します。

映画やスポーツ、アニメ、音楽などのコンテンツを楽しむことができるケーブルテレビ。あなたには、マンションオーナーや個人のお客様に対する、ケーブルテレビへの加入促進や追加の提案をお任せします。研修が充実しており、営業未経験で入社した先輩がバリバリと活躍している環境です。

≪具体的には…≫
社内のオペレーターがお客様にアポイントを取り、営業が実際に訪問。ケーブルテレビの加入促進や、追加サービスの提案を行ないます。マンションのオーナーや、個人宅に対する提案です。

≪キャリアアップしてください!≫
まずは一般の社員としてスタート。2~3年後にはチームリーダーなど、部下をマネジメントする立場になって活躍していただければと考えています。

≪未経験の方もご安心ください!≫
入社後は、導入研修や商品に関する研修をしっかりと実施します。配属後も、上司や先輩社員の営業に同行するなどして、実際に役立つ営業のノウハウを伝えていきますので、ご安心ください。
応募資格 高卒以上【未経験・第二新卒者、2013年3月卒業者、フリーターの方、大歓迎!】※要普免(AT限定可)
◎これまでの経験は一切不問!建築・土木系や飲食店勤務など、様々な業界からの転職者が活躍中です!
募集背景 10名以上の採用を予定しています!

KDDIをはじめとした大手通信会社や大手保険会社などのビジネスパートナーとして、確かな成長を遂げてきた当社。現在、大手ケーブルテレビ会社の案件を積極的に手掛けており、新たに人材を採用することになりました。今回は10名以上の採用を予定。急募のため、11月中の入社も可能です。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
埼玉(さいたま市)、東京(八王子市)、神奈川(横浜市)
◎いずれの勤務地も急募ですが、特にさいたま新都心ではすぐに入社できる方を歓迎します。

■埼玉/さいたま市大宮区(さいたま新都心)
■東京/八王子市(八王子)
■神奈川/横浜市港南区(上大岡)

※勤務地は希望を考慮いたします。
交通
■埼玉/JR各線「さいたま新都心駅」より徒歩5分
■東京/JR各線「八王子駅」より徒歩3分
■神奈川/京急・地下鉄各線「上大岡駅」より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00
給与 月給25万円以上+インセンティブ
※経験・能力に応じて給与を決定します。
※契約1件につき、インセンティブを支給しています。金額はあまり高くない分、成果は固定給に反映され、安心して仕事に打ち込めるような体制を整えています。

【月収例】
42万8000円/入社8ヶ月(月給25万円+インセンティブ)
42万6800円/入社1年(月給22万円+インセンティブ)
年収例
650万円/35歳・月給45万円
休日休暇 週休2日制(月8日・シフト制 ※基本的に火・水休みです)
ゴールデンウィーク
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■人事考課制度(入社4ヶ月目以降、年4回の考課あり)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■育児休暇
■社員旅行
■家族手当(配偶者/月1万円、子ども/一人につき月5000円)
■住宅手当(当社規定による)
■資格手当(当社規定による)
■引越一時金(会社規定による)
配属部署・教育制度 20代の社員が数多く在籍するなど、若い社員の活躍が目立つ当社。未経験者が多くを占め、経歴も土木系や事務職、アパレル販売、居酒屋のスタッフなど様々。代表を務める伊藤自身も42歳と、社員の兄貴的な存在です。社内は活気にあふれており、社員同士の仲が良いのも特徴。貪欲に成長を目指す社員、若いうちから稼ぎたいという意欲にあふれる社員も多いので、仕事には真剣に取り組んでいます。

営業未経験からでも着実に成長できる研修制度を用意しています。また、営業の仕方を学ぶために先輩社員に同行するなど、実践的な教育も行なっています。ノウハウの共有も活発に行なっており、社員がそれぞれの成功事例を共有。実際、当社で数多くの社員が営業デビューを果たしましたが、いずれも当社にとっての重要な戦力となっています

会社概要株式会社トップライン

会社名 株式会社トップライン
設立 2000年11月
代表者 代表取締役 伊藤 壮
資本金 5000万円
従業員数 104名
売上高 5億6000万円(2015年2月期実績)
事業内容 ■ネットワーク関連事業
■インターネット接続仲介業
■携帯電話販売事業
■テレマーケティング事業
■人材派遣業(事業許可番号:(般)11-300489)
■有料職業紹介事業(事業許可番号:11-ユ-300492)
■コールセンター受託事業
事業所 【本社・ソリューション事業部・パートナー事業部】
埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目23 イーストゲート大宮ビルA館4F
関連会社 株式会社ハートコール
主要取引先 KDDI株式会社
※KDDI株式会社の特約店として、当社はこれまで着実に実績を積み上げてきました!これからも、さらなる飛躍を目指していきます。
企業ホームページ http://www.topline-jp.com
個人名の表記について
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