仕事内容 |
オリジナルウエディングの企画営業<100%反響営業/ノルマなし> ノルマはありません。ご来店いただいたお客様への反響営業です。
あなたにお任せするのは、当社が運営するゲストハウスでの挙式のご提案。チャペルや施設、料理の魅力をお伝えするだけでなく、お客様の希望に沿ったプランニングも行なっていただけます。結婚式当日に大きな感動を味わえるのはもちろん、成果に応じてインセンティブが支給されるなど、頑張りが収入に反映されるのも大きな魅力です。
≪仕事の流れ≫ ▼ご来店いただいたお客様への対応。 ⇒ゲストハウスの魅力をお伝えしたり、過去の事例を参考に仮のプランを提案したりします。 ⇒お客様と真摯に向き合ってほしいから、ノルマはありません。
▼成約後は、打ち合わせを重ねながらプランニングを進めていきます。 ⇒お客様の予算や要望を伺いながら、当日の段取りや料理、演出を決めていきます。 ⇒言葉に出てこないお客様の想いも汲み取り、世界で一つだけの式をつくりあげてください。 ⇒この業務はプランナーに引き継ぐこともあります。
▼当日は、スタッフとして最高の一日をつくりあげるお手伝いをします。 ⇒会場のセッティングや料理・飲み物のサーブ、式進行のサポートなどを行ないます。 ⇒自分が担当した新郎新婦様の喜ぶ姿や最高の笑顔を見届けられるのは大きなやりがいです。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験、第二新卒、職種転換、歓迎!≫ ★学歴・経験不問。知識やスキルも一切問いません。
◎活躍している営業メンバーのほとんどが、業界・職種未経験からのスタート! ⇒販売・接客・サービス・事務など、さまざまな職種からのチャレンジを歓迎します!業界経験も一切不問。
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募集背景 |
急募!二つのゲストハウスで、それぞれ複数名を採用予定。
大阪市内で、コンセプトの異なる二つのゲストハウスを運営している当社。楕円形チャペルの結婚式場『LE TREFLE(ル・トレフル)』と、昨年8月にオープンした結婚式場『En Fance(アン ファンス)』はともに高い人気を誇っており、現在もしばらく先までご予約で埋まっている状態です。そして、今後も多くの問い合わせが寄せられると見込んでいることから、新たに営業メンバーを募集することになりました。将来を担う存在として、あなたを大切に育てていきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3~6ヶ月あり(3ヶ月で終了するケースがほとんどです)。 ※試用期間中はアルバイト雇用となり、時給850~900円となります。 |
勤務地・交通 |
★大阪市内のゲストハウス『En Fance』『LE TREFLE』のいずれか ※いずれも「なんば駅」から徒歩3~5分の好立地にあります。 ※転居を伴なう転勤はありません。U・Iターン歓迎!
■『En Fance』/大阪市中央区心斎橋筋2-5-15-4F(クロスホテル大阪内) ■『LE TREFLE』/大阪市浪速区幸町1-3-16
≪自由度の高い仕事ができる職場です≫ ⇒“お二人らしさ”に包まれた空間で楽しんでいただきたいから、会場すべてを1組の貸切としています。例えば、チャペルに続く廊下にゲストとの思い出の写真を並べたり、お二人の好きなキャラクターのぬいぐるみで会場を埋め尽くしたり、ロビーに流れる音楽やアロマをアレンジしたり、会場すべてを自由にプロデュースできる環境です。
交通
■『En Fance』 地下鉄御堂筋線・四つ橋線「なんば駅」14号出口より徒歩3分 地下鉄御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」4-B号出口より徒歩5分 近鉄奈良線「大阪難波駅」14号出口より徒歩3分
■『LE TREFLE』 地下鉄千日前線「桜川駅」5番出口より徒歩1分 地下鉄御堂筋線・四つ橋線「なんば駅」26番-B出口より徒歩5分
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勤務時間 |
10:00~20:00(シフト制/実働8時間) ※結婚式の行なわれる日は、異なる時間帯での勤務となることもあります。 |
給与 |
≪営業メンバーの平均月収は25万円≫ 月給18万円~25万円+インセンティブ+賞与年2回 ※あなたの経験や能力を考慮の上、スタート時の給与を決定します。
≪インセンティブに関して≫ 成約1件につき、1万円を支給。加えて、売上目標を達成した場合にも1万円のインセンティブを支給します。インセンティブの平均支給額は、月4万5000円。頑張りが正当に評価される環境があります。お客様に喜んでいただくほど、あなたの収入もアップしていきますよ。
年収例
450万円/29歳・経験3年 580万円/35歳・経験7年・マネージャー
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休日休暇 |
■週休2日制(月8日/第2・第4火曜は定休、その他シフト制) ⇒みんなで希望を出し合ってシフトを決定しています。連休を取得することも可能です。 ⇒公私ともに充実の毎日を送れるよう、月8日の休日はしっかり消化するようにしています。 ■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回、賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給、時間外手当、住宅手当、役職手当、職能手当、子ども手当 ■インセンティブ(平均支給額:4万5000円/月)、制服貸与
★社宅あり/広めのマンションです。さらに、なんば駅より徒歩圏内の好立地! ★保養所あり/沖縄、鹿児島、兵庫に保養所あり。すべて無料でご利用いただけます! ★社員旅行あり/2011年度はマレーシア、2012年度は香港・マカオ、2013年度はサイパン ほか。 |
営業メンバーの声 |
■入社4年目 「お客様とも一緒に働くスタッフとも正面から向き合う仕事です。責任は伴ないますが、その分やりがいがありますね。また、結婚式の準備から当日の施行まで、スタッフ全員で行なうのが当社の特徴です。すべてを見届けられるだけに、お客様一組一組への想いも強く持つことができる環境だと感じています」
■入社1年目 「アットホームな空間で、オンリーワンの結婚式をプロデュースできるのがやりがいです。さまざまなお客様と接して、本当に同じ結婚式はないんだなと実感しました。“ここで式を挙げて良かった”とお客様に言っていただけたときは最高ですね。当日はサービスに入ったりと、営業以外の幅広い業務に携われるのも魅力です」 |
配属部署・教育制度 |
■前職も、出身業界も、さまざまです。 営業や接客、販売、サービススタッフなど営業メンバーの前職はさまざま。出身業界もバラバラです。なかには、もともと郵便局員だったというメンバーもいるほど。職種未経験や業界未経験でもしっかり成長していける環境が整っていますので、安心してスタートをきってほしいと考えています。
ウエディング事業に携わっているメンバーは全部で8名。そのうち営業をメインに担当しているメンバーが3名います。とはいえ少人数体制の当社では明確に業務領域が決まっていないため、お互いにサポートしあいながら業務に取り組んでいます。逆に「○○がしてみたい!」と手を挙げれば、どんどん挑戦できる環境です。
■イチから学べる環境です。 披露宴はどう進行するのか?料理の種類や提供する順番は?席次はどう決めるのか。お花はどうするか。ウエディングの知識は、知ってるようで意外と知らないもの。そこでまずは、実際のパーティー会場での業務を経験しながら知識を身につけていきましょう。同時に、先輩に新郎新婦に見立ててロールプレイングの練習もします。
研修を通じて、お客様から抜け漏れなく情報をヒアリングする力、どんな質問にも答えられる知識を身につけていきましょう。これらをマスターして初めて、大事な挙式を担当できるようになります。覚えることが多くて大変ですが、最適なプランニングができるようになるため頑張っていきましょう。 |
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