仕事内容 |
開発エンジニア【希望勤務地考慮!ずっと東海エリアで働けます】 大手メーカーの開発現場でスキルを磨きませんか。
誰もが知る大手自動車メーカーや大手電機メーカーなど大手企業の開発現場で働きませんか。設計開発~生産技術~実験評価に至るフェーズのいずれかのプロジェクトに参加することが可能です。一人ひとりの希望や就業先に合わせて、研修カリキュラムを組みますので、未経験でも安心。さらに多くの大手企業と直接取引を実現しているため、プロジェクトの中心で活躍できます。
《プロジェクト例》 自動車関連 ■カーナビソフトの開発・評価 ■エンジン(ガソリン、ディーゼル)の部品設計 ■ブレーキ部品の生産技術 ■自動車部品の金型設計 ■内装部品の設計や生産技術 ■車載ECU制御ソフトウェアの設計・テスト評価 ■新型車の車両実験/衝突安全、強度・耐久実験等
自動車関連以外 ■携帯電話基地局の設計 ■半導体の生産技術 ■エアコンの構造設計や回路設計 ■エレベーターの機械設計や意匠設計 ■クリーンルームの計画・施工管理 ■航空機の機体設計や生産技術 ■電動工具の設計やバッテリーの試験評価 ■フォークリフトの設計や試験評価
上記はほんの一例、他にも様々な分野の案件があります。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験者・第二新卒者歓迎!≫ ★【自動車整備士】や【サービスエンジニア】、【設備メンテナンス】からの職種転換を歓迎します!
■以下を満たす方 工業高校卒以上(理工系学科)
※文系出身の方でも何らかの技術者の経験がある方は歓迎しております。
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募集背景 |
【採用予定人数10名以上!】今年度中に積極採用します。
自動車など、さまざまな分野の生産拠点のある東海地域。開発支援を行なう当社へのニーズは拡大の一途を辿っています。特に自動車分野をメインに支援を行なってきましたが、最近では携帯電話の基地局をはじめとした通信分野や電気機器分野など多方面からの依頼が増加。今年10月には東京支社も開設するなど、事業拡大中です。さらなる業務拡大を見据え、エンジニアを増員することになりました。今年度中に10名以上の採用を予定しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
【勤務地は希望を反映!転居を伴う転勤は、希望がない限りありません!】 愛知県(名古屋、刈谷、安城、豊田、岡崎、稲沢)、岐阜県(岐阜、各務原、大垣)、三重県(四日市、いなべ)、をはじめとする就業先多数 ※U・Iターン歓迎。 ※研修期間は本社勤務です。
【本社(研修はこちらで行ないます)】 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F
交通
就業先により異なります。
【本社への交通】 各線「名古屋駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) 就業先により、若干異なります。 |
給与 |
月給 22万円以上 + 残業手当 + 通勤交通費全額支給 ※上記は、最下限の給与です。前職給与および年齢・経験・能力を考慮して、当社規定により決定いたします。
年収例
年収 450万円/27歳/月収24万円 + 残業手当 + 賞与
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 【年間休日 123日】
就業先により、若干異なります。 就業先により、10日前後の長期連休取得が可能!遠方への旅行や帰省もしやすいです。 |
福利厚生・待遇 |
≪安心して働けるよう、充実した待遇をご用意しました≫ ◎昇給年1回(4月) ◎賞与年2回(6月・12月) ◎交通費全額支給 ◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◎残業手当(全額支給) ◎業務手当(就業先常駐の場合:1000円/日) ◎住宅手当(当社社員が住宅選びのサポートもします) ◎職位手当 ◎退職金制度 ◎資格取得支援制度 ◎各種研修制度 ◎機械・電気電子・組込・IT系の研修室完備 ◎社員表彰制度 ◎慶弔見舞金 ◎社員懇親会 ◎災害補償制度 ◎結婚式場「クレール」優待割引 ◎各種レジャー施設割引 ◎健診費用の助成(特定健診、一般健診、生活習慣病健診、人間ドックなど、いずれかを年度内1回助成) ◎インフルエンザ予防接種等の助成(被保険者・被扶養者対象) ◎サークル・クラブ活動 |
教育制度2 |
講座内容は、多彩。3D-CADを活用した設計実習やCAM技術、回路設計、各種プログラミング、Webデザイン、英会話、人としてのスキルを高めるマナー研修や、危険予知トレーニングなどのカリキュラムもご用意。就業先企業の独自のローカルルールや専門用語についても事前にレクチャーします。さらに、就業先の実業務に則った顧客業務別の研修も充実。さらには、不慮の事故を未然に防ぐための安全教育にも積極的です。基礎から応用クラスまで揃っていますので、数ある講座からあなたに必要なカリキュラムをピックアップして受講していただけます。
※詳しくは、http://www.totecfrontier.co.jp/study |
配属部署・教育制度 |
平均年齢は28歳と、若々しい組織です。全体の90%が中途入社者ですが、みんな当社の研修制度を通して、エンジニアとして活躍しています!またエンジニア同士の交流も盛んですよ。
【100人100通りのカリキュラムを組み、あなたのスキルアップを支援します!】 導入研修を受けた後、一人ひとりと面談を行なった上で、それぞれの希望やスキルなどに合わせて専門カリキュラムを組みます。就業先で必要なスキル・知識を得られるのはもちろん、あなたが描く理想のキャリア像を実現するためのカリキュラムです。就業後も引き続き受講することができます。
講座数は、256種類。専門技術のみらなず、マナー講座やOAソフトの研修、資格取得などビジネスパーソン、そして人としてのスキルを高められる多彩なカリキュラムです。「ビギナー / スタンダード / マイスター」クラスを設定し、段階的にスキルアップできます。 |
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