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経理(連結決算業務)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/11/01 - 2013/11/28)

経理(連結決算業務)
正社員上場企業
10兆円規模の連結決算から、成長戦略を指し示す。
―――それがあなたのミッション。
創業100年を迎えた日立製作所を中心とする日立グループは、国内外合わせて約900社もの子会社と約32万人の社員を擁しています。電力、産業、交通、都市開発、情報通信など、社会イノベーション事業に力を注ぎ、特にインフラ事業などでは、めざましい実績を出しております。

真のグローバル企業への変革をすすめる中、経理財務部内では、10兆円規模の売上の中から、経営課題を分析し、リスクを管理して、事業ラインと一緒に成長戦略を考える行動が求められています。海外にも積極的に進出しているグローバル企業で、スケールの大きな仕事にチャレンジできます。

前職までの経験・知識を活かし、さらなる成長をめざしてみませんか?

募集要項

仕事内容
経理(連結決算業務)
ミッションは、900社におよぶ日立グループの連結決算業務。

この仕事は、連結決算書を作るための財務諸表を取りまとめるだけではなく、グローバルに展開している各グループ会社の決算書から読みとれる事業課題に対して、財務面から解決策をサポートしていくのがミッションです。

【具体的には…】
■日立グループ全体の連結決算書の作成、
 及び、法定開示書類作成(有価証券報告書等)を担当していただきます。

■全社レベル、事業レベルの管理会計上の課題を発見、分析し、
 財務面からの解決策を考え、本社幹部やグループ会社に提言し、戦略立案までサポートします。

※財務や経理というと、財務諸表や決算書を作成するのが仕事だとイメージされるかもしれませんが、当社の場合はグループの戦略課題を財務面からサポートしていく役割も求められています。ときには、経営陣に提言していくチャンスがあるなど、非常にやりがいのある仕事になっています。
応募資格
学歴不問

■大卒以上
■事業会社において全社決算業務の経験が2年以上ある方
■基本的なPCスキル(Word、Excel、Power Pointなど)
■TOEIC650点以上
☆担当者クラスの募集ですので、経験が短くても、公認会計士の資格や意欲などポテンシャルがあれば考慮いたします。

【次のような志向性をお持ちの方、歓迎です】
■将来的に管理会計の仕事がしたい方
■経営企画に興味がある方
■経理に詳しくない経営者にもアウトプットできる論理性を持った方

【下記の経験・資格をお持ちの方、歓迎します】
■連結決算業務の経験がある方
■米国公認会計士、又は日商簿記2級以上の資格取得者
募集背景 事業ラインとともに、次の経営戦略を考えられる人財を募集。

近年、連結決算を取り巻く状況はIFRS(国際財務報告基準)の適用も踏まえた、大きな転換期を迎えています。また正確な決算書を作成し、その結果を基にリスクを管理しながら、次の一手を考えるのが当社の連結決算部門の特徴でもあります。事業のグローバル展開にともない、経理財務部内でも、担当者クラスのポジションを補強する必要が生じましたので、募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員

※財務における一部の連結決算業務は日立グループのシェアードサービス会社である、株式会社日立マネジメントパートナー(http://www.hitachi-mp.co.jp/)に業務委託されております。そのため入社後は、日立マネジメントパートナーに出向していただきます。ジョブローテーションで同業務以外を担当することになった場合は、出向解除になります。
※出向に伴う労働条件の変更はありません。
勤務地・交通
東京都千代田区丸の内1-6-6(日立製作所本社内)
※株式会社日立マネジメントパートナーへの在籍出向となります(勤務地は上記住所)。
交通
■JR線「東京駅」丸の内北口より徒歩約1分
■東京メトロ丸ノ内線「東京駅」日本生命丸の内ビル出口直通
■東京メトロ東西線「大手町駅」より徒歩約2分
勤務時間 8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)

※フレックスタイム制度有り
※決算前は残業・休日出勤になることも多くありますが、閑散期には代休の取得や2週間の夏休みを取ることも可能。メリハリをつけて働けます。
給与 経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。
学部卒:月給20万5500円 修士卒:月給22万8500円 (2013年4月 新卒初任給実績)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)
年末年始休暇、リフレッシュ休暇など

※年間休日は125日です。
福利厚生・待遇 給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
通勤費全額支給、各種社会保険、財形制度、年金制度、持株制度
総合病院、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度
育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度など
労働組合あり
OJTについて 日立製作所では、入社後のOJTを中心とする実践的教育で、実務を覚えながら社員を育成しています。
今回は独り立ちするまで、最短でも1年程度を想定しており、長期的な教育方針のもとにお迎えする予定です。高い敷居を感じることなく、チャレンジしたい方は、積極的にご応募下さい。

会社概要株式会社日立製作所

会社名 株式会社日立製作所
設立 大正9年(1920年)2月1日/創業明治43年(1910年)
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭
資本金 4587億9000万円(2019年3月末現在)
従業員数 【単体】33,490名(2019年3月末日現在)
【連結】295,941名(2019年3月末日現在)
売上高 1兆9,272億4,100万円(2019年3月期実績/単体)
9兆4,806億1,900万円(2019年3月期実績/連結)
事業内容 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-6-6
全国各事業所(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/
個人名の表記について
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