仕事内容 |
卓球台の設計 【当社製品は世界大会でも使用されています】 卓球台を中心に、卓球用具、体育器具を手がけていきます。
TVで観る卓球の試合中継――、きっとその台には『 SAN-EI 』のロゴがあるはずです。 卓球台において、日本トップクラスのシェアを誇る当社。国内外で高い知名度を誇る私たちは、卓球というスポーツの発展に向けて、既存製品のさらなる改良、新製品の開発に取り組んでいく使命があります。そんな当社のものづくりにおける設計パートが、あなたの仕事です。
≪手がけるもの≫ ・既存の卓球台の改良 ・ヨーロッパ向けの意匠性の高い卓球台 ・ライトユーザー向け卓球台 ・ラケット、ラケットケースなどの関連用品 ・その他、体育器具 ※あなたと先輩(吉澤・45歳)の二人で、仕様設計、デザイン、生産指示書作成、営業同行、納品を手がけます。 |
応募資格 |
学歴不問 ◆製品設計の経験をお持ちの方 ※完成品でなくても構いません。CADを使ってものづくりに関わってきた方の応募をお待ちしています。
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募集背景 |
ヨーロッパ向け、高齢者向けの製品が求められています。
戦後、材木問屋から卓球台の製造に関わってきた三英。50年にわたり培ってきた技術力の高さが認められ、今では国内シェア70%以上を占めるまでになりました。世界中が注目するスポーツとしての盛り上がり、そして年配者向け遊戯として見直されている市況を受けて、今後、ヨーロッパ向けや高齢者向けの新製品開発を強化しなければなりません。そこで今回、設計スタッフを1名お迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。(その間の給与・待遇に変更はありません) |
勤務地・交通 |
本社/千葉県流山市東初石六丁目182番地の1(新C69街区7) ※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。
交通
つくばエクスプレス線・東武野田線「流山おおたかの森駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※残業は平均で月20時間以内です。 |
給与 |
固定制 月給28万円以上(一律手当含む) ※経験・能力により加給優遇いたします。 |
休日休暇 |
・完全週休二日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・設立記念日 |
福利厚生・待遇 |
・昇給 年1回(4月) ・賞与 年1回(4月) ・交通費支給(月5万円まで) ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・出張手当 ・役職手当 ・退職金制度 ・私服勤務可 |
三英という会社について |
三英の歴史は、ひとりのガンコ親父からはじまりました。
その男の名は、松田英次郎。材木屋の丁稚として一生懸命に働き、ようやく出せた自分の材木店をこよなく愛した。「材木屋はバカばかりだ」と言われても、「たしかに世の材木屋はそうかもしれないが、オレァ違うぞ」と笑った。そして、誰よりも丁寧な仕事を心がけた。こだわった。木材を扱っていることからはじまった卓球台づくりにおいても、その姿勢は変わらない。くり返してきた創意工夫は、いつしか技術として昇華され、他社が追いつけない高みに達していた。
割り切ろうと思っても割り切れないこだわりを最後まで貫いたガンコ親父。 その精神は、今も社員たちの中で生き続けています。 |
配属部署・教育制度 |
◆『スポーツ事業部 デザイン部』への配属となります。 現在は、45歳の吉澤が一人で卓球台設計を担当しています。仕事の中では、品質管理室長の尾山、各工場長、営業部長、社長の三浦と関わる機会が多いです。
=先輩である吉澤について= 45歳。平成元年4月入社、入社25年のベテラン。 大学では建築設計を学び、景観に関わる仕事がしたいと思い、三英に入社する。 が、配属された部署での仕事をしていく中で、スポーツに関わる仕事のおもしろさに目覚めた。 温厚な性格。親身になって相談に乗ってくれるタイプです。 趣味は、自転車(ロードバイク歴10年)、ドライブ、スキー、写真撮影。
◆入社半年を目安に、一人前になっていただく予定です。 まずは、先輩の吉澤の業務の手伝いからスタート。いっしょに仕事を進めながら、各部署のメンバーとのやり取り、生産拠点の強み、商品知識などを把握してください。随時、10~15の開発テーマがあるので、内容が小規模でカンタンなものから任せていきます。入社から半年くらいで、ひと通りの仕事を進められそうになってほしいと考えています。
手がけるものについては、【http://www.sanei-net.co.jp/pingpongheaven/】をご参照ください。 |
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