- 【事業内容】
- 住宅設計・施工・販売・メンテナンス・リフォームなど
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職種×特長
| 仕事内容 | 注文住宅の提案営業 展示場に常駐する反響型の営業スタイルです。モデルハウスにご来場されるお客様に対して、接客を行なうところから仕事はスタートします。家づくりに関してアドバイスを行なうことはもちろん、地盤調査やプランの作成、資金計画の立案、上棟式、お引渡しまで、全工程にわたりお客様に対応して頂きます。 手がけるのは、世界にただ一つの『家』。お客様の夢を叶えるためには、設計担当や工事担当などと協力していくことが大切です。密に連携を取っていきましょう。 その結果としてお客様にご満足頂けたなら、その時はまるで家族の一員のように喜べるはず。ですので、お客様とは“一生のお付き合い”を続けていくつもりで、信頼関係を築いていってください。 ＜テレビCMに頼らない実物勝負の販売戦略＞ テレビCMはほとんど行わず、技術開発に投資。一条の家の良さは、展示場で実際に見て、触れて、体感すれば分かっていただけます。 ＜接客チャンスは平等＞ 当社では誰もが成果をあげられるように、接客はローテーションで行っています。公平且つオープンな評価制度で、経験や前職に関係なく様々な社員が活躍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
◎業界・職種未経験者・職種転換、歓迎 ◎要普通自動車運転免許 ■キャリア採用／高卒以上 ■第二新卒採用／2010～2012年9月大学院修了、大学・高専・専門卒業で就業経験が1社以下の方 ▼第二新卒採用対象の方は必ず下記をご覧ください。 【http://saiyo.ichijo.co.jp/p2011/index.html】 |
| 募集背景 | 業界地図を塗り替えるべく、販売体制を強化します。 「家は、性能。」を掲げ、木造の魅力を活かしつつ、常に革新的な技術を駆使した住宅を提供してきた当社。昨今においても、スタイリッシュな都市型モデル『i-smart』や、初期負担ゼロ円を実現した太陽光発電システムなど、顧客ニーズに沿った新製品を開発し続けています。おかげさまで、昨年は最高売上を実現。今年も昨年を上回るペースで受注を伸ばしています。現在、全国に約50の新展示場の増設計画を遂行中。目指すは木造住宅棟数No.1！業界の勢力図を塗り替えるべく、新たな仲間を積極的にお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員 |
| 勤務地・交通 |
北海道・東北・関東・甲信越・東海・関西・四国・九州
◎ご希望のエリアで勤務となります。 北海道・東北／北海道（11）、青森（6）、岩手（4）、秋田（4）、山形（7）、福島（15） 関東／茨城（17）、栃木（11）、埼玉（26）、千葉（16）、東京（17）、神奈川（27） 甲信越／新潟（8）、福井（3）、山梨（6）、長野（12） 東海／岐阜（12）、静岡（32）、愛知（36）、三重（10） 関西／滋賀（9）、京都（5）、大阪（16）、兵庫（14）、奈良（8）、和歌山（3） 四国／徳島（2）、香川（3）、愛媛（3） 九州／山口（6）、福岡（11）、佐賀（2）、長崎（4）、大分（4）、宮崎（2）、鹿児島（3） ※（）内の数字は、拠点数です。全国で約360拠点あります。 ◎U・Iターン歓迎！ ◎マイカー通勤可！ 交通
勤務地に準じます。
|
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ◎本人の裁量でスケジュールを組めるので、効率良く仕事を終わらせればきちんと定時に帰ることも可能。実際に、定時に退勤し、成果を上げているメンバーもいます。 |
| 給与 |
■キャリア採用／月給21万7500円（基本給19万3000円＋営業手当2万4500円）＋インセンティブ ■第二新卒採用／月給21万4600円（基本給19万100円＋営業手当2万4500円）＋インセンティブ 年収例
543万円／入社2年目、28歳・既婚・子供1人、年間6棟受注
781万円／入社4年目、主任36歳・既婚・子供2人、年間8棟受注 1125万円／入社6年目、係長38歳・既婚・子供2人、年間12棟受注 |
| 休日休暇 | 週休2日制（水曜定休・他に月3日以上木曜休み ※ 当社カレンダーによる) 夏季休暇（5日間／7月）、自由休暇（4日間／年間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ◎水・木が連休となるので、ゆっくりお休みを過ごすことが可能。旅行などにも行きやすいです。 |
| 福利厚生・待遇 | 賞与年2回 交通費支給 ガソリンカード貸与（上限3万5000円） 社会保険完備 家族手当（扶養1人につき1万円／36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者手当4万円） 役職手当 赴任手当 資格取得奨励制度 研修制度 持家制度 退職金制度 成績優秀者には海外旅行コンペあり（ご家族も一緒に旅行できます） ※社用車は用意しておりませんので、個人所有車を業務車両としてご使用ください（車両賃借料2万円／月） 。 ※研修制度：建築の基礎知識・資金計画・お客様へのご説明方法、e-ラーニングやDVDなどの自己学習教材も充実しています。 |
| 確かな実力の証が数字に表れてきました。 | ■高性能住宅「省エネ4冠」達成 ☆第1回 ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー 2012大賞受賞 ☆第1回 ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エレクトリック 2007大賞受賞 ☆省エネ大賞 「省エネルギーセンター会長賞」受賞 2005年 ☆地球温暖化防止活動 環境大臣表彰 受賞 2005年 ■オリジナル太陽光発電：夢発電システム「創エネ4冠」達成 ☆第9回 エコプロダクツ大賞／エコサービス部門 「国土交通大臣賞」受賞 ☆2011年度グッドデザイン賞 ビジネスモデル・デザイン部門受賞 ☆環境メッセージEXPO2012 オルタナ賞受賞 ☆低炭素杯2013 最優秀ソーシャルイノベーション賞受賞 |
| 配属部署・教育制度 | ご希望エリアのモデルハウスでの勤務となります（Ｕ・Ｉターン転職も歓迎です）。 一条工務店の営業戦力の大半を担っているのはキャリア入社社員ですから、ハンデの心配はありません。すぐに慣れて頂ける環境です。お近くのモデルハウスへ足を運んで頂き、あなたの目で一条工務店の家の魅力をお確かめ頂くのも歓迎です。 入社後2週間ほどは自己研修カリキュラムに添ってOJTを行い、その後、新人研修を実施します。各地の研修センターにて3日間、住宅営業のための基礎知識や一条工務店のポリシー、実際の展示場における接客の仕方などを実践形式で学びましょう。配属先のフォローアップ研修では、先輩とペアを組みながら、リアルな場でさらに接客スキルを磨いていきます。初めての接客、初めての契約の際も、先輩社員がしっかりと面倒を見てくれるので安心です。 ■その他の主な研修 技術研修、主任研修、リーダー研修、コンサルティングスキル研修、地域別研修、地盤調査検査員取得制度 等 |
| 会社名 | 株式会社一条工務店 |
|---|---|
| 設立 | 1978年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 岩田 直樹 |
| 資本金 | 4,000万円（グループ計：5億4,460万円） |
| 従業員数 | 約5000名（グループ計：5790名） |
| 売上高 | 4105億円（2020年3月期実績） ※グループ計4670億円 |
| 事業内容 | 住宅設計・施工・販売・メンテナンス・リフォームなど |
| 事業所 | 本社／東京都江東区木場5-10-10 浜松本社／静岡県浜松市西区大久保町1227-6 全国約450営業拠点、5工場 |
| 関連会社 | （株）一条工務店仙台、（株）一条工務店宮城、（株）一条工務店群馬、（株）一条工務店千葉、（株）タカノ一条ホーム、（株）一条工務店下電、（株）一条工務店広島、（株）一条工務店山陰、（株）一条工務店熊本 計9社 |
| 確かな実力の証として（受賞実績） | 2021年 ■キッズデザイン賞 ■「ジャパン・レジリエンス・アワード」準グランプリ金賞（企業・産業部門） 2020年 ■気候変動アクション環境大臣表彰 ■グッドデザイン賞 4点 ■キッズデザイン賞 ダブル 2019年 ■キッズデザイン賞 トリプル 過去にも、様々な受賞歴があります。下記URLもぜひご覧ください。 https://www.ichijo.co.jp/corporate/prize |
| 企業ホームページ | http://saiyo.ichijo.co.jp/ |
株式会社 一条工務店の注文住宅の提案営業（495647）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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