- 【事業内容】
- ■ビルメンテナンス業 ■不動産管理業 ■保安警備業務 ■食事提供業務（社員食堂・寮食堂などの運営）
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
商船三井グループ
ダイビルグループ
2つの大手企業グループで
将来安泰の礎を。
| 仕事内容 | オフィスビルのクリーンスタッフ★主任候補／職種・業界未経験のメンバー活躍中！ 現場を知ることから全てははじまります。★商船三井グループのダイビル(株)が保有するオフィスビルなどの清掃業務をお任せします。 ★まずは清掃業務をしっかり身につけ、丁寧な仕事を心がけてください！ ★頑張り次第スピード昇格も可能！半年で主任に昇格したメンバーも！ ビルの通路やトイレ・ロビーなどの共有スペースやテナント室内の専有スペースを清掃していただきます。比較的大きな企業が入っている、管理が行き届いたビルばかり。「汚れているところをキレイに」というより「キレイなスペースをより快適に保つ」ための清掃がメイン。ビルの規模に応じて数名～70名で分担して進めていきます。 清掃業務全般を把握した後、主任としてスタッフの労務管理や清掃方法の指導、品質管理などもお任せしていきます。主任はいわばプレイングマネージャー。スタッフの先頭に立ち、「行動」で示していってください。目安として、業務ボリュームとしては清掃業務6：事務業務4ほど。ゆくゆくはマネージャーとして顧客管理、複数の物件の管理、スタッフの育成など、幅広い業務に携わっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験者歓迎！これまでの経験は一切問いません】 ≪20～40代のメンバーが中心に活躍中。正社員として働きたい方、安心して長期的に勤務したい方、ぜひご応募ください≫ ■パソコンにてメール、ワード、エクセルなどの入力・作成が可能な方。 ★過去に入社した社員の前職には、アパレルの販売職やサービス業、事務職などさまざま。未経験から入社したメンバーが活躍しています！ |
| 募集背景 | オフィスビルが続々とオープン予定。新たなポストが生まれます。 当社はグループ会社であるダイビル株式会社をはじめ、多くのクライアントの保有する不動産を任されています。今後も新たなオフィスビルの開発が予定されており、オフィスビルを陰から支える清掃部門の強化は不可欠。ゆくゆくは中核メンバーとしてご活躍いただく方を広く募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■中之島・土佐堀ダイビルほか大阪市内のオフィスビルなどでの勤務となります。
※転居をともなう転勤はありません※ 希望、適性を考慮の上決定いたします。 交通
勤務地により異なります。いずれも駅からおよそ徒歩10分圏内とお考えください。
※面接は本社にて行ないます。 【本社】大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル10F JR東西線「新福島駅」より徒歩11分 京阪中之島線「中之島駅」より徒歩7分 地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 7:00～15:00（実働7時間） ※基本的に残業はありませんが、配属物件によって変動します。多くても月10時間未満とお考えください。 |
| 給与 |
月給17万円～25万円 ※こちらはあくまで最低保証額。年齢・経験・能力を考慮の上優遇いたします。 ※別途賞与支給が年2回あります。 年収例
390万円／入社2年目
|
| 休日休暇 | ■週休制（日曜）、祝日 ■有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（7・12月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当（主任:月2万円以上、係長:月4万円以上） ■交通費全額支給 ■制服貸与 ■資格手当・資格取得支援制度 ※国家資格であるビルクリーニング技能士の取得が可能。取得後に手当として月3000円支給いたします。 |
| 先輩のキャリア例 | ≪当社で活躍中のメンバーを紹介します！≫ ■Aさん（32）…人材派遣の営業を経て独立。その後「正社員として働きたい」と考え当社に入社。研修を経て半年で主任に昇格し、入社から1年3ヶ月でマネージャーに。 ■Bさん（37）…パートタイマーとして入社。勤務態度や清掃実績を評価され正社員に登用。3年でエリアマネージャーに昇格。 ■Cさん（35）…アパレル販売のマネージャー経験を経て入社。前職では休暇もなかなか取得できず、家族との時間もとれていなかったが、転職し、休日取得・給与アップを実現。入社後1年未満で主任に昇格。 |
| 配属部署・教育制度 | 各施設への配属となります。スタッフの中には入社10数年のベテランから若手まで様々ですので、分からないことがあれば積極的に質問し、コミュニケーションをとっていきましょう。 ゆくゆくはあなたが彼らをまとめていく存在になります。たとえばスタッフの配置を決める上では、スタッフ同士の相性を見極めることなども必要になってくるでしょう。誰とも臆せず話しかけ、何気ない会話からメンバーそれぞれの特徴を掴んでいってください。 入社後はまず研修センターにて1週間ほど研修を受けていただきます。仕事における基本的な姿勢や細かいノウハウ、注意点などをしっかりと学んでください。まずは現場で一通りの仕事をスムーズに進められるようになることを目指しましょう。オフィスビルに置いてクリーンスタッフは「サービスの顔」。勤務中のマナーはもちろん、すれ違う方への気持ちのいい挨拶をお願いします。 |
| 会社名 | 興産管理サービス・西日本株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1956年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 健輔 |
| 資本金 | 1440万円 |
| 従業員数 | 722名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 27億9525万円（2023年月期実績） 28億9680万円（2022年月期実績） 30億7315万円（2021年月期実績） |
| 事業内容 | ■ビルメンテナンス業 ■不動産管理業 ■保安警備業務 ■食事提供業務（社員食堂・寮食堂などの運営） |
| 事業所 | 【本社】 大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル |
| 関連会社 | ダイビルグループ 商船三井グループ |
| 企業ホームページ | http://www.mo-kosan.co.jp/kksw/ |
| 採用ホームページ | 商船三井グループダイビルグループ2つの大手企業グループで将来安泰の礎を。 関西… https://en-gage.net/mo-kosan |
興産管理サービス・西日本株式会社（商船三井・ダイビルグループ）のオフィスビルのクリーンスタッフ★主任候補／職種・業界未経験のメンバー活躍中！（495489）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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